刷微博看到一位四川成都媽媽分享的一個視頻。視頻中，孩子平時成績都是倒數第一，今天放學興高採烈地說自己有一個好消息一個壞消息。好消息是自己考了倒數第二名，壞消息是自己沒有考及格，這簡直讓人哭笑不得。
小朋友的眼睛黑溜溜亮晶晶，臉上洋溢著無憂無慮的笑容。按大多數家長的思路，打一頓算輕的了，拍視頻的媽媽聽到她這樣說，笑了，並未責怪孩子。
正如網友說的，心態最重要， 成功不是屬於那些跑得快的人，而是屬於那些一直在跑的人。
心態是成為職場贏家的基礎
職場長途漫漫，總會有一些困難與挫折等著我們。以什麼樣的心態面對苦難與挫折，產生的效果是截然不同的。
桌子上有半杯水，積極健康心態的人會很興奮，「居然還有半杯水」！消極悲觀的人會很沮喪，「居然只有半杯水了」！
「在爛泥跌倒，就在哪裡站起來」。但是很多時候，有那麼一部分卻沒有站起來，只能趴著。
積極健康的心態，會認為每一次困難與挫折都是一次經驗，都是一個學習的機會。多了一次失敗的經驗，下次必然不會再犯同樣的錯誤。
消極悲觀的心態，會認為自己走黴運，老天爺都和自己作對，從此一蹶不振。
視頻中的小學生即使是最後一名，但還是保持著一顆開朗健康的心。
職場人士同樣如此，也許你業績是最後一名，也許你不受領導待見，甚至你什麼都不會，但你必須要保持積極健康的心態，自己不能放棄自己，只有這樣才能在困難與挫折中提升自己，才能重新認識自己，改進提高自己。
堅持提升是成為職場贏家的關鍵
職場中，只要認定你內心真正想要的，並為之持續努力向前，每個人都會是自己的人生贏家。這就要求我們，職場中要堅持提升自己。職場堅持提升可以從以下幾個方面著手。
做事情抓住細節，精益求精力求完美
千裡之堤潰於蟻穴。在企業，完成領導的任務時候，一定要注意細節方面。為什麼別人比你好，同樣的工作為什麼同事受到表揚？起決定性因素的就是在於細節的處理方面。
領導要求你打掃會議室，一會又客戶進來商洽合作。你會如何做？打掃下衛生，擦拭桌椅就可以了？是不是可以準備下菸灰缸？是不是可以開窗透氣？或者說準備下紙筆，將茶葉先預泡開？桌子上是否準備一盒面紙？
做事情高度負責
做事負責是每個職場人士都必須具備的精神。高度負責的精神可以讓你有高度的責任感，激勵自己更加地做好工作，獲得預期的目標結果。
做事高度負責，能夠樹立一個值得信賴的人設，一個值得信任的同事終將會獲得領導同事的歡迎。
利用一切時間去學習
無論你是否聰明，無論你是否專業，只要你在職場中努力學習，即使你進步很慢，但至少你在時刻前進著。
帶著問題去學習，帶著思考去學習，將學習到的知識轉化到實際工作中，提升自己的實際工作能力，你終將前行。
適時提醒鼓勵是成為職場贏家的助力
沒間隔一段時間，我們就需要給自己冷靜啊，看看這段時間的得失。對於得，要從中吸取經驗，以便獲取更多的成功；對於失，如果可以從其中找出自己的不足，吸取其中的教訓，那同樣是一個進步。
如果得大於失，說明我們這段職場生涯是值得鼓勵，哪怕是從倒數第一變成了倒數第二，這同樣是進步。
如果失大於得，說明我們最近的這段職場生涯是失敗的，即使你的銷售收入少了1塊錢，那也是一種退步。
當我們發現經驗鼓勵自己、總結教訓提醒自己的時候，我們離職場贏家又近了一步。
職場的中的你是否是在每日進步？
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