文/情感谷島主（歡迎評論和轉載）
沒有熱忱，世間便無進步。
在職場中，一個人的成功都是有原因的，沒有突如其來的升職，也沒有突如其來的加薪，只有自己的努力被領導看到，這一切才會成為現實，很多的領導在重用一個人時，都比較看重員工的態度，對公司還有這份工作是否渴望，有沒有對公司產生歸屬感，只有真正把公司當作自己第二個家的人，才會願意接納自己的工作，全身心地投入到在公司的生活當中，一個沒有對公司產生歸屬感的人，會抱有遲早都要離開的思想，這樣的工作態度只會敷衍了事，不會對公司做出任何貢獻，所以這種人註定成功不了。
生活當中，那些成功人都是把公司當成了第二個家，把領導和同事當成了自己家人，這樣才願意為這個家付出，所以往往這種人更容易讓領導賞識，領導當然是從各方面的表現來看你是否已經全身心接納公司，辦公桌上有這三樣東西，一定會引起領導的注意，也代表你即將步入成功的階梯。
喝水杯
人們常常步入一個新的工作環境時，剛開始會有些不適應，但人總要喝水，經常用紙杯來喝，肯定是非常不方便的，所以就有人帶自己的水杯到崗位上來，如果只是想臨時的喝水，那這個人一定在崗位上幹不長久，因為他，自己心裡清楚想要待的時間，所以寧可麻煩一點，也不想把水杯帶過來，可以多多觀察，就會發現一些老員工都會將自己的水杯帶來，因為他們已經把公司當作了每天生活的地方，對自己的工作產生了認可。
私人物品或者零食
買一些私人物品或者零食都是放在自己家裡留著自己用，因為家對每個人來說都有一種歸屬感，回到家就會感到舒服和愜意，但把這些私人用品或者零食帶到崗位上，就代表在員工心底，公司和家已經不分上下了，這樣打造一片屬於自己的小天地，更容易讓員工喜歡上公司，長久留在公司。
筆記本和筆
想要知道一個員工是否有認真的工作，就要看他是否有用筆記本的習慣，使用筆記本把工作的事項都記錄在上面，說明對公司任務和事項的重視，如果都沒有一個記錄的本子和筆，說明這個人並不重視這份工作，也不關心這些事項和規則，這種人首先就沒有把心思放在工作上，所以一定不會幹得長久。
這三種東西，代表了你對公司的看法如何，只有真正把公司放在心裡的人，才會得到領導的重用，一步步升職加薪，走向成功的頂峰。
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