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非得要找好下家再辭職?裸辭還是「騎驢找馬」,有什麼影響嗎?
您的這些能力是否足夠讓你在職場中獲得一份好工作的機會呢？假如你的能力在這家公司得到了認可，並形成了一定的影響力，那麼你進入其他公司之後，很有可能你的這些能力還將繼續發揮餘熱，但如果你在跳槽前發現，實際上你的能力並不大，那麼此時你就不要跳槽了，你還是要靜下心來好好提升自己的能力，等到你有能力之後再跳槽也不遲。
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「騎驢找馬」跳槽找工作等於婚內出軌?
社會節奏越來越快，職場離職率也越來越高；很多人在工作一年左右或者是半年左右，就會有跳槽的想法。
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找工作想要騎驢找馬,正確的打開方式在這裡!
三、四月份是跳槽的黃金季節，很多職場人就開始蠢蠢欲動想要找工作，大多數都想要騎驢找馬，可是這樣的方式也是很有講究的，稍一不留神，丟了夫人又折兵
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「騎驢找馬」找工作被公司發現了,怎麼辦!
有朋友提問：幽哥你好，從HR的角度，他更喜歡裸辭還是騎驢找馬的面試者呢 ?實際中，HR更喜歡新鮮的活魚，這指的是在人家面前能夠好好工作的魚，他用兩隻手或一張網把你一抓，你還活潑亂跳的。他也可能跟你談得好好的，工資談到1萬8了，準備發offer給你，他問：「張先生，你現在還在職嗎？」你說我已經離職了。他一愣，臉色一變，說「兩周內會給你發通知，你先回去吧。」然後offer就不發給你了。HR是看人吃飯的，你如果不在職，你的offer百分之八九十會被取消，因為他們特別不待見不在職的人。所以一定要在職，才好找工作，也才好談工資。
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想跳槽不敢直接辭職,騎驢找馬被發現,怎麼辦?你只需做對一件事
對於此事，小雷是既憤怒又尷尬，還有一些不知所措，有種腳踩兩條船的背叛感，除了發現工資條的事，小雷總體對公司是滿意的，一下子，小雷有些不知道怎麼辦好了。很多人在想跳槽的時候，都會有保守的方式，先找再辭，這麼做就員工本身來說，並沒有什麼不對，但站在公司的角度，自然是不樂意的，那當騎驢找馬被公司發現，該怎麼辦才好呢？
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騎驢找馬,敢作敢當!
曾經王寶強言及馬蓉必是一萬個好，也是疼媳婦、愛媳婦的榜樣，最後的最後，單純的校花還是離開了憨厚的傻根，甚至連和平分手都算不上。前腳秀恩愛，後腳就背叛的事情已並不是什麼新聞了。因為業績壓力，不管新人有沒有成長，先衝到前線再說；因為招聘壓力，不管人才合不合適，只要願意入職的都先入職；因為擴張壓力，不管內部人才比例和中層感受如何，玩命挖同行高管；... ...以上種種，最後往往都如何陳、白一樣，鬧個不愉快的結局。
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騎驢找馬
騎驢找馬"為什麼凡凡突然想寫這個話題呢！凡凡的回答肯定是"沒有為什麼"。 我們先聊聊事業吧，最近凡凡找到了一份自己稱心如意的工作，在得到這份工作之前也是一直在漫無目的尋找。但是，人生在外你不得不花，你不得不吃，這些都是生活基本開支。找工作不是一場交易，一手交錢一手交貨，你提交了簡歷不一定就能面試通過。
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職場跟對人,事業會事半功倍:跳槽時,我該如何選擇老闆?
職場上，跟對人，讓事業事半功倍；跟錯人，你沒有出頭的機會。那麼，跳槽的職場人，到底該如何選擇老闆呢？老王先分享一個案例：黎明（花名），大專畢業，畢業12年，年薪120萬，他是如何做到的？對於一般職場人來說，選擇老闆比選擇老婆或老公還難。老王認為，不管多難，都要經過一番比較選擇，還要選對人。因此，跳槽時，該如何選擇你的老闆呢？老王建議從以 下5點著手：一、面試前，你要做什麼呢？
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開課吧,論「裸辭」和「騎驢找馬」的優劣
辭職，可以說是現代職場人的必修課，畢竟，從一而終已經是萬中無一了。今天，我們就來講講「裸辭」與「騎驢找馬」的優劣，給小夥伴們做個參考。建議:從決定辭職的那一個刻起，做好打持久戰的準備，如果沒有一定的經濟基礎，最好慎重選擇。騎驢找馬，騎著驢每天都在找馬，能很好地規避掉降低工作標準的問題，但是經常會遇到的情況就是別人家招聘JD的要求好高，我好像這個也不行，那個也不會，只能先騎著驢。但是，要知道，驢騎久了，可能就一直騎著了。
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如果你男友對你的戀愛只是騎驢找馬,該怎麼扭轉他這種心理呢?
