在本次昌平區工會代表大會中,來自基層工會的代表們,帶著對工會建設的責任感和使命感,結合自身工作,紛紛暢談心聲,共話未來。
王翠娟 霍營街道華龍苑北裡黨支部書記、居委會主任、工會主席
多年來,王翠娟在區總工會和街道工會正確領導和大力支持下,一直致力於帶領社區工會關愛社區職工,維護職工權益,調動職工工作積極性,更好的服務社區群眾。
她說:「因為工會多年來的行動,給我起到了一個非常好的榜樣作用。」王翠娟回憶每年冬夏兩季,區總工會和街道工會都會發放夏季高溫藥品和冬季禦寒用品,以及在傳統節假日期間,組織職工參加逛廟會等活動。
「區總工會還從細節之處關心我們廣大職工的工作生活,每年定期組織的社區職工統一體檢,更好的為職工健康提供保障。」王翠娟表示,她堅信新一屆工會班子也將一如既往地結合新時代,根據新形勢,為廣大基層職工提供更便利的維權平臺、更優質的職工服務和更全面的職業培養。
王君華 陽坊鎮總工會副主席、工會服務站站長
作為基層工會幹部,王君華肩負的職責使命就是為企業職工排憂解難,新冠肺炎疫情期間,他更是積極主動帶領陽坊鎮總工會全體工作人員,配合陽坊鎮疫情防控專班和相關科室聯合抗疫。
大家不懼嚴寒酷暑,加班加點送物資、抓防控,助力86家企業復工復產,定期向99家企業發送「關於做好復工復產疫情防控工作意見」,指導廣大企業職工完成「京心相助」小程序錄入等工作。陽坊鎮工會充分發揮企業「娘家」的作用,為保障職工身心健康和各項權益、推進企業復工復產及促進全鎮經濟社會穩定健康發展,作出了應有貢獻。
「作為一名代表,我將認真履行代表職責,積極發揮基層代表作用,同其他代表一起選出區總工會新一屆領導班子。」王君華表示,會後將及時把會議精神傳達給陽坊鎮廣大職工,並著手抓好各項工作任務的貫徹落實,努力推動陽坊鎮總工會工作水平再上新臺階,切實樹立職工利益代表者和維護者的工會形象。
孟利群 興壽鎮組織委員、總工會主席
在今年召開的興壽鎮工會第三次代表會上,孟利群被選舉為鎮總工會主席。「這是我第一次主管工會工作,感覺身上的擔子沉甸甸的。」孟利群深刻理解工會組織的含義,明白這個中國共產黨領導的職工自願結合的工人階級群眾組織,在化解勞動爭議、維護職工合法權益、促進企業、事業的發展等方面發揮著重要作用。
過去五年,興壽鎮總工會累計發展工會會員1156人,解決勞動糾紛203起,疫情期間出資3.3萬元為基層工會購買了消毒液、消毒紙巾等防疫物資,竭力將勞動爭議化解在基層,以維護勞動關係的和諧穩定。
今後,興壽鎮總工會將繼續認真履行工會職責,從拓展工會基層組織覆蓋面、職工職業技能培訓、穩步開展集體合同和工資集體協商、打造工會服務特色等方面全心全意為職工服務,不斷開創工會工作新局面,團結動員全鎮廣大職工群眾為推動興壽高質量發展努力奮鬥。
魯穎 崔村鎮社會保障事務所主任科員
魯穎從事工會工作已有多年,她說:「不管回顧過去,還是放眼未來,始終堅定地跟著黨走,跟著市區兩級總工會走,把工作落到實處,貼心服務職工才是硬道理。」
她表示,要圍繞「民生為本」工作主線,著手民生工程,努力擴大社會保險覆蓋面,不斷推進社會化管理服務工作。大力實施就業「促進工程」,結合區總工會產業工人素質提升工程,以強化職業技能培訓為重點,以「開發崗位、擴大就業」為目的,全方位開展促進就業工作是自己今後的目標。
「我們將充分發揮基層勞動保障平臺的作用,確保勞動監察不留死角,切實維護職工合法權益。全面落實優撫政策,打通服務退役軍人和其他優撫對象『最後一公裡』。」魯穎堅定地表示,要通過健全功能、更新服務理念,創新「窗口式」「一站式」「登門式」「全程式」四種服務模式,提升服務水平,有力推動就業和社會保障工作的全面開展,努力做好為民服務文明窗口工作。
圖文/穆曉旭