一直以來,中國人民銀行以其薪資待遇成為越來越多求職者的選擇。作為銀行屆的一姐,人民銀行的薪資待遇水平都是處於社會工資的中上層,享受較高的福利待遇。在人民銀行工作,究竟工資有多高呢?新入職的員工工資也會很高嗎?今天中公金融人小編就來探究下人民銀行員工的薪資福利。
人民銀行的薪資構成
先來看人民銀行的薪資都包含什麼,人行薪資包括了工資和福利兩大部分。工資這部分就是基本工資和績效工資,基本工資就無需贅述啦,是每個月固定的那部分,在入職合同上會明確的工資水平,不過根據所在地經濟發展水平,個人的職位以及學歷水品,基本工資會有所不同。績效工資這部分是與個人業績相關聯的,會有月度考核、年度考核等考核標準。當然部分崗位的績效還會跟個人的課題研究、榮譽獎勵等相關。
人行的福利這部分可謂是涵蓋了各方各面,諸如:基本社保和公積金福利,也就是五險一金;還有法定節假日福利;除此之外,還有其他福利,像提供員工食堂、生日卡等;還有各種補助,比如生活補助、餐補、交通補助、通訊補助、出差補助等,還有部分地區提供員工住宿,北上廣深等一線城市會根據當地政策提供戶口落戶指標等福利。
人民銀行新人待遇
大家也比較關新員工的薪資待遇,其實對於新入職的員工來講,試用期為1年的時間,試用期期間的薪資是轉正後的一半,當然福利也是減半的。比如新入職員工月工資3500元,轉正會漲到6000元,而且每年都會進行調整的。再比如正式員工四張電影票,新人就只有兩張。新人轉正後就具有了初級資格證,待考了中級資格證,工資會漲幾百,之後如若工資調整就是通過升職的方式進行漲工資啦!
人民銀行的薪資福利水平
小編也整理一些薪資調查數據,大家可以看一下:
人行員工的薪資會根據其所在地區經濟發展水平以及所屬分行會有不同,當然,職位層級不同,工資也會有所差異。即便是同一級別也會因所處地和分行不同會有一定的差距。
基本上來講,普通員工大概一年12-20萬;省會城市中心支行的薪資福利水平11-15萬左右;北上廣等地區的分行一般可以到20萬及以上;一般的省會城市平均年薪最少12萬;地市中心支行一般8-12萬,縣區支行一般5-8萬。因為東西部差異較大,像西部經濟欠發達地區的縣區支行一般為4-5萬。
綜合來說,人行基本工資水平要高與其他銀行;福利很多,基本涉及到生活的各個方面;在買房和醫療保障方面,也是很高的水平。畢竟人行的五險一金往往都是按照最高福利去繳納,所以在買房和醫療等方面享受很大的優惠。
今天中公金融人小編就說到這啦,最近幾天私聊小編的小夥伴很多,小編會儘可能地回復大家,也會根據小夥伴的反饋繼續整理乾貨,以便大家備考。