80歲再退休!日本家電量販店延長僱用年限 讓員工活到老做到老
2020-12-26 騰訊網
▲野島表示，只要員工有意願，65歲後仍可繼續留任。（圖／取自野島官網）
記者王佩翊／編譯
有鑑於日本進入超高齡化社會，零售量販業者開始面臨人手不足的問題，同時為了保障年長者的就業機會，日本知名家電量販店野島（ノジマ）日前宣布，正式將員工的退休年限從65歲放寬至80歲，未來只要員工有意繼續留任，考量該員身體狀況與工作態度，最長將持續聘任至80歲。
根據《日本經濟新聞》報導，野島表示，新制不只適用於總公司的員工，全公司包含店面銷售人員在內的3000多人皆可使用。新的僱用制度中，員工即使年滿原先規定的65歲退休年限，如果有意留任，只要該名員工的健康狀況與工作態度皆符合公司標準，將會以一年一約的方式進行續約。
此外，考量到體力方面的問題，因此野島暫時將僱用年限設定為80歲，但該公司也表示，如果員工超過80歲仍有繼續工作的意願，公司也願意研討80歲以上的僱用方案。而65歲以上僱用方案的工作形式、時數以及酬勞，未來將會擬定相關細節。
事實上，為了保證高齡者的就業機會，日本政府2月修法要求各企業自2021年4月起，將員工的退休年限延長至70歲，或是廢除退休年限。而野島不只是為了配合政府的新法規，更是想要有效運用老員工們豐富的商品知識與待客之道，將珍貴的戰力最大化。
相關焦點
-
日本或步入「超高齡社會」,當地企業將退休年齡上調到80歲
東方網·縱相新聞 實習生 馬清怡 記者 李易近日，日本企業Nojima（野島）宣布將僱員的退休年齡從65歲上調到80歲。這一新規主要針對店鋪內的銷售店員，他們到65歲的退休年齡後，如果通過公司對員工健康狀況和業務能力的評價，將會被再次僱用。 -
東京|推存購物攻略~家電量販店篇~
幾家東京的藥妝店，今天在這家電量販店篇裡就為大家介紹在眾多選擇中，幾家特別值得一逛的量販店吧。▼性能優秀且品質傑出的日本家電，在世界各地都十分受歡迎。由於店內陳列的商品種類齊全，品質佳，服務也很完善，因此日本的家電量販店，也漸漸成為訪日觀光客購物行程常去的地方。 -
日本野島電器調整人事制度 按照新規定員工可工作到80歲
人民網東京7月27日電 綜合《讀賣新聞》的報導，日本家電連鎖企業野島電器針對旗下所有員工宣布，公司已經修改制度，今後員工可以工作到80歲。大型企業將僱傭年齡延長到80歲，這在日本還屬於非常少見的嘗試。據分析，野島電器之所以引入這樣的制度，目的在於發揮老員工豐富的銷售經驗，也有利於培養年輕一代的人才。據報導，野島電器於7月1日已經修改了公司內部規定。按照野島電器以前的規定，員工退休年齡為65歲。65歲以後，將以臨時員工的身份與公司籤訂1年期的合同。其出勤方式與工資待遇以個別協商方式來定。 -
完勝日本版天貓京東國美蘇寧,這家家電小店是怎麼做到的?
（按照日本家電量販店店鋪分類，這家小店之於周邊門店的倍數比為：1萬平方米以上大型店20倍；5000平方米左右中型店10倍；2000-3000平方米郊區店4-6倍）。年盈利，人均年利潤額超過大型家電量販店的8倍還要多。 -
日本修法延長公務員退休年齡至65歲
據報導，日本政府設想中的延長國家公務員退休年齡方案是，把退休年齡每兩年延長1歲，或每3年延長一歲。關於採取哪種方式，日本政府將在綜合各方意見後最終作出決定。此外，新法案在汲取了當前普遍採用的返聘制度的弊端和教訓後，從工資待遇、職務等級和上班時間等三個方面對延長退休年齡後的規定作了改進。 -
員工臨近退休,企業倒閉了怎麼辦?
企業倒閉，最受傷的莫過於員工了，雖然我們不想做下崗工人，但是真的遇到這種情況，我們也只能選擇接受，至於對於快要退休的工人安置基本上全靠公司了，所以受到的待遇就因公司而異了，對於企業倒閉員工快要退休的幾種安置情況，自由職客給大家介紹一下。 -
老年人口佔比近三成 日本再議延遲發放養老金
近年來,日本人口壽命延長導致養老金負擔沉重。為減輕財政壓力,保證養老制度的可持續性,日本政府正在探討延遲發放養老金,鼓勵民眾延遲退休。延遲領取雖然可以在一定程度上緩解國家養老金難以為繼的局面,但不能從根本上解決問題。據日本總務省最新發表的數據,日本65歲以上老年人口比去年增加44萬人,達到3557萬,在總人口中佔比達到28.1%。 -
快訊:日本又一名家電賣場內自稱確診者製造恐慌嫌疑人被捕
據日本多家媒體3日報導，65歲自稱個體經營者嫌疑人桑原健次2日下午14時50分，在櫪木縣宇都宮市某家電量販店賣場一邊咳嗽，一邊說：「俺是陽性，醫院檢查為新冠」。導致現場十多名顧客和員工緊急疏散，門店立即閉店。警方確認，該名嫌犯無發燒等症狀，也沒有醫院或保健所首診記錄。具體動機尚在進一步調查中。 -
獨家深度快訊:日本第五大家電零售巨頭千葉縣多店縮短營業時間應對...
