一個辦公室的設計風格，對員工日常的精神狀態和工作效率影都有一定的影響。主要影響因素有：設計師對空間的切割、通風、採光、人流線路、色調、布局等等。
隨著時代發展和人群審美的提高，陳舊的辦公室設計已不再適應人們新的社會需求，那麼辦公室設計需要注意哪些設計要素呢？
深入理解企業文化
要想設計出能反映該企業風格、特徵的辦公空間，就一定要先充分了解企業類型和企業文化，才會給好的設計賦予個性與生命。
了解企業內部機構的設置及其聯繫
在熟悉了解了企業類型和文化以後，就要對企業的內部構造進行研究，確定公司各部門所需面積，和易於規劃人流路線。同時要了解公司的擴充性，也方便使企業在快速發展的時候，不需要輕易變動辦公室的流程路線。
辦公空間與藝術相融合
辦公空間的設計不能一味地追逐效益，還要與藝術融合。宜人的外觀設計，配之協調的顏色，溫暖動人的燈光照射，就可以讓辦公空間的裝飾不再單調，讓員工擁有在家辦公的熟悉感，這對於員工的工作積極性和工作效率都有一定的促進作用。
設計的前瞻性
目前，電腦在辦公室是不可或缺的。大中型的辦公室設計也經常會考慮到網絡系統。必須要協調整個空間的整體性和實用性，規劃好通訊、電腦、電源、開關、插座的部署。
舒適標準
在布置燈光、空調和挑選辦公裝飾時，要把是否適用、舒適考慮在內，儘量使用簡潔的手法，要避免細節部分的裝飾過於繁瑣和色彩過濃點綴過多。
各功能區的設計
辦公室設計布局有一個原則就是：合理利用空間，合理劃分各個部門，合理連接各部門，方便員工及各部門之間溝通，提高工作效率。
一般公司會分為接待區域，總經理辦公室，主管辦公室，員工辦公區，會議室，茶水區等，不同的功能分區應根據它的功能性質等去單獨設計。
而公司的接待區域需要特別說明一下，一般設置在進門的右手邊，這是根據人的習慣和風水綜合得來的。公司的文化牆一般也設置在這裡，有接待臺。接待人員會在這裡辦公。這裡是來訪人員對公司內部的第一印象，空間要寬敞，開闊，避免雜亂狹小。給人一種大氣的感覺。
總經理辦公室
總經理辦公室的位置安排很重要，要體現在公司的主導地位。掌握著決策權，所以辦公室要保證有窗戶可以使氣場流通。總經理辦公室不能與廁所、樓梯、走廊相對。
主管辦公室
主管辦公室一般設置在各自部門的區域裡面，會有一間單獨的辦公室。現代辦公室一般會設計成半通透的形式，不會完全封閉。保證與自己部門的工作人員可以互動方便。
員工辦公區
現代辦公室設計布局時，各個部門之間要有區分，同一個部門之間員工辦公區一般是開敞形式，方便員工之間的溝通。布局時要避免與衛生間相對，辦公桌之間可以有部分低矮隔斷略作分隔。
會議室
會議室一般會分配布置在辦公室的最裡面，因為會議一般都涉及到公司運作、機密等問題，所以要保證私密性。而且有的部門單獨的會議不要幹擾到其它部門員工工作，所以會議室會是一個獨立的隔牆有門的空間。會議室採光要好，最好有開窗。室內亮度要有保證，可多設置點燈具。
現在辦公室形式多樣，不同行業的需求也不同，大體以上幾點會有共性，對於辦公室設計，最主要就是貼近企業文化、合理規劃各功能分區，追求效益的同時，也要與藝術相融合，這樣也能更好的提升員工工作積極性和工作效率。