在職場上我們有沒有遇到過被罰款的事呢？
遲到被罰款違反公司制度被罰款，
這樣的事情很多人多少人遇到過，
那麼公司有權力對員工進行罰款嗎？
前段時間網上曝出一個新鮮事，
杭州一個保潔大姐誤闖到男浴室，
不巧的是遇到了男領導正在洗澡，
這男領導可不樂意了，
回到公司直接罰了大姐2000塊錢，
要知道這保潔大姐一個月才掙3400元，
公司的這種做法是合法合理的嗎？
第一任何公司和個人啊沒有罰款權，
只有國家權力機關才可以罰款。
第二法律也有規定如果個人對公司造成經濟損失的話，
可以從薪水裡邊扣，
但是有標準啊不能扣超過20%，
同時扣完也不能低於當地的最低工資標準。
第三這位男領導如果侵犯了您的隱私權或者是名義權，
您可以依法訴訟向這位大姐來主張，
但是這不是公司的經濟損失。
所以從這個角度來講，
大姐有權要回自己被罰款的部分，
作為個人來說要學會在職場中保護自己的合法權益，
同時平時要加強相關勞動法知識的學習，
一旦個人權益受到侵害可以保護自己。
（我是大鵬，職場高級人力資源師，上市企業10年人力資源管理師工作經驗，幫你解決職場中的疑難問題，歡迎斯姓留言）