徐波再次出名了。
起因是網上的截圖片段，廣州多益網絡股份有限公司董事長徐波在公司群裡發言：今年公司效益良好，利潤有較大增長。公司決定，允許員工自願申請每月降低待遇的10%。
公司向好，員工降薪，這個讓人摸不著頭腦的邏輯，引來眾多吃瓜群眾關注。據內部人士爆料，這是徐老闆「皮一下」，通過讓員工「自願降薪」，以測試他們的忠誠度，而且並非首次——主動報名參與降薪者，會因為其忠誠度而受到紅包獎勵。
此後，徐波通過官方微博回應「相信員工是真心真誠善意的申請自願降薪」，並以3萬元獎勵徵集非自願的員工，再一次把自己及其掌舵的明星企業置於輿論的旋渦。
17年前，帶著「遊戲策劃天才」光環橫空出世的徐波，在網上收穫了無數榮譽。
時至今日，網際網路再次讓他站在了風口上，伴隨而至的卻是全網的嘲諷、爭議與質疑。
「曾經網易打工人，如今管人被網打」。網際網路的魔力你不得不服，它讓你一夜成名，也能讓你名譽掃地。
多益網絡旗下遊戲
|事起
見過大風大浪的徐波，被前員工的一張截圖狠狠地「將」了一軍。
11月3日，該員工在廁所截圖後返回工位正常工作，接到徐波的火星語音，問他是否截圖。出於害怕，他否認了截圖之舉。隨即而來的小黑屋談話中，該員工承認自己有過截圖，但又否認了將截圖發至知乎。
原來，這份關於薪酬調整的聊天記錄確係他人上傳。出於種種考慮，該員工選擇了主動離職。11月6日，他曬出離職證明，並匿名在知乎上對此事件表態。
「我也沒想到一張截圖會有那麼大的能量，圖片發在小群意外流出也是我沒想到的。」他表示感到有點焦慮，並稱自己只是個打工人。
離開多益網絡後，這位員工並未在網民的圍觀中，對老東家落井下石，反而為多益網絡辯護:「徐總的三觀與我們不符，但作為老總，他信用還是有的」「我的上司和同事都是很好的人，也給了我很多的幫助，我也願意相信，多益網絡很多都是這樣的員工」。
近期，許多打工人發出自嘲的、打雞血的感慨，但在鐵青的現實與冷酷的資本面前，一切都是浮雲。
多益網絡事件迅速引爆了全網，不少網友將這場鬧劇評價成「人類迷惑行為大賞」。
以下摘取幾條微博熱評:
網傳多益網絡內部調薪聊天截圖。
疑惑版——
@斌紛菠蘿加斌:每個字我都認識，連起來我就迷惑了。
@三二失格:他是怎麼把降薪說出漲薪的氣勢的？
憤怒版——
@希望地球越來越漂亮:「利潤有較大增長，允許員工自願降薪」這是人說的話嗎？
嘲諷版——
@新青年科技-Jack :什麼？徐波弄的公司，哦沒事了。
@風淺雲浮 : 老徐人才啊！
吐槽版——
@八八目木杉:忠誠度考驗，實際加的。來自曾經的員工
@Chaneeyo :多益網絡，廣州三大坑公司，之前讓我做智商測試，貌似低於110不要，面試還得答政治題。
網友的評論不勝枚舉，大多表達了工薪階層對資本權力獨斷專橫的不滿。
|發酵
事件持續發酵，在熱度上添一把火的不是別人，而是多益自己的一份說明公告。
11月7日，多益網絡對輿情的回應「千呼萬喚始出來」。這份說明公告被認為「條條是槽點」。
公告首句便談「自願降薪是員工合理合法的權力」。此句雖不假，卻繞過了現實語境：此次事件是由公司管理層提議的「自願降薪」。
正如網友@無線充電博主所言:「老闆：選自願降薪還是被動降薪？員工：能不降薪麼？老闆：不能，這是選擇題，沒第三個選項！員工：那選自願降薪！老闆：好的，又一個自願降薪，看來大家都很願意降薪呀，公司需要你們這種人。」
