盧宗旺 朱躍軍 桂豔萍
懷化學院外國語學院近年來聲名遠播，招生遇熱、就業向好、獲獎多多，一派生機盎然。
學院現有英語和商務英語2個本科專業，均為湖南省一流本科專業建設點，其中，英語專業在全省30所高校參加的2017年湖南省普通高校本科綜合評價中排名第9位，獲得B級。
學生的成才，老師很關鍵
李泓錫，學院2017級學生。2019年10月，他奪得第八屆全國口譯大賽(英語)總決賽三等獎;2019年12月，奪得2019年「外研社·國才杯」全國英語演講大賽總決賽特等獎;2020年7月，奪得第九屆全國口譯大賽(英語)湖南省複賽一等獎第一名，並榮獲「口譯之星」榮譽稱號。一時間，北京、上海等地的名校紛紛表示，歡迎李泓錫報考他們學校的碩士研究生。
楊雨晴，學院2018級學生，2020年10月，她榮獲第五屆湖南省學生「學憲法講憲法」活動法治知識競賽高校組特等獎。
懷化學院黨委書記劉望教授稱讚李泓錫、楊雨晴，「在賽場上『與狼共舞』，不畏強敵，彰顯出了懷化學院人的實力與自信」。當問及成才奧秘時，李泓錫、楊雨晴都認為：「是老師們辛勤付出的結果!」
學院非常重視組織學生參加各類各級學科競賽，每1名參賽學生、每1個參賽隊伍都有著1支由3至4名老師組成的輔導團隊。為了讓李泓錫在2019年「外研社·國才杯」全國英語演講大賽上獲得優異成績，郭嘉蓓、劉蓉、伍丹瓊、張弛老師組成了輔導團隊，備賽時間長達5個月。近年來，該院老師團隊指導學生參加學科競賽，共獲國家級獎9項、省級獎近100項。如此，實現了「以賽促學、以賽促教」的目的。
學院狠抓學生教師資格證考試，1名專業老師負責輔導4名學生，每周安排2次知識點過關測試，學生教師資格證考試通過率達81%。學院以專業四級考試為抓手，嚴格教學管理，突出學生英語基礎能力訓練，1名專業老師和1名班主任共同「承包」1個班級學生的考試日常輔導工作，學院學生專業四級考試過級率最高時達82.26%，高出全國大學「專四」平均過級率20.43% 。
「學生的成才，老師很關鍵，必須發揮老師在立德樹人中的主導作用。」懷化學院外國語學院黨總支書記王雙見談道。
老師的成長，團隊很關鍵
2020年11月10日，全國高校教師教學創新大賽——第六屆外語微課大賽全國決賽獲獎結果揭曉，懷化學院外國語學院瞿瓊學老師領銜的團隊和豐濤老師領銜的團隊分獲全國本科英語組一等獎和二等獎。
2019年，徐李老師和楊慧老師領銜的兩個團隊就曾分獲該項大賽全國本科英語組二等獎和三等獎。全國高校教師教學創新大賽組委會成員、高等教育出版社外語出版事業部主任肖瓊多次讚揚懷化學院外國語學院：「人才濟濟，臥虎藏龍。」
取得這樣的成就，得益於2015年學院院長於潔教授推行的「三個一」團隊建設方略。
實施「一個策略」，即「請進來、走出去」策略。邀請全國高校外語教學一流專家陳千謙、張羽、孔瑋等來學院交流並上示範課，使全院教師對優質課堂有了清晰的認識。近5年來，國內外專家應邀來院講學120餘次，組織教師外出學習近300人次，還安排8名教師到省級示範中學輪崗鍛鍊，6名教師到跨境電商企業輪崗。
抓住「一個突破口」，即組織教師以團隊的形式參加全國全省各類教學競賽，在競賽中提升團隊協作能力和教學能力等。2016年11月，金麗、楊慧、陳娜、田霞、向春霖5位老師組成的團隊，代表學院出徵第七屆「外教社杯」全國高校外語教學大賽，首戰首捷，憑藉微課作品《送禮的「GIFT」原則》，一舉奪得大賽微課比賽特等獎，讓大賽組委會和同行對懷化學院外國語學院刮目相看，也極大地鼓舞了全院老師的士氣。據統計，學院教師團隊獲省級以上教學比賽獎30餘項，其中有全國高校外語教學大賽微課比賽特等獎1項，中國外語微課大賽全國一等獎1項、湖南賽區一等獎4項，湖南省首屆外語課程思政教學比賽一等獎2項，「外教社杯」全國高校外語教學大賽全國總決賽三等獎1項及湖南賽區特等獎、一等獎各1項，外研社「教學之星」大賽全國複賽二等獎3項等。
推進「一項工程」，即職稱學歷提升工程。近年來，學院共培養6名博士，晉升5名副教授，賀桂華博士被評為「省級青年骨幹教師培養對象」。
「老師的成長，團隊很關鍵，我們創造有利條件，讓每一個老師都變得更加優秀。」於潔這樣說。
團隊的成功，文化很關鍵
外國語學院秉承著懷化學院「懷仁化物、立地仰天」的辦學理念，積極構建著「團結、奉獻、開放」的學院文化，形成了濃烈的文化氛圍，潛移默化間影響著全院師生。
正是有了這種氛圍，懷化學院外國語學院送出去培養的6名博士畢業後，都毅然決然地選擇回校任教。賀桂華，四川大學翻譯學博士，師從著名翻譯家曹明倫教授。賀桂華說：「這裡是我的家，傾其所有哺育了我。如今我成長了，建設自己的家就是我義不容辭的職責與義務!」姚遠，2019年博士畢業於美國紐約州尼亞加拉大學，他說：「懷化學院外國語學院是我不忍說再見的地方。」
2018年，1978級校友、東土華盛科技有限公司高級顧問邱克回到母校，看到學院一樓到四樓樓梯的牆壁上掛滿了1972級至2016級學生的畢業合照，激動不已地說：「這，便是愛的傳承。」隨後，邱克在學院設立了「上善若水」助學獎勵基金，用於資助家庭經濟困難、品學兼優的大學生及優秀教師。
吳漾是今年學院新引進的博士，10月16日，她榮獲了第二屆「『上善若水』最美教師獎」。吳漾說：「來到這個集體，我被愛緊緊包圍。」
學院黨政領導班子把「團結」化為行動、融入靈魂，率先垂範，傳遞正能量，構建風清氣朗的人文環境。「勤於『讓』，勇於『爭』」是老師們對領導班子的評價。把評優評先的機會讓給普通老師，把更多榮譽和利益讓給普通老師;在教學科研、教書育人、改革創新上爭優創先，做普通老師的楷模與榜樣。「我為人人、人人為我」成為懷化學院外國語學院78名教職員工共同的文化品格。這也印證了懷化學院校長宋克慧教授「團隊的成功，文化很關鍵」的觀點。
近年來，學院還緊跟時代步伐，大力推進開放辦學，實現校地、校企協同育人。英語專業建立了學院、地方教育部門和中學(教育集團)「三位一體」的師範專業人才協同培養機制，商務英語專業與浙江、廣東等一些外向型企業共建「跨境電商人才培養基地」，共創「校園『輕創業』平臺」，共辦「跨境電商人才定製班」，學院應用型人才培養質量顯著提升，畢業生深受社會歡迎。學院將積極融入「著力打造內陸地區改革開放的高地」的新徵程，培育優秀的應用型人才，為地區實現高質量發展貢獻智慧和力量。
【來源：華聲在線】
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