KK 劉:我在日本做聲優

 

對於新人聲優來說，最初 3 年是決勝負的 3 年。雖然新人聲優也可以「升值」，但新人最大的競爭力就是便宜，升了很有可能人家就不用你了。這 3 年間如果靠「便宜」能拿到一些角色，說明升值之後你也是有可能走下去的。若是靠「便宜」都沒能獲得角色，「升值」後就更沒有人會用你了。業內本身就競爭激烈，路會越來越難走。

 

當然，除了動畫、遊戲的角色，還有很多別的方向的聲優。這個可能又不太一樣。

 

Q：聲優在日本仍是人氣職業嗎？在你念聲優專業的同期同學中，最終放棄做聲優的人多嗎？職業聲優本身有怎樣的考核評定標準？

 

劉婧犖：當年我在日本工學院學習聲優課程的時候，同級總共有近 200 人。畢業後直接進了事務所的就五六個人，除了我之外都是日本人。剩下的同學或放棄，或去事務所附屬的養成所再學幾年。一般而言，事務所直接來學校招人也是很罕見的，更多是事務所的養成所來招人。進養成所一兩年後，考核合格了才能進事務所。

 

而針對那些直接進入事務所的聲優，各個事務所也有自己的考核。比如當時和我同期進入「青二」的有三十多人，經過第二年、第三年的兩輪查定，我們這一期僅留下六七個人。

 

至於考核標準，那也比較複雜。要看你接了什麼工作、你的可能性、在事務所裡你的工作態度等，還有各人的方向性問題：比如有人更想去做舞臺或表演性的東西，就會覺得現在的事務所可能不合適。最終，全公司的經紀人、事務員，包括財務，都會一起評判，決定聲優的去留。