女同事喝醉被男客戶攙扶,領導好心把訂單弄沒,同事覺得領導活該

2020-12-16 職場人一談

對於酒桌文化,有不少人就覺得是一件很煩惱的事情,尤其是對女同事來說,喝酒是一件困難的事情,主要是在酒桌上,女孩喝酒不方便,喝醉了也會產生無形的風險。

但是某些場合上,女銷售碰到一些男客戶糾纏,就一定要女銷售客戶,對方才肯籤單。

這時候喝酒就成了必不可少的事情,如果女同事不喝還容易遭受到客戶的不滿意,合同自然也就沒了。

麗麗在一家公司擔任銷售員,她有次碰到一個大客戶非常難搞定,就算是讓女銷售去了,也是無功而返。

有次,領導組局邀請了大客戶許總,許總的單比較難籤單,曾經有很多銷售去約許總吃飯都是無功而返,說明了許總也不是一般人。

可是許總唯獨有一個愛好,圈子裡面的人都知道,那就是他很喜歡漂亮的姑娘,他的前臺,他的行政,他的人事都要求有氣質和漂亮。

許總說過:「一個公司的顏值就是他們的門面。」

行業就有一個傳言,有漂亮姑娘在酒桌上,許總就會籤單。

剛開始領導為了提升成功率,邀請了公司裡顏值比較好看,只要去的女員工都能拿到補貼。領導共邀請了3位公司裡的美女,還帶著麗麗去。

當許總看到一圈的美女興致勃勃的說:「你們公司真是人才濟濟,美女如雲,要是去你們公司上班,豈不很幸福了」

席間,許總跟女同事玩得很開心,而且領導跟許總談得很好,都打算明天正式籤約了。許總也給在場的女同事都敬了酒。

快要散席的時候,女同事喝得都搖搖晃晃的,其中有一個女同事有點不勝酒力,爬倒在酒桌上。許總看到就立馬攙扶了起來,還主動跟許總說:「這個姑娘,我還是親自送她回家吧」

領導看到就連忙著說:「不敢勞你大駕,我已經叫了我們公司的司機,一個個送他們安全回家」許總看到領導這樣說,不失尷尬地笑了笑。

隔天,領導收到了信息,許總跟另外一家公司籤了,這讓領導懵逼,明明許總都說跟自己籤約了,為啥還要跟其他公司籤約。

酒桌觀察仔細的麗麗說了,領導你不知道許總小心思,就因為你喊司機過來接她們,順便還說了安全回家,這不是明擺著說許總送女同事回家不安全,就這樣才會遭到許總的不愉快,合約才會黃的。

領導只關注了籤單的目的,忽略了許總的喜好,從而失去了籤單的機會。

在酒桌我們需要要注意這三點,有利於我們今後的籤單。

在酒桌上不要喝得太醉,卻忘記了原本的目的

有很多人就覺得大家跟客戶喝得大醉,單就能夠成功了,其實喝得高興只是成功了一半,另外一半得用自己的真心實意來感動客戶,讓客戶覺得你是為他著想的,訂單自然就會到你的手上,否則單純只是在酒桌上喝酒,是很難說服顧客籤下訂單。

酒桌上不能只談業務,也要聊感情就等於成功一半

你需要在酒桌上扮演一個好的傾聽者,傾聽客戶的抱怨和不滿,還一邊贊同他。這樣客戶會覺得你是跟他是交心的,自然就會把你當作自己人。否則在酒桌上只談業務,那你就是把客戶越推越遠了。

在酒桌上要表露自己的真實情感,用情感來讓對方覺得你信任

在酒桌上儘量少談業務,多聊聊情感方面問題,先從情感方面把他搞定了,讓他接受你這個人,自然就會接受你推銷產品的。而且酒桌上談業務不能僅僅是為了業務而聊業務,還得聊情感方面的話題,讓對方覺得你是值得信任的。

現在的酒桌文化,還是比較提倡人們用情感方面來進行聯結,打破雙方的面具,能夠真實看到對方的本性,以此達到交易的前提條件,只要你露出的「本性」能夠讓客戶喜歡,那就離籤單不遠了。

