為什麼這個問題那麼糾結，那是因為發喜帖的人很為難，收喜帖的人也為難。明明彼此之間不那麼熟，或者心存芥蒂。如果發，這不是明擺著伸手要份子錢嗎？其實並不是。
首先說新同事，這個喜帖必須發。你想啊，你結婚，你是新人，他入職，他也是新人。你們新新相惜，新人怎麼會為難新人呢？
作為婚禮，本就是廣迎八方客，如果你不心懷鬼胎，人家也不會懷疑你缺錢擺酒而非要強行募捐。
再說了，交份子錢只不過是一種儲蓄，剛進單位的新同事，往往都是年輕人，大手大腳，多少錢都花得掉，還不如存在你那裡。
通貨膨脹，物價會漲，他今天給你紅包500，你來日還他800，炒股票會虧，P2P會爆雷，隨份子穩賺不賠。他也並沒有吃虧啊。
從這位新同事的角度看，在婚禮中，親朋好友，領導同事紛紛出席。而你，作為一個新人，就更應該參加。
你不只是去吃喝看熱鬧，還要會斟茶倒酒，侃侃而談。如果多才多藝，還要想辦法跟同事溝通，讓主家安排你在婚禮上露兩手，以便你儘快融入公司團隊氣氛，或許嶄露頭角之後，直接進入公司年會的表演陣營，大大的好事。
我曾經參加過一場婚禮，新郎的一個同事是跆拳道黑帶，在婚禮上表演了一個節目，一口氣踢碎十塊木板。婚禮過後，同事們對他畢恭畢敬，領導對他和藹可親，呵呵。
所以千萬要記住，這不光是婚禮的秀場，還是同事之間的社交場，一定要善加利用。
既然是社交場，那麼婚禮就是一個交友平臺，單身男女在這種氣氛渲染下，很容易互相看對眼，說不定就有哪個美女跟你搭上線，今年是參加別人的婚禮，說不定明年結婚就輪到你。
再說了，一個新單位，新同事最怕的是什麼？最怕就是遭到差別待遇。我們都是從職場新人一路走過來的，可以回想一下，剛進單位的時候，手足無措，舉目無親的窘況。
而這個時候，最渴望的就是，能有老同事主動來跟你接觸接觸。
而這個時候，不用懷疑，肯定特別希望參加同事的生日宴，婚禮宴，以便加速邁過由生到熟的尷尬期。假如你不邀請他，他該怎麼辦？難道要求別人厚著臉皮主動跟你申請入場券嗎？
從另一個深層次的角度講，這個事跟喜帖無關，跟婚禮無關，而是一個待人接物的社交技巧問題。
其實壞同事未必真壞，只是在職場競爭中的正常摩擦而已。那麼如何處理這種關係也體現出你的格局與胸懷。
相識滿天下，知心有幾人。這句話固然是沒錯。但是，作為一個生活在現實社會的普通人，婚禮請帖，怎麼能分出三六九等，怎麼能做出差別待遇。
你怎麼可能不請皮笑肉不笑的老張，你怎麼可能不請笑裡藏刀的老李，你怎麼可能不請明修棧道，暗渡陳倉的老王。請不請是你的事，來不來是他的事。
或許，因為你的邀請，大家觥籌交錯中，相逢一笑泯恩仇， 握手言和重聚首，這又何嘗不是一個意外收穫。
再說你們以後還要在一個屋簷下工作及生活，這跟世俗市儈無關，這跟八面玲瓏無關，這就是真實的社會，這就是真實的人生，你如果一定要免俗，那就請儘快羽化登仙。
所以，廣撒英雄帖，無論阿貓阿狗，喜帖務必全部發到。
你發出去的不僅僅是一份請帖，也是老同事之間，恢復惡劣關係的停戰書，也是給新同事拋出的一根橄欖枝。