《未生》——職場新人的啟示錄
最近正在熱播的韓劇《未生》是一部反映職場生活的電視劇，講述了在公司實習的主人公為了成為正式員工而展開的孤軍奮鬥史，是職場新人的的真實寫照。
《未生》的主人公張格萊對圍棋有著驚人的天賦，但是高中未畢業就結束了學業開始打工掙錢。因為什麼都不會所以沒有公司願意要他，當他空降到綜合貿易商社，金代理問他會什麼時，他沉默了。看到這裡，我們也沉默了。有人會羨慕張格萊，因為他雖然什麼都不會卻可以做個空降兵，而自己連空降的機會都沒有。雖然這樣的想法不可取但不得不承認這是非常現實的認知。如果自己家裡有公司，誰也不會為工作發愁；如果可以走後門進公司空降也是不錯的。但是這樣的人畢竟是少數的，靠真才實學進入大公司才是我們唯一的選擇。可是即將大學畢業的我們有這樣的實力，這樣的自信嗎？比起高中未畢業的張格萊被稱為高才生的我們並不是那麼優秀。英語忘光了，專業沒學好，眼高手低，挑三揀四，我們已經忘記檢討自己，提高自己。在要求薪水福利時我們不會考慮自己有沒有那樣的價值，只會在面試失敗時抱怨道「我這麼優秀怎麼就不要我呢？」公司招聘職員就像我們挑選商品，性價比高自然有人搶著要。找不到合適的工作只能說明自身條件不夠好。
進入公司的張格萊從複印開始學起，每天晚上背誦專業英語單詞，從一個什麼都不會的職場菜鳥漸漸成長為了職場老手，在自己的工作中找到了自己的存在價值。但是這個過程是很艱辛的。我們進入公司就是公司的新人，這不僅意味著我們進入了一個新的學習過程，更重要的是除了同期進公司的同事，其他的所有人都是前輩，是必須尊敬的人。前輩為難你，使喚你，責罵你這都是正常的，就像金科長讓張格萊捶背，安英怡成了清掃小妹。遇到品行好的上司是幸運的，遇到品行差的上司就只能自求多福了。
作為新人進入公司的我們必須學會謙虛，學會認錯，學會與前輩處好關係。收起自己的傲慢與無禮，放低姿態，從基礎開始，學會做人做事。
蒲公英