再如，情急慌亂下刊發的這份說明公告，出現了前後矛盾。其中第二條提到「多益降低10%年薪但提高年終獎的真相」；第四條卻說「降低月薪，但提高年終獎，提高實際總年薪的做法，更應該被稱讚」。
吃瓜群眾看得雲裡霧裡:這年薪到底是降低了，還是提高了？
聲明中提到的「老員工和高管100%申請參加自願降薪活動，內心普遍真實高興滿意」，更是成為網友猛噴的對象，普遍諷刺其造作虛偽。網友@古城君情直呼:「這麼說吧，貴公司的公關能力，還不如小學生。」
與此同時，更多多益網絡的日常操作陸續爆出。
例如，作為公司董事長的徐波，總將截圖員工的簡歷發至群裡「鞭屍」。
在公司「員工測試」文化中跌倒的人並非個案。一名近期離職的員工在接受紅星新聞採訪時談到，此類測試是公司內部另類的「企業文化」，基本每年都會有。此外還會有不定時的投票，「答錯者」會受到不同程度的「懲罰」，輕則檢討，重則離職。
公司公關緊急聯繫媒體解釋，多益網絡調薪是「希望加大優勝劣汰的作用，在獎懲方面拉開差距」。
擁有多益網絡99.5%股份的徐波現已坐擁上百億資產。今年5月，他以157.1億元財富位列《2020新財富500富人榜》第186位。
到了徐波這裡，錢的作用被進一步放大，他通過薪資手段，規訓操縱著下屬的忠誠度。多益網絡官網顯示，其企業核心價值觀的首個詞彙便是「忠誠」。然而，多益網絡一頓操作猛如虎，不僅沒有換來全員忠心，反倒成為了網民的笑柄，更有企業品牌失去民心的風險。
網友@NORDEHARTETlSOCl的觀點具有一定代表性:「抵制你們公司所有的遊戲，你們這種公司值得重罰，簡直藐視勞動法。」
|糾葛
離職後，那名截圖的員工在知乎提到:「徐老總說我應該去網易，物以類聚（雖然是氣話，但我也還是很想去啊，奈何實力不足）。」
徐波對網易的怨念溢於言表。在11月8日上午的回應中，他又把矛頭指向網易:「我們已經收到大量的可靠信息，網易參與了這次誤導性媒體炒作事件。」
網易，曾是徐波夢想開始的地方。
新世紀初，網易成立在線遊戲事業部，並推出了《大話西遊Online》。2001年，24歲的徐波躋身客服團隊的一員。他參與了大話西遊續作《大話西遊2》的內測。經體驗，他認為新遊戲問題較多，寫出了長達30多頁的反饋意見。
然而，新遊戲的策劃團隊並未接納徐波提出的修改意見。徐波便向網易遊戲部提議，自己來負責瀕臨停運的《大話西遊Online》的維護工作。徐波這麼做，是希望實踐個人關於遊戲的構想。
豐富的客服工作經驗讓徐波理解了玩家的痛點所在，轉型為遊戲策劃的他，歷經一年半的打造，讓一個基本被市場淘汰的遊戲「起死回生」。後來，遊戲經過多次改名、優化，成為了青少年群體耳熟能詳的《夢幻西遊》。
起初，網易創始人丁磊對該項目持反對態度，公司管理層當時對徐波的要求是「《夢幻西遊》在線人數做到《大話西遊2》的1/5即為及格」。
產品的市場接納度很快超出了所有人的預期——2003年底，《大話西遊2》的在線人數在10萬人左右；2004年底，《夢幻西遊》的在線人數已經突破了30萬人。一名沒有任何話事權的遊戲客服，卻讓網易的遊戲產品在中國遊戲史上留下了濃墨重彩的一筆。徐波在遊戲圈內名聲大噪。
「夢幻對丁磊就是一個意外，天上掉下來的，彎腰揀一下而已」。徐波在博文中曾這樣寫到。
