端午節放三天假，本來打算回家看看老人，結果快下班時收到通知，節後巡視組將下基層對扶貧工作進行檢查。單位立即召開緊急會議，安排部署迎檢各項準備工作，入戶核查外加值班，比正常上班還忙。
作為一個基層公務員，經常"五加二"、"白加黑"地忙碌，而且工作難幹，我是深有體會。現在的工作檢查，軟體材料在評比過程的比重比實地查看落實還重要， 一項檢查內容就包括很多：摸底表、匯總表等各類報表，總結匯報、補充材料，籤到冊、會議記錄、會議紀要，發言材料、現場照片資料，處理結果資料等等，只要是上面有要求的工作都要留痕，形成的各種資料都要裝訂成冊，一次迎檢督導夠你忙一個多月。
基層的工作環境，需要每個人都變成「萬金油」才行，不僅要做好本職工作，還要對信訪、維穩、黨建教育、扶貧工作、環境保護、安全生產、精神文明等等各項工作都要有所涉及，基層公務員想要更好地在基層幹出成績，就要努力做到以下四點：會說，會幹，會寫，會搞關係，才能成為業務骨幹，做出成績，得到快速晉升。
一、會說，就是學會在什麼場合說什麼話
機關工作多是做「人」的工作，每天與形形色色的人打交道，從領導到普通幹部，從企業老闆到普通群眾，見什麼樣的人該說什麼樣的話，怎樣說才能達到最好的溝通效果，怎麼做才能實現事半功倍，什麼時候多做少說，什麼時候少做多說，都是值得深入體味的。
比如在做群眾工作時，不能以權壓人，要和群眾平等對話，善於用基層話語，以群眾身邊的事例講道理；領導來檢查，如何組織語言將工作匯報的繪聲繪色，讓領導對工作的認可度提升；飯桌上如何向領導敬酒，說一些很得體的話，讓領導對你記憶深刻，這些說起來容易，做起來難，只有在工作中慢慢摸索，總結經驗。
二、會幹，就是腳踏實地做出成績
體制內一直流傳著一個順口溜，「基層是幹出來的，中層是跑出來的，高層是生出來的」，看似玩笑，其實一點不假。基層工作，往往要處理紛繁複雜的小事，必須謹記「天下大事必作於細，天下難事必作於易」的古訓。只有養成求真務實的工作作風，把小事當成大事做，把小事做細、把細節做透，才能用小事成就大事。
對於基層公務員，由於需要同時處理好幾類事件，這就要求我們對各類事件都能提前有個大概的了解，對各類業務都能夠熟悉。因此，我們平時不僅要關注自己的本職工作，還要多找時間向同事和領導學習其他門類工作開展的先進方式方法，以便有任何緊急事件時，我們能夠第一時間衝上去。
三、會寫，就是練好寫材料和發言的本領
一定的文字能力是機關工作的必備技能，材料任務重的崗位，其實很鍛鍊人，很值得珍惜，它能夠讓你了解本單位乃至本系統大量面上的情況。在這裡，將會迫使你對自己的思維、思路進行升級，增強你的站位意識，提高你的表達能力，以及對政策理論水平的學習，通過不斷的文字材料磨練，錘鍊自己的文字表達、語言提煉總結能力，提升自己的語文素養。除了寫材料之外，還要掌握在任何場合、任何時間都能夠發言的本領，因為無論是開會傳達精神，或者是面對人民群眾，都需要我們能迅速地組織語言，講清楚問題，這對口頭功夫的要求十分大，而且是需要長期打磨的。
拿我自己的經歷來說，剛到辦公室不久，就被安排寫一個本應該是別的部門負責的大材料。手頭沒有任何基礎材料，我也對這個項目一點也不了解，只能是到各個單位的檔案室去查閱過往資料，自己總結整個的歷史沿革，這一個材料我整整查閱了十幾個檔案室的資料，加班加點地寫了將近一個月。最後獲得領導的好評，將我調入身邊做秘書。
四、會搞關係，就是要處理好上下級關係
基層幹部，常常需要傳達上級的文件精神，並督促下級做好落實。所以，要開展好基層工作，離不開上下級的各項支持。所以在平時，要努力完成好每一項上級領導安排的任務，遇到問題多做請示，同時要積極匯報自身在開展工作過程中所遇到的困難，以尋求上級的支持。對於下級，在傳達上級精神之外，還要結合當地基本情況，因地制宜地給出明確指導，提高他們開展工作的質量和效率，調動他們的工作激情。只有這樣上下聯動，我們的各項工作才能更有效地開展。
總而言之，既然選擇了在基層工作，那麼就要敢於吃苦，努力磨練自己，鍛鍊自己的意志力，做到以上四點，才能在基層幹出成績，受到領導器重，得到快速晉升。
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