給領導送禮再難，也別傻傻的送這3樣東西，不懂規矩遲早被打臉
在職場，想要有一個好的發展，必定離不開領導。領導賞識你，願意給你機會，那麼你就上得快。領導看你不順眼，處處打壓你，那麼你肯定就上不去。所以，和領導打好關係很重要，也十分關鍵。在職場，一個人只有能力，沒有人際交往，根本走不遠。一個人能力普通，但人脈很廣，會做人，有情商，往往更容易成功，平步青雲，走上巔峰。
想要和領導打好關係，送禮這一步必不可少。一個會送禮的人，更能夠討領導歡心，容易獲得肯定與認可。一個不會送禮的人，不僅難以給領導留下好印象，反而說不定還會得罪對方。給領導送禮的確是一大難事，很多人就是卡在這個點上，不知道送什麼好，把握不了分寸和尺度，難以做出決定。其實，給領導送禮再難，也別傻傻的送這3樣東西，不懂規矩遲早會被打臉。
第一樣：現金
喜歡給領導送現金的人，往往情商不夠，不懂思考，顯然不會做人。領導身居高位，有著無數眼睛在盯著，其中就有不少人時刻想要將其拉下馬。如果你給領導送現金，那不是擺明了給圖謀不軌者機會嗎？收受現金，這種事一般領導都不願意幹，甚至連看都不想看到。
一來，難以判斷送現金到底是不是一個圈套；二來，收了現金就等於落下把柄在別人手上，顯然是領導不願意見到的。所以說，給領導送禮，就算再怎麼難，也別送現金，說不定就會帶來不小的麻煩。到時候，後果嚴重，不是你一個小小職員能夠承受的。
第二樣：土特產
喜歡給領導送土特產的人，往往十分摳門，捨不得花錢，沒有誠意。試問，就那麼幾個土特產能值多少錢？難道領導買不起嗎？送禮要講究檔次，講究價值，講究心意。越是貴重的禮物，自然誠意越足。你捨得花錢，在領導看來就是一個豪爽大氣的員工，知道感恩，會做人，值得培養。
如果靠著時不時送點土特產就能和領導打好關係，那我只能說你未免也太小看領導了。領導見過世面，有閱歷，一般的禮物很難看得上。雖說不能直接送現金，但最起碼得送點有價值的禮品，否則像個樣子嗎？
第三樣：名表
給領導送禮，千萬不要送名表，為什麼呢？因為表也可以叫做是鍾，有送鍾（送終）的意思。如果真是這麼不懂事的人，恐怕很難在職場生存下去。看似貴重，花了不少錢，覺得領導一定會喜歡，殊不知觸犯了禁忌。給領導送表，那麼領導很可能會把你從公司送走。
送禮是一門學問，不懂的時候多問問、多學學，儘量挑選合適的禮物，別亂來。送的好，錦上添花，留下深刻印象，得到認可與肯定。可要是送的不好，不懂規矩，遲早會被打臉。
總結：給領導送禮，就算再怎麼難也不要送上述的3樣東西，否則你很可能吃不了兜著走。職場不比其他地方，容不得半點閃失。每一個決定，可能都關係到你的整個職業生涯，甚至是未來，三思而後行，切記。如果大家對這方面感興趣，想要了解這方面更多的知識，我向大家推薦下面這本書籍，希望能對各位有所幫助。