作者：果先生，上海財經大學MBA，資深人力資源職業經理人，培訓師。
《宮心計》裡有個劉三好，把母親的遺訓「說好話、做好事、存好心」作為行事做人的宗旨，進了宮之後，就想簡簡單單溫柔婉順，心地善良的活下去。《甄嬛傳》裡有個甄嬛，不求得寵、但求平安，願得一心人，白首不相離。
然而在宮廷中，這種傻白甜的女人註定是不會活到大結局的。否則，要麼就是遇到今生摯愛的皇帝，被呵護的滴水不漏，要麼就是中間黑化，把所有討厭過她、恨過她、嫉妒過她的女人全部懟死，成為皇后、太后，才是最終的人生大贏家。
在職場中，也不乏這種傻白甜的三好員工存在，工作上處處幫助別人，不主動為難人，不批評人，或許性格如此，或許明哲保身，然而結果卻往往未如所願。
首先，世間自有公道，付出總有回報，可這有時候啊，所謂的回報卻並非是善有善報惡有惡報。投之以桃，未必會得到報之以李，這在做好人之前就應該有這個思想準備。我們所有做出去的好事和說出去的好話，目的不是為了回報，而是出於本心。對方感恩戴德了，我們自當喜不自勝，可對方以怨報德，我們也只能一笑而過。
其次，在職場中，沒有永遠的好人，想不批評人、不得罪人那是不可能的。姑且不講那些掌握著公司重要資源或者生殺大權的中高層了，哪怕只是一個小小的基層員工，如果想做好自己的工作，就必須得立場鮮明、恪守己則。
比如說，你只是一個前臺，發現某員工每個月都來領一支筆，原則上一支筆的損耗是不可能那麼快的，即便是丟也不可能每個月都丟一支，這就說明這個員工很有可能公物私用。如果你想做好人，其實就是拿著公司的資源進行交換，員工會暗笑你蠢，領導則會直接批評你失責。
比如說，你只是一個負責審核報銷單的會計，發現某員工的發票和出差行程對不上，如果你想做好事，審核通過了，那麼壞的結果就是由公司承擔，而這個員工只會以為是你粗心沒發現而已，不但不會感謝你的「好心」，反而會跟別人諷刺說這個會計是怎麼當的。
比如說，你只是一個基層的銷售，你做好了自己的本職工作，不爭不搶也就罷了。但如果你發現你身邊的同事都存在炒單，或者私拿客人回扣的時候，你只想著不與人同流合汙，既不檢舉也不揭發，以為會清者自清，那這種想法也未免過於天真。
所以說，遇到好人好事的時候，我們回報的也同樣是好人好事。可如果因為工作的需要，針對壞人壞事的時候，此刻再想做好人，就是在拿公司的資源做交易，別說得不到別人的尊重了，嚴重時可能會丟了自己的飯碗。
第三，在職場中，僅靠好心或者善良，是不可能真正獲得別人的尊重的。
1. 權威。不管是職務上，還是專業上，或者背景上，你遠高於其他人，那麼就會得到尊重。
2. 能力。跑得比別人快，跳得比別人高，別人啃不下的硬骨頭你能連渣子都嚼碎了，別人想不尊重你都難。
3. 態度。遇事公平公正、以德服人，是非面前愛憎分明、不偏不倚，可能短時間內會得罪人，但長久以往，人家可能恨你，可能怕你，但不可能不尊重你。
參加工作二十多年了，依然還記得當初我的領導跟我說過的：
你不可能讓所有人喜歡人，因為如果壞人也喜歡你，那麼就說明你工作有失職的地方。
你也不可能讓所有人都恨你，因為如果好人也恨你，那麼就說明你工作有失誤的地方。