，該怎麼扭轉他這種心理呢？ 先找個對象先談著，到遇到一個合適的對象的時候再換。再怎麼說，有對象比單身強。所以這就是我們所說的騎驢找馬。 在現實生活中這種情況都是常見的，很多人都有這種心理。 現在很多大學生剛畢業找工作也是這樣的，先找個工作，先幹著，到遇到其他工作的時候，立馬就換，也就是遲早要換的。在感情中一樣的原理，自己沒對象屬於孤單的，往往都是選擇騎驢找馬的方式來找對象。
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41.如果你男友對你的戀愛只是騎驢找馬,該怎麼扭轉他這種心理呢?
如果你男友對你的戀愛只是騎驢找馬，該怎麼扭轉他這種心理呢？ 先找個對象先談著，到遇到一個合適的對象的時候再換。再怎麼說，有對象比單身強。所以這就是我們所說的騎驢找馬。 在現實生活中這種情況都是常見的，很多人都有這種心理。
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感情中,「騎驢找馬」的人,最有可能孤獨一生
點點似乎猜到阿銘要說什麼，直接打斷了他：「人都要向前看不是嗎？我男朋友還在等我，我先回去了。」人都是自私利己的動物，總想著在手上先抓著一個湊合著，等看到比手上好的了就趕緊棄牌。這樣也不能說錯，畢竟每個人都有追求更完美、更優秀的權利。
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職場5年對工作很厭倦,想跳槽卻屢碰壁,該怎麼辦?
近日，某網友提問：自己在職場打工5年了，對目前的工作很是厭倦，想要跳槽卻屢遭碰壁，不知道該怎麼辦才好。那麼，工作5年了，又真的會對工作感到厭倦嗎？想跳槽卻總找不到好的工作，又該怎麼辦呢？年輕人在職場中，如何才能找到高工資的工作呢？
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職場謊言一:騎驢找馬,不要輕易裸辭,找好下家再離職?
1、首先騎驢找馬的可操作性： a、可抽出時間出去面試，請假手續：你可能得編好很多理由來搪塞領導。久而久之，你領導也不是傻子，等你還沒找到「馬」，還是就先把你從「驢」身上踢出去； b、約周末或者休息日：你休息時可能好單位也休息了，你憑什麼佔用人家休息時間來面試，又不是什麼高層崗位，可以約個咖啡下午茶密談； c、電話視頻面試：雖說可操作性比較的牆，也適用於很多異地挖人的崗位。
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為什麼還有很多人認為可以通過跳槽漲工資?你也這麼認為嗎?
文：冠群職說 01 我到底該不該跳槽？同為職場人，你一定有過這樣的糾結和煩惱：領導很變態、沒事總加班、工資不夠花、升職沒希望，每天懷揣上墳的心情去上班，早上睜開眼睛的那一刻就在想：我到底該不該跳槽？
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感情中,「騎驢找馬」的人,很有可能會孤獨一生
01在這裡，請允許我先解釋一下什麼是「騎驢找馬」。說得通俗一點，就是吃著碗裡看著鍋裡的人。
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離職跳槽前,總想找好下家再辭職?職場老司機告訴你,不找也無妨
像表弟這樣，在公司幹的不爽，想辭職，但又瞻前顧後的人很多，總想著找好下家再離職，這樣比較穩妥，其實以我多年的職場經驗來看，找下家對你的離職一定影響也沒有。為什麼這樣說？我想大概率給不了，應為你能力不足，如果給不了，你辭職跳槽過去，還是老樣子，跳槽圖了什麼？所以，如果你辭職跳槽是為了成長，有能力不需要找下家，沒能力跳過去還是成長不了，你找下家也是沒有多大意義。綜上，不管是主觀還是客觀辭職，辭職跳槽找下家都沒有實質意義，所以我說沒必要找下家。
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阿里P7跳槽後曝光薪資截圖:新公司月入稅後五萬多,很滿足!
這現金部分是p9的薪資；你稅後比我稅前還多一萬多；你的稅後金額比接到的螞蟻的offer稅前金額多兩萬，你這啥公司啊；這是年終獎或者裁員補償吧；如何拿到這樣的高薪？憑技術嗎？我只曉得技術再都有天花板；一個月工資頂我一個年終獎；確定在阿里的時候只是p7？
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還在頻繁跳槽,找感興趣的工作?工匠思維,3招幫你樹立職場信心
前幾天，朋友琪琪找我閒聊，說她的小妹，名牌大學畢業，第一份工作也不錯，可在公司一遇到不順心的事，就鬧著要辭職，4年下來，換了5份工作了。如果跳槽後工資升高、職位上升倒也不錯，可薪水要麼持平，要麼不漲反降，琪琪小妹也開始納悶自己的選擇，為什麼總是不如意。
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領導總是在開會的時候破口大罵,作為被罵的員工,該怎麼辦呢
有網友問：單位有個領導，總是在開會的時候，大批大罵，雖然不指名道姓，但是讓人很不舒服，作為員工，該怎麼辦呢？人在職場中，再努力，也就是為了讓自己過得更好。遇到脾氣好的領導，能過得舒服點，遇到每次開會都各種批各種罵的領導，誰都不好受。遇到這種情況，我送你六個字：要麼忍，要麼滾。01 在你無力抗拒來自領導的「凌辱」時，你只能忍。在任何單位，跟領導過不去就是跟自己過不去，領導動動嘴皮子就能給你穿上一雙「小鞋」。