原標題：實控人突然出手，要罷免自己請來的董事長！「中國版ZARA」股價跌停
從裁縫店學徒起步，拉夏貝爾品牌創始人邢加興在上世紀90年代開始自創服裝品牌，由此開啟了「服裝大佬」之路。在全面直營和不斷擴張門店數量的打法下，公司成立幾年後便已擴張到近萬家店的直營規模，拉夏貝爾也因此曾被稱作「中國版的ZARA」。
12月22日，拉夏貝爾(當前A股證券簡稱*ST拉夏，代碼：603157，SH；港股簡稱拉夏貝爾，代碼：06116)突發公告稱，股東邢加興擬自行召集和主持公司2021年第一次臨時股東大會，欲對公司當前董事長段學鋒進行罷免。
每日經濟新聞(微信號：nbdnews)記者注意到，邢加興當前雖仍為拉夏貝爾的實控人，但其本人和一致行動人合計持有的公司股票及孳息，已被上海金融法院擬執行拍賣或變賣。這意味著邢加興對拉夏貝爾的實控權已風雨飄搖。
今年2月初，邢加興正式離任了公司董事長一職，不久後，他提名段學鋒進入董事會。沒想到的是，引入段學鋒的邢加興，如今又打算親自推動罷免他。
隨著本次罷免議案公開，公司實控人與董事長的反目看似逐漸明朗。每日經濟新聞(微信號：nbdnews)記者於12月22日上午致電拉夏貝爾董秘辦，工作人員表示，董事會和監事會此前並沒有在規定日期內批准同意邢加興這一「罷免議案」。
「如果你作為董事，你會怎麼做？」這位工作人員說道，「因為要罷免董事長，這一塊大家都不太好表態」。於是才有了邢加興自行召集股東大會一事。另外，對公司管理層是否有內鬥和分歧，該工作人員表示並不清楚。
「罷免議案」外，拉夏貝爾在當天回復上交所的監管函中，亦透露了公司並不樂觀的經營現狀。
截至12月23日午間收盤，*ST拉夏股價跌停，報1.45元，總市值7.9億元。
實控人慾罷免現任董事長
看起來，邢加興還沒有做好告別拉夏貝爾的準備。這份罷免議案，是否預示了他對公司未來管理權的再次謀劃？
拉夏貝爾，對於國內年輕女孩們來說，是個並不陌生的服裝品牌。各大商場中，偌大的拉夏貝爾門店一度十分顯眼。而作為國內第一間「A+H股」服裝類上市公司，拉夏貝爾在資本市場上也曾風光無兩。
但2016年開始，公司開始陷入了增店增收不增利的尷尬局面。進入2019年，邢加興個人的爆倉危機和企業關店風波也相繼爆發。
今年11月，拉夏貝爾曾披露，因邢加興及其一致行動人上海合夏投資有限公司(以下簡稱上海合夏)未履行股票質押式回購交易產生的公證債權，上海金融法院擬拍賣或變賣邢加興及上海合夏合計持有的1.87億股A股股票及孳息。這些股份佔上市公司總股本的34.11%，若本次拍賣或變賣股份全部或大部分成交，公司控股股東、實際控制人亦將發生變更。
去年10月，邢加興辭去總裁職務，今年2月又辭去董事長一職。上述人事變動一度引發了業界關於邢加興即將告別拉夏貝爾的猜想。但邢加興似乎並未就此「放手」。
根據拉夏貝爾12月22日發布的「關於公司股東邢加興自行召集2021年第一次臨時股東大會的通知」，邢加興曾於年11月27日以通訊方式向公司董事會發出關於提請召開臨時股東大會的請求，並提交了關於股東大會審議的提案。但在規定期限內，拉夏貝爾董事會和監事會均未對這一會議申請進行回復。
因此，在《公司法》、《公司章程》的規則下，邢加興便自行召集和主持這次臨時股東大會，會議日期為2021年1月11日，投票股東類型為公司所有A+H股股東，審議內容則是關於罷免現任董事長的議案。
此外，記者注意到，在邢加興今年2月辭任拉夏貝爾董事長後不久，還曾重新出任公司總裁。不過，他在兩個月後就再次離任。這次「出山」時間雖短，但或者早就預示了今日的變故。
