女友打電話催我下班，半小時後看到領導微信愣了，網友：這不好吧
現在社會競爭壓力很大，很多行業加班是常有的事情。一些比較內向的員工，在加班的時候最害怕的一件事就是領導也在，很多領導為了顯示自己平易近人，經常性的會在下班之後和員工說說話。
阿豪是一個業務員，平常的業績很好。經常是公司業績第一名，當然，這和他對待工作的態度也有關係，每天早上比別人早到，比別人晚下班。有的客戶上下班時間和自己一樣，就很難談合作。
所以阿豪經常性的和別人約好下班之後談合作，這就意味著他要加班。有一天，快要下班的時候，一個客戶說要給他打電話諮詢一些業務，因為公司電腦上的資料比較齊全，於是阿豪乾脆就在公司加一會班。
一等就是一個多小時，阿豪的女友給他打電話，問他什麼時候下班，阿豪說，快了，和一個客戶談完之後馬上就回來，然後還問女友想吃什麼，等會回去給她帶，安撫好女友之後，阿豪就看了一下資料。
很快客戶就打電話過來了，阿豪的專業性很強，給客戶解答的也很到位，所以客戶決定就在阿豪所在的公司辦理業務，讓阿豪把相關的合作發給他，阿豪說整理一下，馬上發給他。
發給客戶之後，阿豪準備下班了，結果收到了領導的微信，領導說之前打電話給他的是女朋友嗎，是讓他早點回家嗎，阿豪一一回答。最後領導說，這樣的女友不分留著過年嗎？
年輕人應該先忙事業，不能支持你的事業，這樣的女友不要也罷。阿豪覺得莫名其妙，自己並沒有耽誤自己的工作，女友也沒有說不支持自己的工作，領導這個話是什麼意思，阿豪有點生氣，沒有回覆消息就下班了。
1、少過問員工私事
就像領導會經常和員工說的，私事和公事要分開。作為一個領導來說，也要少幹預員工的私事，畢竟只要不做違反公司規定和法律的事情，說到底，員工的私事，領導是沒辦法幹預的。
但是阿豪領導卻直接讓別人分手，這樣的行為不僅莫名其妙，而且也很低情商，換句不好聽的話那就是沒腦子。員工加班幹活，結果還要別人分手。不知道別人的具體情況時，最好不要先發表評論。
2、高效率地完成工作
平時上班的時候，如果可以在上班時間內完成的工作，就儘量不要拖到下班之後再做，高效率地完成工作是自己態度和能力的體現。一般正常的公司都不會強制的要求員工加班，做一些無謂的表現。
3、家事公事要分開
作為員工，私事和公事也要分開，如果沒有特別的情況，員工在工作時間儘量不要做自己的私事。此前，就有網友爆料說，上班時間有員工偷偷出去面試，因為忘記關微信步數，成為公司第一被領導發現，最後被開除。
所以，不管如何，工作時間最好是不要做和工作無關的事情，畢竟沒有一個領導願意，自己給你發工資，你做的事情全部和工作無關，這就很值得讓人商榷了。
總結：對於阿豪領導的這種做法，有的網友說，我覺得找工作比找女友簡單，寧願換工作我也不要換女友。不過，不管怎麼樣，阿豪領導的這種做法確實不妥當。作為領導，不該也不能對員工說這樣的話。
這也給了很多人一個經驗，不管是員工還是領導，都不應該插手對方的私事，畢竟別人都不如自己懂自己的事情，也沒有人願意別人對自己的生活指指點點。
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