酒桌籤單在很多時候不僅僅是利益交換,更重要是彼此關係的升華。

相關焦點

  • 公司領導把已婚女同事,介紹給未婚男同事,結局亮了
    進入職場中,等你到了一定的年紀,如果還沒有對象的話,可能你周圍的同事就開始行動起來了,尤其是一些年紀大點的同事和領導,就很喜歡撮合別人,但千萬不要亂點鴛鴦,就像是下文中的領導。男子在網上發帖吐槽自己的奇葩領導,這樣的領導可謂是聞所未聞,見所未見。這位領導也不知道是真傻假傻,喜歡管亂七八糟的事情也就罷了,最關鍵的是喜歡亂點鴛鴦譜,將一個已婚的女同事介紹給未婚的男同事。兩人都未婚,即便是看不對眼你給介紹也就罷了,關鍵人家女方早就已經結婚了,和自己老公的感情還挺好的。
  • 女同事跟領導曖昧,被我撞見了,感覺總是偏袒同事,怎麼辦?
    女同事和領導有曖昧,所以,領導每次處理問題才會偏袒同事,這種情況是說得通的,不管你有沒有撞見他們曖昧。當然,曖昧這個事情呢,又不太好界定。什麼是曖昧呢?女人對男上司噓寒問暖,算不算曖昧?男人對著女下屬講講黃段子調戲調戲,算不算曖昧?
  • 搞笑段子:女同事喝醉了我沒辦法背她回家,於是
    女同事喝醉了我沒辦法背她回家,給她倒水,喝茶好半天她好了一點,醉眼朦朧的對我說:你難道不想做你們男人最想做的事情嗎,今天晚上我是不會走的了
  • 老闆將已婚男領導,介紹給未婚女同事,網友看完結局,感慨:真難
    老闆將已婚男領導,介紹給未婚女同事,網友看完結局,感慨:真難公司最近發生了一個事情,鬧得非常的難看。我們公司的一個女同事,長得很漂亮,有著一頭烏黑亮麗的長髮,皮膚很白皙,眼睛也大大的。我們公司的很多人都非常喜歡她,並且她的工作能力也很強。但是在公司的老闆看來,她有一個最大的缺點——未婚。
  • 【吐槽秀】 兩個喜歡我的男同事打架,領導把我抄了!!
    吐槽秀第383發兩個喜歡我的男同事打架,領導把我抄了!!
  • 領導和女同事玩曖昧,潔身自好的女同事該怎麼辦?選擇辭職!
    有網友問:單位個別領導與好多女同志玩曖昧,破壞職場規則,潔身自好的女同志如何抗衡這種現象?在職場想依靠性別優勢走捷徑上位的行為雖然讓人很不恥,但似乎也經常存在。電視劇《三十而已》中 ,許幻山公司裡的李可,買25元一個的橘子去討好領導,晚上加班特地做好飯給領導,和領導出去談業務不勝酒力卻還要各種煽風點火 ,間接導致公司損失 一個大訂單 。而顧佳一眼就看出了李可的心思,一番談話後 ,果斷辭退了李可。理由當然不只是為了公司,也是為了自己的家庭。
  • 深夜,領導私聊女同事:「忘不了你……」全體炸鍋!
    某公司新來一個漂亮的女同事,性格開朗,為人隨和,深得大家喜愛。沒多久,女同事變得悶悶不樂,長籲短嘆。大家追問起來,她才吞吞吐吐,說受到了職場騷擾,不知道該怎辦。然後女同事拿出手機,給大家看聊天記錄。不看不知道,一看嚇一跳,凌晨兩點,領導竟然給女同事發微信:「忘不了你。」真沒想到,道貌岸然的領導竟然是這種人!
  • 女同事和領導有曖昧,無意被我撞見:領導處處針對我,該如何是好
    主要理由有二:第一,在這個會計之前,有另外一個會計,她來了之後沒多久,另外一個就走了。第二,這個會計的工資在當時有一萬多,她之前都不是主帳會計,只是一個小助理。但是上位後,工資卻是之前會計的兩倍還多。後來我們只是心照不宣,從來沒有表現出自己知道一些不該知道的事情。最後國內公司解散,人也就各奔東西了。
  • 女孩哭訴,新上班遭已婚男同事騷擾!向領導反映,結果被打!
    張女士表示,上班不久就遇到一個男同事,對自己說一些過於曖昧的一些稱呼!因為自己是新員工,所以也不好多說什麼。接著過了段時間,該男同事就說一些類似:讓我把你親一口!這樣過分的一些話,開始了!當他第一次說這話的時候,自己態度比較嚴肅的告訴過他:你不應該也不適合對我說這種話。該男同事表示,沒關係!
  • 沒得罪女同事,領導卻讓我道歉:不道歉就不適合工作,結果沒想到
    一位網友就分享了這麼個事,說某天他像往常一樣在自己的崗位上工作,突然他的上司把他喊進了辦公室,本來他還在想是因為自己工作完成的不好,還是有新的任務要安排,直到他忐忑的進了辦公室才知道,領導居然是要他去像一位女同事道歉。這網友思前想後,也沒想到自己有什麼得罪了女同事的地方,就問上司是不是搞錯了,自己啥也沒做幹嘛要道歉?
