《平凡的榮耀》它剛開播，就讓你立刻看懂職場生存的4條扎心真相

近日，由趙又廷、白敬亭、喬欣主演的電視劇《平凡的榮耀》正在熱播中。這部劇儘管是一部展現金融投資領域的職場劇，卻向觀眾真實地描繪了公司中白領們的職場眾生相，其中發生的各類故事，都令許多人感同身受，值得我們深思。

01 背景能決定你一時的去留，實力能決定你利用的價值有多大

在第一集後半部分，白敬亭飾演的孫弈秋是個高中畢業生，只幹過服務員、當過快遞員，從未到大公司上過班。卻因為母親給他的一張入職申請表，空降到金宸投資公司的綜合四組當實習生，實在很神奇。

因為別的實習生都經過層層篩選，才有了這麼個實習的機會，而他突然就出現在了眾人的面前。因此，大家對他的背景議論紛紛，認為他家裡「有礦」，不敢當面得罪他，可背後卻因為他業務能力差，而敬而遠之。領導也不敢把手頭工作交給他，因為他根本就是個「小菜鳥」，啥也不會。

雖然殘酷，但這就是職場。沒人願意在一個毫無價值的人身上投入時間和精力。你的實力，決定你能被利用的價值，也決定了別人對你的態度。

02 機會對每個人都是均等的，它真的是留給有準備的人

剛入職第一天，菜鳥孫弈秋就要去參加一個高層會議，將剛才和客戶的開會內容，轉達給大家，因為林經理一時沒空去。結果他手忙腳亂，一個基本常識問題，翻遍筆記本，急得滿頭汗還找不到答案。

而另一位實習生高思聰，卻神閒氣定地幫助孫弈秋解了圍。因為他有相關的經歷還有高學歷。是自身平時積累的實力，讓他抓住了這次在高層「大佬」面前露臉的機會，為自己贏得了「印象分」。

有準備的人，一定會懂得適時抓住每一次來之不易的機會。因此他才會看上去像被命運眷顧的人，其實背後都有不為人所知的付出與艱辛。

03 職場中不講對錯，只有利益

電視劇一開頭，就是趙又廷飾演的吳恪之遲到了公司高層的籤約投資會議。原因是他想叫停這次籤約。因為覺得這損害了項目創始人的利益。雖然他的出發點是好的，卻顯得胳膊肘往外拐，讓公司股東賺快錢的目的受到了阻擾。因此，他也差點被開除，始終不為老闆重用。

可惜吳恪之空有一身才幹，卻因為不為己方公司考慮，而觸了老闆「逆鱗」。畢竟在職場中：「沒有永恆的朋友，也沒有永恆的敵人，只有永恆的利益。」

韓寒的電影《後會有期》中有句著名臺詞就是：小孩子才分對錯，成年人只看利弊。你以為自己很NB，或許別人眼裡你是SB。

04 跟對領導有時比努力更重要

喬欣飾演的蘭芊翊，是這次公司錄取的實習生當中唯一一名女性。她的業務能力很強，很多部門的領導都向她「伸出了橄欖枝」。

就連孫弈秋的直接領導——綜合四組的吳恪之都點名要她。可惜四組是個全公司有名的「垃圾項目組」，蘭芊翊最終選擇去了能源組。孫弈秋則回到了他的老領導吳恪之身邊

但是，蘭芊翊在能源組中卻處境艱難。一方面有性別歧視，另一方面還碰上個心胸狹窄的上司許總，所以她的日子並不好過。尤其是當她挑出項目報告中的數據問題時，不僅沒被上級和同事認可，還被指責為多管閒事。因為許總認為自己丟了面子。

而孫弈秋所在的四組，吳恪之雖然脾氣暴躁，但對事不對人，出了事還會為手下兜著，也不會向屬下身上甩鍋，僅這一點就非常暖心。

《左氏春秋》就曾說過：一將無能，累死三軍。現實職場中也有這樣的話：「幹什麼不重要，重要的是在誰的領導下幹。」

好的領導就是你人生的伯樂，你可以少走很多彎路。孫弈秋後面有了編劇爸爸的「金手指」，能從職場菜鳥「逆襲」成功，雖然離不開個人的不懈努力，但他身邊的林經理、吳總何嘗不是提攜他職場之路的「貴人」呢？

「跟對人做對事」，希望我們在「平凡的路上」，都能擁有自己的「榮耀時刻」。