山東廣播電視臺2020年公開招聘工作人員簡章
一、山東廣播電視臺簡介
山東廣播電視臺組建於2011年，目前對外開播8個廣播頻率、10個電視頻道以及2個數位電視頻道，擁有齊魯網、山東網絡廣播電視臺、閃電新聞APP和山東手機臺等多元化融媒體傳播平臺, 擁有全資、控股、參股企業30餘家，涵蓋節目生產、影視劇製作、新媒體開發、商務經營、技術服務、線下拓展、資本管理、園區開發八大板塊。在省委省政府和省委宣傳部的正確領導下，山東廣播電視臺以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定踐行習近平總書記關於宣傳思想工作的重要思想，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，圍繞中心，服務大局，牢牢把握正確政治方向、輿論導向、價值取向，以「山東廣電要成為人民美好生活的一部分」為工作目標，圍繞「悠久文明，青春中國」文化定位，融合創新，全面履行主流媒體的社會責任，是全省新聞輿論宣傳工作的主陣地。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關於2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2019〕40號）要求，結合廣播電視事業發展需要，山東廣播電視臺擬面向社會公開招聘中級專業技術崗位工作人員22人。
具體崗位 點擊可看大圖↓
三、應聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
4、熱愛新聞事業，具備良好職業素養和較強的專業實踐能力，有奉獻精神、團結協作精神和創新精神，具備招聘崗位所需的綜合素質、專業或技能條件；
5、年齡不超過45周歲（1974年8月3日以後出生）。
（二）崗位及崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理迴避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應迴避情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省事業單位人事綜合管理公開招聘服務平臺（http://hrss.shandong.gov.cn/channels/ch00238/）和山東廣播電視臺官方網站齊魯網（http://www.iqilu.com）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名時間：自信息發布之日（8月3日）起7個工作日內（工作日上午8:30-12:00，下午13:00-17:30）。
報名方式：採取網上報名方式。符合中級專業技術崗位要求條件的應聘人員需在規定的時間內，登錄齊魯網（http://www.iqilu.com）招聘專題，按照要求如實註冊填寫、提交個人信息資料並上傳有關電子材料，審查通過後在線生成《山東廣播電視臺公開招聘報名登記表》，請應聘人員及時關注報名狀態。報名人員在招聘單位資格審查通過後不能更改有關應聘信息。報名人員有惡意註冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實後取消其本次報名資格。
需要上傳提交的電子材料（原件掃描，JPG或PDF格式）包括：身份證、國家承認的學歷和學位證書（海外留學人員應聘的，提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業技術職務資格證書（或評審單位公布的資格文件、專業技術職稱評審表）、專業技術成果獎勵證書，均須在2020年8月3日前取得。
以上所有材料的原件和複印件以及應聘者本人籤名的《山東廣播電視臺公開招聘報名登記表》，均需在面試時提供。其中屬在職人員應聘的，應提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
報名結束後，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減招聘人數。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。應聘人員應如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消應聘資格。
（三）考試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，考試採取筆試和面試相結合的方式組織。筆試及面試時間、準考證列印等相關信息，請自信息發布之日起1個月內，及時關注齊魯網（http://www.iqilu.com）招聘相關專題。
筆試包括專業和實踐操作內容測試，採用百分制，各佔50%。其中，曾經在山東精神文明建設「文藝精品工程」獎、山東省「泰山文藝獎」、省新聞獎、省優秀廣播電視節目獎（含原省廣播影視大獎、省廣播電視作品獎）等類型的省級政府獎評選中以第一作者獲得一等獎獎勵，或者在「五個一工程」獎、電視文藝「星光獎」、中國新聞獎、中國廣播影視大獎評選中以第一作者獲得三等獎或提名獎及以上獎勵的人員，僅進行專業測試，不再進行實踐操作內容的測試。筆試設定最低合格分數線，由山東廣播電視臺根據崗位招聘人數和筆試情況確定。符合不進行實踐操作內容測試條件的人員，其實踐操作分值按50分計入筆試成績。根據筆試成績，由高分到低分按招聘人數1:3的比例，確定進入面試範圍人選。
面試採取答辯、面談交流等方式進行，主要考察應聘人員的專業理論素養、專業技術能力及創新水平等方面的內容。面試採用百分制，設定最低合格分數線，由山東廣播電視臺根據崗位招聘人數和面試情況確定。
面試人選面試前未在規定時間內向我臺提交有關材料的，視為自動放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次遞補，並按照規定程序面向社會公布。
（四）考察和體檢
按應聘人員筆試成績和面試成績各佔50%的比例合成總成績。結合招聘崗位，根據考試總成績由高分到低分按招聘人數1:1.5的比例，確定進入考察範圍人選，依次組織考察。相關名單在齊魯網（http://www.iqilu.com）招聘相關專題進行公布。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例從高分到低分，確定進入體檢範圍人選。總成績相同的，按筆試成績高低確定。
考察採取查閱檔案、走訪調查、個別談話等方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，並對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行查核。其中對考察對象的檔案按照《關於進一步從嚴管理幹部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求進行嚴格審核，重點審核「三齡二歷一身份」等內容。檔案中存在的問題未查清未處理到位的，視為不符合聘用條件，不予辦理聘用手續。曾公開發表錯誤言論或惡意傳播不實信息，造成負面影響的，一經查實，視為考察不合格。因疫情影響無法開展實地考察的，視情形採取組織鑑定、遠程視頻等方式進行。
體檢在省級三甲醫院進行，體檢標準和項目參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察範圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在齊魯網（http://www.iqilu.com）招聘相關專題進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定籤訂聘用合同，確立人事關係。受聘人員試用期3個月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員是省屬事業單位崗位聘用專業技術人員，待遇按照國家、省關於事業單位工作人員的相關規定執行。
六、諮詢及投訴電話
諮詢電話：0531-85852665（工作日上午8:30-12:00，下午13:00-17:30），王老師
投訴舉報電話：0531-85852693（工作日上午8:30-12:00，下午13:00-17:30）
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關於2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2019〕40號）的相關規定執行。
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