我有一位老同事老田站錯了隊伍，遭到了別人的打壓、排擠。
於是他辭職決定離開這家公司，我一直是他兩家公司的同事，他走前請我吃了一頓大餐，問我：你想不想跟我走？
他被前領導推薦進入了公司，正準備努力報答前領導的時候，前領導因財務問題，被公司辭退。
新領導很快入職了，新領導偶爾在不同的場合講起前領導的壞話，老田，總是會第一個站出來去糾正。
老田心中，士為知己者死，女為悅己者容的念頭深入，內心持續的抗拒新領導的大部分工作思路和想法。
甚至公眾的場合。
老田和新領導的關係越來越僵。
最終公司決定等老田合同到期不再續籤，老田儘快私下聯繫獵頭找新的工作準備離開。
我和老田不一樣，我理所當然地拒絕了和老田一起離開的打算。
如果你是老田，你也會這麼核心的領導對立麼？
@我就是那個星哥
職場中很多時候是需要站隊的，作為一個職場中的成年人，首先要保持理性的思維。
要審時度勢，明辨是非，明白什麼事情該做什麼事情不該做。
工作重要對直接老闆以及自己的工作保持一個敬畏之心。
構建和老闆的合作關係，和構建與你客戶的合作關係一樣重要。
無論誰是你的老闆都需要有基礎的尊重和有效溝通。
關注@星哥帶你闖職場，頂尖快消外企15年區域銷售管理經驗，讓我們一起闖職場。
#職場生存法則##活在職場# #升職加薪#