公考面試培訓，不為人知的秘密 之二：
公考面試黑科技
俗話說「知己知彼，百戰不殆」！公考面試中的「知己」就是要清醒地知道自己的面試水平處於什麼狀態，過關的把握性有多大。「知彼」就是要掌握結構化面試的基本要求、解題技巧和評分標準。只有知己知彼，才能明白自己的差距所在，找準努力方向，實現定向快速突破！根據我十多年從事公考面試培訓和多次擔任省考面試考官的經驗總結，考生面試水平可歸納為以下五個層次。最低一級是小白零基水平。往上走依次是啟蒙初訓水平、入門小進水平、出師老練水平和高手俠客水平。小白零基和啟蒙初訓這兩個層次的考生基本沒過關的可能。入門小進水平勝出的機率也很低。出師老練水平上岸的概率就非常高了。高手俠客水平幾乎百戰百勝，輕鬆過關！今天我們重點談談小白零基水平的考生有什麼特點，存在什麼問題？要怎樣才能逆襲成功！
公考面試現場/圖與文無關
小白零基水平，顧名思義是零基礎最低級的面試水平。這種面試水平的考生往往是拿到考題，不知如何分析題幹，組織語言作答，一臉的懵逼，一頭霧水，頭腦一片空白，無話可說。也有部分考生緊盯考題，腦中似有千言萬語，卻又如亂麻一團，不知從何處開始下手。思考半天不知如何開口，最後胡亂作答，三言兩語，草草退場，猶如「茶壺裡煮餃子，有貨倒不出」，這就是典型的小白水平。
這種水平的考生並不一定學習成績非常差，有一部人還是筆試高手，幾乎逢考必入闈，但面試往往屢戰屢敗。這類人屬於性格偏內向，平常話語少，不善交際，很少參與社交活動，象悶嘴葫蘆，但看問題比較有穿透力，語言尖刻。有的在與的知心朋友聊天時往往滔滔不絕，但一進入到正式場合講話就張嘴結舌不知所云，半天說不出一句話來。這類考生存在以下幾個問題：一是很不自信，心理素質差，容易怯場。只要一進入考場就高度緊張，頭腦一片空白。二是知識儲備不夠，口頭表達能力差。很少在有壓力的正式場合或公眾場合發過言，以至於一進入臨戰狀態就心裡緊張，僅有的一點知識儲備，也因心理緊張而無法有效地組織語言作答。三沒有經過正規的面試培訓，對解題技巧套路一無所知，不知道運用常規的套路去應付答題，導致無話可說。
小白水平的考生只要在考前培訓得法，揚長補短，同樣能夠短期內快速提升面試水平，跨越啟蒙初訓、入門小進階段，達到出師老練水平的也較多，雖然要達到高手俠客水平不太容易，但是過關上岸的機率同樣很大。這類考生在備考訓戰時特別要注意以下幾點：
一是心理素質必須強化訓練過關。尤其是要堅定必勝的信念，克服自卑的心態和雜念幹擾，掌握增強心理素質的技法，在多給自己積極的心理暗示的同時，通過多次模擬面試場景演練來增強實戰心理素質，掌握運用緩解臨場心理緊張的方法，達到臨場不懼，泰然自若的境界。
二是找到一名良師益友型的培訓老師虛心拜師學習。認真地學習領會並熟練掌握結構化面試的各種題型解題技巧套路，經強化訓練後達到融會貫通，舉一反三的境界。
三是開展7－10天的封閉式自我強化訓練。每天至少要訓練10個小時以上，真正實現將老師的面試理論轉化為自己的解題技巧，必須達到張口就來，脫口而出的熟練程度。這一階段是必不可少的，這是任何高明的老師都包辦不了的。只有經過7－10天的高密度高強度的強化訓練，心理素質、口才表達能力、解題技能才能得到全面的提升。考生才會越來越充滿自信，個人氣質也會有質的飛躍，精氣神有如脫胎換骨一般的變化。
考生尤其是男考生，在自我訓練階段必須要耐得住寂寞，做到心無旁騖，專心致志，切不可對老師的方法半信半疑，首鼠兩端淺嘗輒止，同時去參加多個培訓班，每天跑來跑去，浪費大量的時間和精力。更不可把希望寄託於通過反覆的模擬演練來達到強化訓練的目的。有些男生堅持3－5天勉強可以做到，再長一點就忍受不了一個人封閉訓練的孤獨，克服不了厭煩情緒，抵制不了外界的誘惑。有的心浮氣躁，有的小進即滿，精神懈怠隨心所欲的降低訓練強度和時間長度，這樣做只會讓自己止步於入門小進水平的狀態，始終上升不到出師老練水平，過關的希望微乎其微，讓自己抱憾終生！
考生可根據面試五個層次水平標準衡量一下自己的面試實力與水平處於哪一個層次，再有的放矢地去苦練內功，尋求突破，提高水平。下期，我將講解公考面試為何女生通過率遠高於男生！
本文為作者原創！