大家在職場中，相信很多人都明白和領導搞好關係的重要性，於是為了討好自己的領導，也是想盡了各種辦法。相信大家也有這樣的感覺，明明自己用了很大的努力，去做一些讓領導喜歡的事情，可自己在工作中還是對自己冷眼相對。
在職場有些話不能說，有些事不能做，討好無下限只會適得其反，這3件「討好領導」的事，做得越多，領導對你印象越差，早點知道，改正還來得及，否則後果堪憂。
1、喜歡用「好像」、「大概」、「嗯...」語氣詞
這和一個人的用詞表達習慣有關，很多人給領導匯報工作，喜歡使用大概、好像、約等等這些不確定詞語。
很多時候這可能只是個人口頭習慣，並非真的工作不認真，但是在領導聽起來，卻是不喜歡的，因為領導往往是決策者，你的不確定性，很難讓老闆做出明確的決定。所以你要麼不匯報，如果要匯報就要準確。
2、越級上報
不管出了什麼問題，第一時間，永遠應該先聯繫領導。越級上報，會讓領導你是不是有二心，是不是想通過巴結上面的領導好取代自己？面對這種行為，領導當然會打壓你。
其次，是自己隨便做決定。不管什麼級別的領導，都是有一定的掌控欲望的。如果你什麼都不匯報，領導覺得自己被架空，心裡是很不高興的。所以面對很多重要的工作，千萬不要自己偷偷辦好了好向領導請功。
3、故作親密，稱兄道弟
老話說「做人要懂分寸」，員工與領導之間的分寸就是認清自己的地位，上下級關係永遠變不了，千萬別想著和領導關係親近了，就可以當「兄弟」，在領導看來，這叫沒分寸。
面對領導，態度要謙卑，保持適當距離，不要有過度親密的行為，哪怕領導說「都是自家人」，也別當真，都是客套話，適當表達感激就行。
我們身在職場，不要因為自己不好的說話，以及做事的習慣，影響我們的職場發展。一切都是思維的問題，要想改變自己，請先端正自己的態度。需要成功你就必須要擁有一副好口才，如果你是不太會說話的人，那就需要我們多練習，多學習了。
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