人與人的分崩離析是因為什麼?多半不是因為人有多壞,人心不足蛇吞象,也不是因為人有多好,什麼鬥米恩,升米仇。而是因為沒有了信任,沒有了信任,就沒有了合作的基礎。
同樣,一個公司快要倒閉,本質上只有一個,員工不信任這個公司,消費者不信任這個品牌。
那麼,一個公司快要倒閉了,具體有哪些徵兆呢?
1、工位過分整潔
曾經看到過這樣一句話:適度的凌亂是夫妻關係的處得較好的見證。如果一個家過分乾淨,說明缺少了點菸火,缺少點活動。很明顯,男主和女主已經不和了,甚至可以說已經不再這裡同居了。
對於職場而言,也是如此,如果工位過分整潔,包括工作文件、文具、書籍等等擺放得整整齊齊,一塵不染,那說明已經很少使用,或者不打算使用,表明工作已經沒有在看展了,或者大家都只是做表面工作。
一個工位也就算了,如果很多工位都如此,只能說明大傢伙已經準備散了。人心都散了,公司其實名存實亡。
2、工位過分髒亂
反過來,如果一個公司過分髒亂,包括員工的工位和公共場所的衛生,如果沒有阿姨打掃的話,其他的人壓根不會動手。
太乾淨整潔與太不乾淨整潔都是反常現象,體現出一個人想離開這家公司。你仔細回想了你要出遠門的時候,要不整理的非常乾淨,要不非常髒亂差,前者多為女生,後者多為男生。
太髒亂差說明員工已經沒有主人公意識,已經不承認是這個集體的一員。所以,如果你進入一家公司準備談合作,看到亂堆亂放,缺少整理,垃圾沒倒,甚至壓根沒有放垃圾袋,公司裡面吸菸等等,說明這個公司已經快要倒閉了,儘量不要跟它合作。
3、說領導是非
不是一個人說領導是非,而是眾人都在說領導是非。試想,如果不是大家都想走的情況下,誰敢這樣做?最多說說同事的是非。
這種說是非不是說最新的項目或者正在做的事情,而是歷史事件,不斷重複,都在嚼舌根,發洩心中長期的不滿。
4、不關心新客戶
一個最明顯的特徵就是對新客戶的後續服務已經漠不關心,老客戶可能還有點人情味,新客戶只要收到了錢,後續服務已經不再關心,甚至沒收到錢,也不想努力去說服客戶,這也代表這些市場人員想離開這家公司了。
市場人員尤其是銷售,是很多公司活下去的根本,市場一線人員掌握公司的信息最全面最具深度,他們都已經對公司沒有了信心,某種程度上可以反應公司競爭力不行了。
5、拖欠供應商貨款
供應商是產品或服務的重要組成部分,如果一家公司長期拖欠供應商貨款,說明公司的財務已經只夠付員工工資了。
6、拖欠員工工資
這是很嚴重的,也是最直觀的,員工是具體幹事的,是公司運轉的基礎,而且《勞動法》也嚴厲打擊公司拖欠員工工資。
如果一個公司拖欠員工工資,說明已經沒有現金流了。
7、拖欠用戶保證金
拖欠供應商、拖欠員工如果還有救的話,那大面積拖欠用戶保證金,那是真沒救了,基本上可以判斷這個品牌已經死了,公司名存實亡。直接拖欠或者損壞消費者的利益,那不是活夠了嗎?
從小到大,由內而外,從不注重公司環境,到說領導是非,到不關心新客戶,再到拖欠供應商貨款和員工工資,最後到拖欠用戶保證金,公司作為一個品牌,作為核心的品牌信任度已經慢慢消失,所以離倒閉也越來越近。