現任董事長系邢加興方面提名
據拉夏貝爾披露，段學鋒於1980年出生，今年5月，由邢加興方面正式提名上任拉夏貝爾董事長。在此之前，段學鋒曾在國信國際擔保有限公司、光大股權投資基金管理(天津)有限責任公司等金融機構任職，有著資深的投行背景。2013年8月起，始終擔任中科通融投資基金管理(北京)有限公司執行董事。
去年6月起，段學鋒的工作履歷中才出現了服裝類企業的身影。當時，他還出任了邁爾富時尚服飾股份有限公司董事長兼總經理、新疆恆鼎棉紡織國際貿易有限公司董事。
在段學鋒上任拉夏貝爾董事長之後，曾主導、參與了公司諸多大事件的運作。
記者梳理發現，今年7月，拉夏貝爾發布公告稱，已完成變更註冊地址、公司名稱等事項的工商變更登記手續。名稱正式由「上海拉夏貝爾服飾股份有限公司」變更為「新疆拉夏貝爾服飾股份有限公司」，註冊地也由上海遷至新疆。
段學鋒在今年7月接受《國際金融報》採訪時稱，拉夏貝爾落戶新疆，未來會得到政府端的各項政策支持。
不過，在段學鋒新官上任三把火正旺之時，本次罷免風波卻忽然降臨。
因法院對邢加興的股權拍賣事宜尚未實施，按照邢加興方面目前的股權持有情況，其目前仍為拉夏貝爾的實控人和第一大股東。而據拉夏貝爾12月22日披露的另一份公告，邢加興也承諾，自本次臨時股東大會通知發出之日起至本次臨時股東大會決議公告之日止，其本人和一致行動人將鎖定持有的公司的全部股票，不主動減持。
圖片來源：公告截圖
公司自認經營停滯、信披瑕疵
有關「段學鋒緣何」空降「公司」、「邢加興為何提名段學鋒後又罷免」等問題，記者已將採訪函發送至拉夏貝爾董秘辦員工所指定的公開郵箱，但截至發稿前並未獲得回應。
罷免風波之外，有關拉夏貝爾如履薄冰的經營現狀同樣引發了外界的關注。
根據公司12月22日披露的關於回復上海證券交易所監管工作函的公告，公司自2019年12月9日至2020年12月9日，累計訴訟涉案數量為439起，涉案金額約15.23億元；銀行帳戶實際凍結金額帳戶數共計85戶，實際凍結金額合計約2.05億元；公司被查封不動產帳面價值合計12.97億元。
圖片來源：公告截圖
此外，拉夏貝爾還自認存在信披瑕疵，稱重大訴訟事項未及時披露，主要原因系公司與相關信息披露人員間信息傳遞、處理不及時，相關內控人員對本次重大訴訟事項意識不足、未能提起足夠重視。
在財務狀況和生產經營方面，拉夏貝爾承認，公司目前面臨流動性、經營性等系列風險，經營能力受到影響，大量相關銀行帳戶被封，已經嚴重影響公司財務工作正常運行。
另外，由於公司對外涉訴案件數量較多、累計金額較大，拉夏貝爾的經營不確定性風險亦迅速增大，公司存在較大資產減值風險，上述原因有可能影響本年度損益。
對於董監高人員的頻繁變動，拉夏貝爾則回應道，因面臨資金緊張、生產經營停滯、員工離職或放假、關鍵人員頻繁變動的情況，導致組織機構運轉受阻，公司內控環境存在一定瑕疵、內部監督有所缺失。並且公司在今年主動採取減員增效等原因，各職能部門相關人員流失嚴重，公司信息傳遞與內控治理存在溝通不暢。
由於拉夏貝爾目前經營所面臨流動性風險，公司稱其上下遊供應鏈均受到影響，因主要銀行帳戶已被凍結，大量應收帳款與預付帳款目前未能收回，資金周轉出現困難。公司經營狀況惡化，訂單大幅減少，人員不斷流失，生產經營處在半停頓狀況。未來，公司可能存在因逐年虧損造成現金流斷裂的情形，將對經營能力造成重大影響。
（文章來源：每日經濟新聞）
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