這個周日就是一年一度的父親節了👨
鬥鬥在這裡祝福所有的爸爸們節日快樂
說到家裡那位最帥氣最可愛最溫柔最貼心的爸爸
你和爸爸之間都有哪些趣事兒呢/
爸爸都是怎樣帶娃的
歡迎來參加我們的話題活動啊，
還有機會得到豐厚的獎品呢！
點擊下面👇查看
其實，和世界上所有的爸爸們一樣，
作為家裡的成員之一，
荷蘭爸爸們也希望能陪伴孩子們更久，
這樣可以更好的參與到孩子們的成長之中。
荷蘭爸爸們想這麼做，
可是公司老闆們不允許啊❎
最近，有新聞表示：
荷蘭「奶爸」們希望可以利用自己的 「爸爸產假」
（育兒假）
去陪伴自己的妻子和孩子，
但是事實上，
只有少部分（十分之一）的奶爸利用了
政府的這項規定，
因為公司覺得安排離開和調休的程序比較複雜，
而且爸爸休「產假」也不太符合公司的文化，
所以大多數爸爸們還是沒有休「產假」
其實，
從2019年年初開始，
荷蘭規定奶爸們可以帶薪休假，
在家裡照顧妻子和剛出生的孩子，
而且也從之前的兩天假改成了五天假期。
在荷蘭，
媽媽們有長達十幾周的產假，
臨盆前，一般是4~6周前為假期時間；
生產後，普通的假期是10~12周。
但是，無論是妻子還是孩子，
在這個特殊的時期
都希望能夠自己的丈夫（爸爸）能夠
多陪伴一些，也可以分擔一些家務和精神上的壓力。
研究人員表示，
荷蘭文化還是以母親是孩子們的主要養護人為主，
負責孩子們的吃喝拉撒，
而父親的角色是次要的，
所以也有一些爸爸害怕去休「產假」，
也有部分爸爸覺得缺少同事和朋友的支持。
但是研究人員認為，荷蘭社會需要轉變這種思想，
社會各階層都需要進行文化轉變，
因此母親並不總是被認為是主要的照顧者，
父親也可以自由休假照顧孩子，
研究人員也呼籲政府，僱主，
護理專業人員和教育專業人員
在其政策中積極實施陪產假。
所以你怎麼看待這件事呢？
和我們聊聊吧💗
本文部分內容來源於nltimes.dutchreview.
— THE END —