為什麼很多公司都是20號左右發工資，有什麼含義？答案你知道嗎
很多人在尋找工作的時候，除了要考慮到公司離住處的遠近，福利怎麼樣，放假的制度等，最重要的就是工資待遇了。在面試的以後，一般都不會只去一家公司投簡歷的，往往都會去很多家公司面試，選擇最優的一家。因此，在面試的過程中，也會很容易發現，許多的公司發工資的日子都是定在二十號前後的，與我們想像中的，在每個月開頭就能拿到薪水的情況非常的不同。這種情況還不僅僅是發生在一家公司，許多公司都是這樣的，這又是為什麼呢？
首先，這是因為發薪水不僅僅是把錢打到工作人員的帳頭上這麼簡單的事情，它還牽扯了許多需要結算的事物，而且每個人入職的時間都是不一樣的，其中需要核對的事情很多。比如說員工在這工作的期間是否有請假，是否曠工，是否遲到，這些都需要核對之後才能結算出具體的薪水。
而在月初，要做的事情絕不僅僅只有這麼多，像是人員變之類的都要納入考核，這些事情是不可能在月初就能有結果的。因此，一般公司發薪水的時間都不會選擇在每個月的開頭。
其次，月中一般都是公司事務最少的時候，那些比較繁忙的時候一般都會出現在每個月的開頭或是結尾。如果是在月中，那麼中間就會空有很長一段時間留給財務部，來審核當月的各種狀況，開支之類的，給員工們結算薪水的時間也會比較充裕。而且把發薪水的時間定在月中也是有其他原因的，那就是防止某些不負責任的員工，幹一段時間就跑了。
如果當公司正值需要用人，或者是有些員工手上的項目進行了一半的時候，他們就想離開公司，去別的地方工作的時候，就會考慮到當月的工資狀況，如果定在20號左右的話，他們就沒有那麼容易走，這也是公司為了留住工作人員們的一種手段。
除此之外，很多不同類型的公司，會按照不同的標準與時間來發放薪水。一般來說，在接近每個月開頭髮薪水的公司，都是那些實力很雄厚，待遇非常好的公司。而大多數公司都會選擇月中發工資，這類型的公司就是發展比較穩健的公司，收益也很穩定的那種類型。而靠近月末發的往往都是規模比較小的公司。
總的來說，不同公司發薪水的時間各有不同，大家願意多久領薪水呢？