2017年，熱門電視劇《獵場》把獵頭行業推到臺前。在電視劇裡，獵頭大鱷們動動嘴皮，就能過著百萬年薪、出入高端場合、結識高知份子……的優渥生活，看官們驚覺，原來工作可以如此輕鬆。
但，這種看法其實並不正確：獵頭的工作和生活不盡光鮮，獵頭的圈子也不全是精英與良幣，誰，都不能逃過歷史的淘洗。
獵頭，一個有著94年發展歷史的人脈型行業，從誕生之時就代表殘酷，時至今日，獵場上每時每刻無不硝煙瀰漫。
原始部落時代，在戰勝後割下敵人頭顱，用以炫耀自身實力，同時威嚇人敵人的行為，被稱作獵頭。世界上第一家具有現代意義的獵頭公司——美國迪克·迪蘭人才搜索公司成立，為企業搜索和提供高級人才名單，確立本行業訂金不退、委託合同制和限時完成三大制度。美國不僅佔有戰敗國資料，同時使用各種手段「網羅」戰敗國和競爭國的科技人才，阿爾索斯突擊隊先鎖定目標人選，再使用各種手段將其「移民」至美國。因其先鎖定再出手的執行模式與獵頭相似，又充滿殘酷的爭奪意味，所以自此便用「獵頭」一詞來形容此種對高級人才的挖人行為(阿爾索斯隊：由25名美國特工組成、專為美國帶回全球高科技人才)。大批高科技人才的湧入幫助美國經濟轉型、調整與發展，同時美國在立法上傾向智能型移民，沉寂許久的獵頭市場隨之迎來新生機。20 世紀 80 年代後，經濟全球化，網際網路助力，跨國獵頭得以迅速發展，獵頭公司開始上市快速擴張規模，如海德思哲在1983年就囊括了所有歐洲業務。
微觀獵頭行動，從以前的秘密交易、低調做事，變成了被網際網路推向臺前，有更多人認識了獵頭行業，一些重大的獵頭行動在當時已然震驚全球。
業內三大經典案例也在此間誕生：
①彼得·尤伯羅斯從美國第一旅遊公司「空降」洛杉磯夏季奧運會組委會，成功舉辦淨盈利 2．25 億美元的體育盛會，時稱「奧林匹克商業之父」；
②路易斯·郭士納從 RJR 食品菸草公司「空降」瀕危時期的「藍色巨人」IBM 公司，使得IBM成為全球最賺 錢的公司之一；
③卡莉·菲奧裡納從朗訊公司「空降」惠普公司，連續 5 年當選為《財富》雜誌女強人排行榜第一位的總裁兼執行長。
國家層面的獵頭行為出現
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✔1984年(改革開放初)
中國政府聘請德國退休專家威爾納·格裡希出任武漢柴油機廠廠長，標誌中國現代獵頭發展史開始，打開了國有企業引進海外技術和智力的閘門。
中國國際技術智力合作公司成立，開始有計劃、有步驟地引進大批國外高級人才。
國內出現標誌性事件
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✔1993 年3月
早具備獨立法人資格的獵頭服務機構——北京泰來獵頭諮詢事務所成立，也是第一家公司化的大陸獵頭企業。
外資蟄伏，國內獵頭發展波折
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✔1997年，亞洲金融危機全面爆發，獵頭公司旋即倒閉50%，倖存者情況不容樂觀。
✔1998年，香港註冊中介機構超1200家，世界獵頭總收入超100億美元。
「狼來了」到「與狼共舞」
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✔2018年
十九大會議上，人力資源服務業被列入國家最高報告，具有劃時代意義。
✔2019年
中國專兼職獵頭公司共計超3萬家，外資獵頭佔8.7%，合資獵頭佔1.6%，國有獵頭佔10.4%，操作外資業務的獵頭佔6.4%，民營獵頭佔72.9%，業內存在大量不規範操作的獵頭公司。
1、垂直化：獵頭顧問有專業垂直領域定位，專注某一行業的某一職位，但目前仍有部分獵企未進行垂直化細分市場。
2、年輕化：國內獵頭的年齡普遍偏小，從業經驗並不豐富。
3、女性化：工作內容上並無差別，主要是女性獵頭的數量比男性獵頭更多。
4、規範化不足：國內獵企不成熟、獵頭缺乏耐心，高級人才招聘業務僅佔10%-20%。
5、資源不足：國內獵企主要從招聘網站獲取資料，但人選具有流動性，簡歷時效無法保證，資源受到限制。
✔2020年
新冠狀病毒正在發生……
2020年的中國，遭遇新冠狀病毒侵襲，為保人民生命安全，各行各業不得不暫時停工，此前便有許多言論說「裁員潮已至」，那獵頭行業呢？
就綴棠城獵頭而言，不到崗復工不意味停工，本司獵頭已通過網絡完成職位分析、人才尋訪、面試輔導、網絡面試、職前培訓等工作。不過，也有不少獵頭朋友擔心，裁員潮會不會帶來職位的減少？
疫情之後，屬人力資源下的獵頭行業，必然會承擔起地區人才復甦的重任，以幫助企業的快速進入正常運轉軌道，可能會存在短時的職位減少情況，但這也是提高職位真實度和招聘效率的好時機，甚至或將加快中國獵頭行業良幣驅逐劣幣的進程。
因成本壓力，企業在招聘方面會更加謹慎，更注重考慮崗位的必要性，此時發布的職位，一定是企業真正、也是最急切需要的，反而提高了職位的真實度。
同時，企業會更注重人才的匹配度，以滿分10為例，假如候選人以往獲得9分就能拿到offer，而現在，候選人可能獲得10.5分才能打動企業發出offer。淘洗淘洗，良幣才能獲得更好的發展市場。
除了助力地區人才與企業復甦，獵頭還隱形地承擔著中國萬千家庭的興衰。表面上，獵頭解決的是企業與求職者的匹配問題，但站到個人層面時，實際解決的是家庭問題，只有當人有了穩定的收入，才會有穩定的生活和工作狀態，疫情之後的萬千家庭才能按照以往的方式繼續生活、前行，才能出現更多的良幣。
從獵頭的發展歷史來看，獵頭行業的浮沉，受戰爭、金融危機、科技發展、國家政策、疫情等因素影響，但不論其發展的浮或沉，都將產生驅逐劣幣保留良幣的結果。市場上浮時，劣幣進入市場，擴充市場，刺激良幣不斷提高業務能力，獲得更強的市場競爭力；市場下沉時，劣幣自然會因不規範的操作與不專業的服務被淘汰。
獵場良幣與劣幣間的硝煙從未停止，疫情之後，在政策的支持下，劣幣終將迎接更殘酷的洗牌，而良幣一定會在風浪中乘風而上，順勢而為！
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