65歲以上老年人口佔比達28.1%——日本再議延遲發放養老金

2021-01-14 日本頻道

原標題：65歲以上老年人口佔比達28.1%，老齡人口比例再創世界之最——日本再議延遲發放養老金

近年來，日本人口壽命延長導致養老金負擔沉重。為減輕財政壓力，保證養老制度的可持續性，日本政府正在探討延遲發放養老金，鼓勵民眾延遲退休。延遲領取雖然可以在一定程度上緩解國家養老金難以為繼的局面，但不能從根本上解決問題。

據日本總務省最新發表的數據，日本65歲以上老年人口比去年增加44萬人，達到3557萬，在總人口中佔比達到28.1%。據此，日本老齡人口比例不僅創下日本歷史最高紀錄，也再創世界之最。統計分析顯示，日本70歲以上老人佔總人口比例為20.7%，80歲以上老人佔總人口比例為8.7%，90歲以上老人連續兩年超過200萬，佔1.7%。百歲以上老人達到6.9785萬。

家有一老如有一寶。本來家有老人是幸福和睦的標誌，但近年來日本長壽社會卻帶來了養老金負擔沉重的嚴峻問題。為減輕財政壓力，保證養老制度的可持續性，日本政府正在探討延遲發放養老金。

上世紀60年代初，日本開始全面推行養老、醫保等社會保障制度，稱為「國民皆保險制度」，最初規定55歲即可領取養老金。但是，隨著國民健康年齡的提高和繳存養老金的勞動力人口減少，養老金負擔不斷加重，退休年齡逐步延遲。同時，養老金發放年齡也採取分步提高的方式不斷推遲。其具體操作方法是，從1953年出生的人口開始，每兩歲延遲一年發放養老金，最終1961年以後出生的人口將到65歲才能領取養老金，2025年以後所有人都要到65歲才可以領取養老金。同時，2013年4月份日本國會修訂了「老年僱用安定法」，規定只要職工本人有意願，公司有義務僱用其工作至65歲，但工資待遇另行協商。

據最新統計，日本老年人就業人數達807萬人，佔全社會就業比例的12.4%。其中，65歲至69歲人員有43%仍在工作，70歲以上人口中工作者達15%。但是，老年員工收入低、待遇差成為社會新問題，因為四分之三的老年人屬於派遣工、臨時工等非正式職員，其收入僅為員工的三分之一到一半。

(責編：許文金、陳建軍)

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