綜合報導:經濟日報(臺)
記者:宋健生
文中員工爆料截圖來自港媒
今天(10月14日),鞋業巨頭寶成集團傳出,有員工爆料指寶成因新冠疫情影響,與員工籤訂減班休息期間若自願離職將給予資遣費相關契約;不料寶成事後卻毀約,只願意補齊減班休息天數的薪資給員工,不給資遣費之外,還要求員工籤署《解除減少工時協議書》,以示之前協議作廢。
爆料員工認為,公司的做法非常不合理,員工都有配合公司政策,為何離職時要毀約?
員工出示寶成要求寄回協議書的證據
寶成對此回應,公司和員工籤署《減少工時協議書》就是希望留下員工,希望員工能和公司共體時艱,不希望員工離職;但是如果員工堅持離職,會依照規定彌補其減班時的薪資及其相關休假規定。
至於解除契約一事,寶成強調,初衷就是希望員工不要離職,可能此案是離職員工和主管沒有溝通好所致,公司有誠意作後續協商處理。
勞工主管機關則表示,若勞資雙方協調不成功,勞工可至市府主管機關提出。
爆料員工出示文件
爆料員工表示,提離職時,人資並未挽留,只是拿出《解除減少工時協議書》要他籤,還說現在離職都要籤。
員工說,他看到上面內容是寫:「本文件申請日解除先前籤署之『勞僱雙方協商減少工時協議書』,該協議書自始不生效力,勞僱關係中止後所有相關權利亦隨同消滅,並拋棄所有對公司之請求與訴訟權利。」爆料員工表示,提離職時,人資並未挽留,只是拿出《解除減少工時協議書》要他籤,還說現在離職都要籤。