在「打工人」生涯邁向巔峰之時，徐波作出了決定：從網易離職，自主創業。
可以確定的是，雙方的分手並不愉快。
至於其出走原因，坊間傳言多種多樣，例如徐波成就了《夢幻西遊》，卻得不到相對應的獎勵。徐波曾說，「不滿意網易的分配模式，不滿意網易裡少量沒能力，卻專心弄權的人」。
2018年，網易官方發出聲明則提到，徐波的離職主因是「理念不合」，強調對於底線性的價值觀有底線性的堅守和捍衛。
不知彼時尚為「打工人」的徐波，在與老東家分道揚鑣之後，是否料到未來某天，自己會以僱主的身份，被手下的打工人送上熱搜。
多益董事長徐波聲明
|爭議
網易發布的那份聲明以一句意味深長的話結束:
清朝亡於1912，至今（注:2018年）已106年了。
用一個封建王朝的背影作結，足可見網易的諷刺之深。那源於一場爭議性言論中，網易的不幸「躺槍」。為與徐波劃清關係，網易方才做出此舉。
2018年10月，一篇題為《身家280億的網易前高管：生12個娃，現實版一夫多妻》的文章引發熱議。文章稱網易前高管、現任多益網絡董事長徐波在網絡公開主張一夫多妻制，並且與6個女人生12個娃。
該文章指證微博名「煮老師」正是多益網絡董事長徐波。文章稱微博@煮老師表示，六宮之主是二妞媽，因為又生了一個女兒，現在改名三妞媽。文章還說，徐波經常侮辱女性，說「一個女人的名字，隨著她生了幾個孩子而改變，體現了徐波一以貫之的世界觀：女人最大的價值是生育價值，沒有生育（多生），就沒有愛情」。
一時間輿論譁然，網易率先表態，徐波為「網易前高管」一說與事實不符；任何對女性權利的無視，和對「後宮式」生活方式的宣揚，網易公司都表示不能認可，無法接受。
當晚，徐波在微博上就此事予以回應，他的開火對象不僅有文章作者，還有先於他發表聲明的網易公司。
徐波稱，那篇文章在從未向本人及本人公司求證的情況下，將某博主與徐波本人進行了強關聯，實為不實言論；而網易在參與本次網文誹謗事件中，誤導大眾本人主張一夫多妻的「聲明」，他對此表示憤怒和強烈譴責。
一波未平一波又起。
2019年，網上再度傳出消息，徐波在醉酒之際將不雅視頻傳到公司內部群，並停留了12個小時以上。多益網絡隨即在官微回應稱，網絡上所謂多益網絡的淫穢圖文、視頻，及相關一切的內容，全部為憑空捏造的誹謗，完全虛假。
今年2月，多益網絡在聲明中提到，2019年造謠人云某最終被廣州黃埔檢察機關依法逮捕。最終，雲某因誹謗罪、損害商譽罪被判處有期徒刑一年三個月。
|忠誠
經常製造網絡熱點的徐波究竟是何許人？
一名熟悉遊戲行業的知乎網友認為，評價徐波，應該從他的幾重身份來說，一個是遊戲策劃，一個是企業家，一個是老闆。「從遊戲策劃的角度來說，徐波毫無疑問是一個天才的策劃。當然網上的很多信息也或許有些神化他了。」
徐波的故事相信很多人都讀過，確實很傳奇，從一個初中文化、做客服的小夥子，到打造出《夢幻西遊》這樣全國最賺錢的遊戲的大佬，經歷非常勵志。而憑藉多益網絡快速崛起，徐波成為行業人士眼中的「隱形富豪」。
多益網絡毛利率連續多年超過98%，被譽為「最賺錢的遊戲公司」。徐波39歲時，就曾於2017年躋身馬雲、馬化騰之列，成為華人世界裡身家最高的前十名IT大佬之一。
早年出走網易的單飛經歷，為徐波帶來了不可勝數的財富，他不會不知「天下熙攘，皆為利往」的道理。但是，從他對下屬員工的薪酬掌控力度看，徐波將打工人對企業的「忠誠」尤為看重。
