在現在的面試中，相信很多小夥伴都有這種感覺，面試官現在出的問題是越來越奇葩，越來越怪異了，不出點另類的問題，簡直都不配當面試官了。現在的面試官不僅要看你的知識，還要更注重你的創造力和新思維。這是一個創新的時代，如果你的想法很老套，面試官是不會喜歡的。
我好友小王，是剛畢業的女大學生，人長得很漂亮，身材也很高挑，非常的受人歡迎。剛畢業的她就在58同城上投遞了簡歷，很快的她就收到一家大型公司的面試邀請，去到後，面試官問了一個這樣的問題，幾個面試者都不知道該怎麼回答。
面試官為了激發求職者們的應變能力，隨後，出一個奇葩的問題：「在「我恨你」中加哪2個字，最讓人感動？」並在20秒內作出回答，否者視為棄權。
第一位面試者是一名90後的男生，他站起來回答：「面試官，您好！對於這個問題，我可能不知道怎樣回答，這三個字我覺得怎樣加兩個字都改變不了它的含義，你或許可以問我另一種問題。」面試官聽完他的回答，面無表情的示意下一位面試者。
第二位小個子女生，思考了10秒鐘回答道：「我恨我愛你」她說完後，都安靜了，看著這個女生的眼睛就知道是一個有故事的人，確實讓面試官感動了，點點頭也讓她離開了。
第三位應聘者，是位很帥氣的男生，他站起來回答道：「我覺得在『我恨你』裡加上『我從未恨你』，很容易讓人感動，我從未恨你，在很多電視劇，網紅劇中經常出現，而且幾乎100%是令人感動的『劇情』。」面試官點了點頭，看向下一位應聘者。
最後一個面試者輪到了小王，小王笑著說道：「我會說「我恨，沒愛你」這個的話，我覺得是比較的感人吧！」面試官聽完以後也是紛紛地鼓起了掌，然後經過一段時間的討論。最後當場就錄用了小王。
其實這個問題對於大部分朋友來說也不算有多難，但是就像腦筋急轉彎，不知道如何回答才對，看來現在的工作跟以前完全不一樣了，如果你真的想要找到一個好的工作，那就必須通過一些方式，比如說平常多鍛鍊自己的大腦，注意自己的表達方式。
我們想要讓自己在面試中不吃虧，我們就有必要掌握一切技巧，在這裡向大家推薦一本書籍《別讓面試輸在表達上》，或許對你的面試有很大的幫助，無論是初入社會的小白，還是混跡多年的職場人士，都值得讀一讀。