  • 女領導走光,如何禮貌提醒而不尷尬?
    女同事還好,沒有上級帶來的壓力,平時關係也挺好。悄悄提醒下就好。職場女性要是遇到女領導走光,男下屬要怎麼辦?和女下屬發現男領導沒拉拉鏈一樣。提醒吧怕領導覺得爽流氓、不正經,不提醒被更多人看到,事後知道恨死你,升職加薪沒機會。
  • 和領導關係好的人,最後怎麼了?同事透露:沒想到升職加薪沒他份
    在我們工作中,不難發現有一些同事,他們處事圓滑,說話好聽,想方設法地靠近領導,努力成為領導身邊的「紅人」。正所謂「近水樓臺先得月」,他們想著得到領導的青睞,更容易得到升職加薪的機會。最近,聽朋友說,她公司裡一個喜歡「拍馬匹」的同事,居然沒有得到晉升的機會,因此成為了同事們的笑柄。
  • 男同事準備去打開水,女同事輕聲對他說:你摸摸我的奶熱不熱......
    暢談得很投緣,聊到個人收入,男問女:你稅後多少錢,女臉一紅,弱弱回答:同學睡還提啥錢,今天上床就算我請你。 三:男女相親,在茶館相對而坐,語拙無題,男主動挑起話題:你是怎樣看待房市的?女一愣低頭沉默好一會:只要姿勢不太古怪,我會儘量配合,但一定要讓我喊出來。
  • 妻子下班後被領導拉去陪客戶,醉得任人擺布,嘔吐、抽搐不斷
    長沙政法頻道報導,12月29日,湖南長沙的李先生找到媒體請求幫助,李先生稱,妻子下班後被領導強行拉去接待客戶喝酒,最後回到家中醉得不省人事,隨後妻子身體不停抽搐,被緊急送到醫院搶救。李先生妻子黃女士表示:當天上級領導要求自己去接待一名非常重要的客戶,陪客戶吃飯,上級領導開始並沒有說在吃飯的時候陪客戶喝酒,如果知道陪客戶喝酒的話,自己肯定不會去。
  • 男同事連續3年業績虧損,佛系女領導給他漲工資?理由是他有難處
    雖然後來搬家了,開車上下班需要近兩個小時,但因為收入還不錯,加上自己懶得折騰,所以一直沒離職。辦公室裡有個男同事陳,和我一樣,也是業務員。原來在集團,陳就是個萬事通,挺機靈一人,你要是想跨部門找人找不到,一問他準知道。
  • 職場中,為什麼領導要逼走下屬,尤其優秀努力的那一種?原因在此
    但是明面上不能這麼說,會引來其它同事的議論,也會對我帶來麻煩。讓我對外的口徑還是銷售崗,但薪資按照總經理助理崗位標準,並且也按照這個崗位去培養我。於是老闆將我安排在一個中年的女同事手上,跟她學習,業務上是我的直接領導,實際我可以直接跟老闆匯報工作。
  • 同事說:「向領導匯報工作不是溜須拍馬,這是對領導的尊重!」
    從而在領導將工作交給自己的時候,中途都覺得沒有回報的必要,認為工作以結果為導向就行了。殊不知任何領導都比較看重兩樣東西:一是他的上司是否信任他;二是他的下屬是否尊重他。多向領導匯報工作,就是高情商工作!在職場中打拼,很忌諱的一點就是領導問起工作的時候,你才開始向領導匯報工作,領導會先入為主的覺得你工作不夠積極。
  • 微信直接被前同事拉黑!
    同事關係,算是最微妙的關係,大家因工作相識,也因工作關係而緣盡,所以有的人,不聯繫了就不聯繫了,習慣了就好,不必太過糾結,男主此前一直在浙江杭州一家銀行上班,後來因為個人前途問題,選擇離職,可沒想到,一位過去和他關係比較要好的女同事,卻在他離職後不久,直接把他微信給拉黑了,男主事後想起來
  • 你會向領導或同事訴說生活的煩惱嗎?有些話說了就是煩上加煩
    同事小周最近連續請了好多天假,什麼原因也沒詳細說明白,只知道是生活中的問題,而她的工作不得不分派給同部門的其他人來分擔。於是就有人私底下抱怨小周,認為她這個人諱莫如深,若真的家裡出了什麼狀況,也該和同事或者領導分享下,或許大家還可以幫助她。
  • 同事請領導吃飯,卻要我結帳,3句話扭轉局面,領導高看你不吃虧
    他們為了討好領導,而不惜用手段來達到自己的目的,他們會利用身邊的同事來完成自己的目的,這種佔便宜的好處的做法讓人鄙視。上周,部門的小李被阿明拉到一旁,說今晚一起去吃飯。細問之下,原來阿明最近想去上海公費進修的機會,專門請領導吃飯,希望能給個好印象,而叫上小李,目的就是為了壯膽。