教師節來了，網上討論給老師送禮物的話題多了，關於家委會組織購買禮物的語氣也凌厲了很多。
有的說，家委會用班費給老師送禮，是慨他人之慷，為自家孩子謀關照、謀福利。
有的說，家委都安排好了買什麼，送什麼，花多少錢都從班費裡面直接支出，屬於愛表現愛出頭，屬於擅做主張。
作為一個小學生的家長，做了三年的家委，看了這種論調的言論，不禁啞然失笑，說這話的，想必基本上都是沒做過家委。
因為在我看來，在現在的學校中當家委，大部分是件吃力不討好的事。
像電視連續劇中，能夠對學生升學福利產生重大影響的家委（那其實是校董了），那基本上是另外一個階層的事（比如《三十而已》、《繼承者們》、《緋聞女孩》等），和我們普通老百姓沒什麼太大的借鑑意義。
家委們不拿一分錢，不賺一分錢，出時間出力，給班級採購統一學習資料（詢價比價，收貨分發），演出服裝（統計尺碼、換貨換款），組織活動（提方案、籤合同、全程拍照、結束了寫美篇），參與學校活動（布置場地，拍照鼓掌，群裡直播，鼓動氛圍），要做的事情可並不少。
可是，做了家委，就可以保證你家的孩子優先坐前排、優先回答問題、優先做班幹部、老師個個「另眼相看」嗎？
並不能。
那為什麼還要做家委？
刷「存在感」啊。（放心，這裡並不是貶義）
在孩子心裡刷存在感。
在孩子需要你出現的各個重大場合、各個重要節點，你都能擠出時間出現和參與，這就是你在孩子心中的存在感，讓他感到自己在父母心目中的份量，讓他覺得自己有一個靠山，有一把保護傘，心裡不舒服了，腦子裡有想法了，都會主動跟你說。
誰也不會去指望一團空氣吧。
在孩子同學中刷存在感。
多在孩子的校園生活中露面，多在校園活動中和孩子同學聊一聊天，能收穫很多孩子平時不會告訴你的有趣細節（儘管我收穫比較多的是孩子們之間的告狀），能觀察到孩子的社交行為。
說得嚴重點，還能降低孩子遭遇校園欺凌的機率，欺凌的惡魔，總是會先挑落單又弱小的孩子下手。可有一個經常出現在孩子周圍的保護者，情況就大不一樣了。
在老師心中刷存在感。
老師其實很忙，基本顧不上對一個個孩子去區別對待。可如果孩子在課堂上認真聽話，課間不惡劣搗蛋，回家功課專心完成，家長願意認真監督，班級活動積極參與，有了問題願意合理溝通，老師的印象是會不一樣的。
而給老師留一個輕鬆愉快的印象，在後續的家校溝通中營造良好的溝通氛圍，是大有益處的。
所以，如果擠得出時間，我建議家長們去做個家委。
但看了很多網上對家委會的吐槽，想做個合格的家委，我覺得可以給大家的幾點參考：
第一，擺正心態，為了孩子的正面環境而努力。
真的，如果你只是希望能討好、巴結老師，想著通過幫老師多做點事，就能讓老師處處額外高看孩子一眼。那麼，大概率的話，你要失望了。
前面說過了，理想的孩子，理想的家長，就是上課認真，下課不頑劣，活動積極參加，有問題合理溝通的家庭，如果能做到這些，對於老師來說，比送什麼大禮都重要。
而我們去做家委，要始終抱著一個正面的心態：要去多觀察、多了解孩子，多關注他所在的集體，並努力讓他和他所在集體向著更為良性的方向發展。
這樣，當家委才能當得不失落，只有整個集體環境是積極向上的，自家孩子才能從中受益，你的家委當得才有意義。
第二，財務透明，注意用錢的細節。
家委的事務基本上很瑣碎的，很大一部分還和小錢相關，所以我們一定要做到謹慎透明，注意財務細節，不落人口實。
多觀察班級家長們的消費風格，是品質優先型，還是講究性價比，還是便宜就好。班費是交100，還是交500，這其實主要看家長們的經濟水平和消費風格，不用一概而論。
但我們使用班費，則一定要嚴謹。做好收支帳目，定期公布，讓家長們能有渠道了解到每一筆錢的來龍去脈。
以我們班為例，每一學期開學，每個孩子交100元，用於採購學習用品、小獎品、衛生工具等等，有結餘的話，期末散學典禮給孩子準備個大蛋糕，買個貴點的獎品。
負責財務的家委，都很負責的記錄每一筆開支，甚至有孩子轉學了，分攤下來的班費都全部退回。三年下來帳目清清楚楚，家長們都很有默契，也很放心。
第三，做事有分寸、有流程。
家委會是為整個班級服務的，是為所有孩子謀福利的。
它的行為，是有代表性的，所以家委會，做事要特別注意分寸，注意流程。
以我們班級為例，在採購物品時，價值比較高時（比如說超1000），就會在群裡說一聲，或是在家委之間提前溝通一下，對大家的意見進行摸底。
而對於價值低的消耗品，或是有過採購歷史的物品，本著提高效率的原則，就安排負責的家委儘快採購到位，不耽誤學校的事，也不影響家長的時間。
而象教師節送禮這種比較敏感的事，家委會的分寸就把握得很好。
尊師重教，是我們的傳統美德，在這種事上，如果家委會完全不予理會， 我覺得並不合適。但動用班費購買高檔禮物，同樣不合理，而且讓老師產生心理負擔。
像我們班的家委，都是提前幾天定些鮮花、花籃、盆栽，搭配些花草茶等合適送老師的小禮物，每份不超過兩百塊，心意到位，又可以大大方方擺出來。
集體送禮，既尊重傳統，感謝老師，又給家長們減輕負擔，又不讓受者心有顧忌。（所以超市卡、現金紅包這類比較尷尬的禮物，我們家委是不會送的）
第四，追求大部分人滿意即可。
無論是採購物品，還是組織活動，都不用追求人人滿意，過於完美。
比如說春遊、秋遊等社會實踐活動，時間、地點、內容、行程、費用，每個家庭的想法都不同，家委們要做到辦事有效率，就不可能讓每一個人都滿意。
所以，不用給自己太大壓力，大部分人滿意就行了，日久是會見人心的。
做家委，也是做義工的一種，有端正的心態，有積極的情緒，有負責任的行為，不用擔心自己是在做無用功，因為有一個小孩子，會在旁邊暗暗觀察你、模仿你。
#家長#
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