知乎上，一篇《多益網絡的老闆徐宥箴（徐波）是個怎樣的人？》的文章中，一名前多益員工如此評價自己的老闆：
徐波的夢想是把多益打造成自己的「王國」，他自己當「皇帝」。在公司裡基本上是不允許任何人反對自己的。記得有一個新策劃，在公司群裡說了一句不同意他想法的話，第二天就被開除了。
企業核心價值觀:忠誠、善意、積極、奮鬥
在一個市場發展充分的遊戲行業，徐波為何如此強調「忠誠」？
天眼查顯示，徐波本人有兩項司法風險，皆與著作權相關。而多益網絡70項「自身風險」中，商標權、著作權屬糾紛佔據多數。
2006年，離開網易的徐波接受了金山系的投資，成立了多益網絡，多名原《夢幻西遊》項目組成員也離開網易加入了徐波的團隊。當時有媒體就「挖牆腳」一事進行了報導。
2010年，多益網絡推出回合制網遊《神武》。這款以「西遊」為題材的遊戲中，多多少少透露著《夢幻西遊》的影子。
2012—2013年，《神武》連續兩年被中國遊戲風雲榜評為「十大最受歡迎網遊」；中國網際網路協會發布了2020年中國網際網路企業綜合實力前百家企業名單，多益網絡位列其中，這也是其第八次入選。
正當徐波的事業如火如荼地上升時，2015年，網易向廣州智慧財產權法院提起訴訟，指出《神武》侵犯《夢幻西遊》著作權並構成不正當競爭。2016年9月15日，廣州智慧財產權法院一審判決，認定《神武》端遊以及手遊構成侵權，需停止侵權及不正當競爭行為，並賠償網易1500萬元。多益網絡不服，並向廣東省高級人民法院上訴。該訴訟所涉及的《神武》遊戲已於2015年停止運營，目前多益網絡主打的產品為《神武4》及其手遊版等遊戲。
這場曠日持久的官司期間，原本打算在A股市場IPO的多益網絡，撤回了IPO申請。此後，2018年6月，多益網絡曾向港交所提交IPO招股書，但到了2019年年初，有媒體報導稱其IPO進度已經失效。
智慧財產權，這項在遊戲業中的核心財富，一直是各路產權人時刻呵護的財產。
有網友認為，企業家對人力資源的高度掌握本無可厚非，但其個人權欲過盛，塑造了無條件順從的企業文化，則導致「物極必反」，打工者依然能夠選擇「用腳投票」。
多益「少義」，員工請辭。至此，月薪數千的打工人，遭億萬富豪「吊打」的劇情，或許只展現出了冰山一角。
【整合/撰文】李鵬程
【圖片】來源網絡、多益網絡官網等
【參考資料】
[1]市界，《一夫多妻生12個娃傳聞背後男主:初中學歷靠遊戲逆襲，身家280億》，2018-10-25
[2]中國經營報，《徐波與網易十年情仇》，2018-10-27
[3]紅星新聞《「公司決定允許員工自願降薪」引熱議，記者調查:截圖員工已離職，公司系列操作為「忠誠度測試」？》，2020-11-06
[4]無冕財經，《「隱形富豪」多益網絡:驚人的98%遊戲毛利率，比騰訊都高！有什麼獨家秘笈？》，2018-04-13
[5]搜狐科技，《網易回應「前高管一夫多妻」:非高管，不認可後宮式生活》，2018-10-20
[6]21世紀商業評論，《舊謠新傳，多益網絡嚴正聲明:將追究相關法律責任》，2020-02-10
【作者】 李鵬程
【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端