小勇已經工作三年了，因為工作努力，取得了很好的成績，特別是受到了領導的重視，他得到了兩次深造的機會。一位老員工善意地提醒小勇，應該要向領導「表示表示了」，不僅可以拉近和領導的關係，還可以讓領導對自己持續關懷。於是小勇去商場買了一張充值了一萬元的購物卡，並在領導匯報工作時把卡放進了文件中。第二天，領導把小勇叫到辦公室說：「你的心意我收下了，但是這張卡太貴重了，我必須要還給你，你別和我推來推去，被其他人看到了不好。」小勇沒辦法，只好把卡收了回來。事實上，小勇只是想表達他的感激之情，順便拉近關係。關於如何給領導送禮是件讓人頭疼的事，送什麼東西？用什麼方式送？給領導送禮再難，也別傻送這3樣東西，不懂這3個潛規則被打臉！
雖然現在反對給領導送禮，但我們國家非常講究人情世故，必要的時候送禮可以拉近彼此的關係。不過送禮時你要是不理解這3個基本潛規則，不但會得不償失，還會失去領導的信任。給領導送禮是很有講究的，切記不要愚蠢地送錢、送卡還有送不清楚價格的東西，要是你傻送這3樣東西，你就會被打臉。我們應該要清楚送禮的3個潛規則，這樣才能送到領導心坎上去。