據日媒29日報導，剛剛在本月24日被日本生產率本部服務產業生產率協會公布為7大服務行業顧客滿意度第二，家電量販店行業滿意度第一的日本第五大家電量販店巨頭K'S HD（K'S Denki :K'S電機，又譯：加藤電機）當日宣布，受新冠肺炎疫情持續擴大影響，為降低員工和顧客感染風險，該公司在千葉縣共35家門店除個別門店外，均將自3月2日起至3月19日營業時間由原來的上午 -
65歲以上老年人口佔比達28.1%——日本再議延遲發放養老金
原標題：65歲以上老年人口佔比達28.1%，老齡人口比例再創世界之最——日本再議延遲發放養老金 近年來，日本人口壽命延長導致養老金負擔沉重。為減輕財政壓力，保證養老制度的可持續性，日本政府正在探討延遲發放養老金，鼓勵民眾延遲退休。 -
三成多消費者用「超齡」家電 不少電器未標明使用年限
不過業內人士提醒,其實每一臺家用電器都有自己的安全使用年限,超過這個安全年限繼續使用,出現安全事故的風險便會加大。超期服役的家電內部零部件和線路會出現老化,容易引發火災,甚至是有毒物質的洩漏。為了安全起見,「超齡」的家電該「退休」時還是得「退休」。 -
日本國家公務員退休年齡延長至65歲
（觀察者網訊）據日本共同社3月13日報導，日本政府13日經內閣會議敲定將國家公務員（觀察者網註：日本公務員分為國家公務員與地方公務員）退休年齡從60歲延長至65歲的日本《國家公務員法》修正案。從2022年度起每兩年上調1歲，到2030年度推遲至65歲。 -
「想要工作到80歲!」日本社畜文化太可怕了!
進行這項調查，主要是因為從2021年4月開始，根據《穩定老年人就業法》修正案，"老年人延長就業制度 "將開始要求企業努力 "保障70歲以前的就業機會"。那麼這些願意工作到70歲的人，確切是願意工作到多少歲呢？4.4%的人表示「能工作到80歲左右」！小in真是眼睛都瞪大了，以為自己看錯了！其實這工作到80歲還真不是來搞笑的，日本的家電量販企業野島，最近就表示導入工作到80歲的制度。 -
退休年齡延長,43歲的自由職業者參加社保劃不划算?
靈活就業人員退休條件：達到法定退休年齡、累計繳費年限滿15年。法定退休年齡是：男性60周歲，女性55周歲。退休待遇與企業職工完全相同。相比之下選擇參加城鄉居民養老保險繳費金額較低，按年繳費，從100元到時2000元檔位可以自由選擇，享受居民養老金待遇的條件是：年滿60周歲，累計繳費年限滿15年。當然，因為繳費金額較少，到時候可以享受的養老金待遇肯定也沒有城鎮職工養老保險待遇高。綜上回答：退休年齡延長，43歲靈活就業人員交社保劃不划算？ -
日本「退休離婚」盛行,老頭子們開始慌了!
(#ﾟДﾟ) 那為什麼看似有骨氣的他們不敢退休吶？ 這都和日本於2007年重新制定的《養老金分配製度》息息相關。過去的日本，養老金是按照工作年限以及月薪多少來支付。根據日本總務省2019年10月人口估算數據，日本65歲以上人口佔總人口的28.4%，創下歷史新高。 -
「養老模範生」日本危機隱現,中國又該怎麼辦
如何增加和培訓看護人員是日本養老產業亟須解決的問題。2019年4月，日本政府開始允許持「特定技能」的外國人在日本從事看護工作。除了專業的看護人員，日本很多養老機構也在積極僱用老年看護人員。以老養老正在成為日本社會的常態。據《日本經濟新聞》報導，在茨城縣一家擁有大約30名員工的養老機構看護人員中，55—65歲的有10人左右，65歲以上有8人，70歲以上有4人，年齡最高者為84歲。 -
圖解《長命百二歲》,未老要為老準備
不要再被這些管子和器具折磨了！」平鑫濤先生於2019年5月23日過世，享年92歲（瓊瑤阿姨81歲），哀痛之餘，81歲瓊瑤阿姨發出感嘆：當初明明是你拼命追求我，長達16年，讓我受了多少委屈….道盡心中苦楚（追求16年，結婚40年，嚯36歲平先生追25歲瓊瑤阿姨） -
此「潤發」非彼「潤發」大潤發量販超市關門
本報長沙訊繼新一佳、長沙沃爾瑪超市高橋店「倒閉」後，3月9日，有市民反映稱，位於長沙四方坪第一灣小區的大潤發量販超市關門，還拖欠了員工工資與專櫃押金。當天，記者赴現場調查，因為經營不善，加之競爭激烈，這家超市被迫關門。 3月9日中午，記者趕到現場，發現超市大門已被兩把大鎖鎖住，大門外面，一家剛搬出來的化妝品專櫃人員在進行最後的促銷。 -
【購房知識】房貸年限可以延長嗎
房貸可以申請延長還款年限。用戶想延長貸款期限需提供下列材料：《購房抵押借款合同》原件；所購住房《房地產權利證明》原件。延長後借款期限(含已借款期限)最長不得超過30年(二手房不超過20年)。