有網友問，只和同事存在工作關係，下班後從不交往，形同陌路，這種人怎樣？這麼做好嗎？
這樣的人，喜歡依照自己的喜好做事，能把工作和生活完全分開，拎得清，不給別人帶來麻煩，是個好同事，完全沒什麼問題。
我們來分析一下，為什麼會存在這樣的人呢？
1、和同事不熟
我大學畢業後待的第一家公司，剛開始進入時和同事完全不熟，在公司電腦也不允許使用社交軟體，再加上當時的手機遠沒有現在這麼智能，所以導致下班後基本上處於「失聯」狀態。
除非工作上有急事，否則真沒有哪個會互相交往。
剛開始我認為是同事間太冷漠，所以也沒當一回事。
隨著部門間溝通的加多，以及年會等因素，認識了越來越多的同事，發現大家都是剛畢業的同齡人，彼此間有許多共同點，比如打球、跑步、爬山、看車展、聚餐等，於是下班後聯繫頻繁。
原來大家都有一顆躁動的心，只是剛開始不熟，才把這顆心隱藏了而已。
所以說，同事間一開始的關係，就像兩個相親的人一樣，一開始有點拘謹；但隨著交往的深入，一定會敞開心扉互相來往，當然就不會有下班後變成陌生人這樣的事情發生了。
2、不想融入同事中
我有個同事，性格內向，獨來獨往，聚餐從不喝酒，下班後社交軟體常年屬於「下線」狀態，不發朋友圈，幾乎不給任何人點讚，想要聯繫上他，除了打電話，別無選擇。
哪怕是打電話，也未必會接。
但就是這麼一個不喜歡和同事交往的人，幾乎每周都去爬山，還加入了深圳好幾個和爬山相關的協會。
看得出來，他並不是真正的內向，他只是不想和同事一起去做那些朋友間才可能做的事，比如爬山、海邊度假。
他的眼光，越過了同事，觸及了更廣的陌生人群體。
他不是不喜歡和同事來往，他只是在尋找志趣相投的人一起玩樂而已。
3、有自己的計劃
前幾年，我師兄公司新招了個銷售。
這個銷售在同事眼中很奇怪，在別的同事都拿出渾身解數和同事打好關係時，他卻一心往外跑，發展客戶、積累人脈，從不知道停歇。
他的業務穩步上升，得到了老闆的讚許，但和同事間的關係卻僅局限於點頭之交。
一年之後，他辭職了，這在同事圈中並沒有引起太大的關注，畢竟認識他的人很少。
只有老闆的眉頭緊鎖了一陣。
又過了一年後，一家新成立的公司推出的產品開始頻頻和公司競爭，不管價格與品質，都與公司不相上下，搶去了一些客戶。
打探之下老闆才得知，原來就是那位同事開的新公司。
他加入原公司的目的，不在於和同事搞好關係，他只為儘快融入這個行業而來，他的目標很明確，那就是資源和人脈掌握得足夠多時，就另起爐灶，撐起自己的一片天。
像他這樣的人，就是有計劃的人，他不喜歡和同事來往，並不是因為他性格如此，而是因為「與同事打好關係」這事，並不在他的計劃之中，外面有更廣闊的星辰大海在等著他。
總結來說，如果你身邊出現了下班後不喜歡與同事來往的人，也不在在意，更不要覺得他匪夷所思，或許他不屑於拓展同事間的關係，或許他有自己的計劃。你也應該思考自己加入本公司的目的，是為了混個經驗，為了為將來積累人脈，還是為了結交一幫朋友？
對此，網友們怎麼看呢？下班後你會和同事來往嗎？
我是一隻程序猿，研發部軟體負責人，副業賺錢能手，專注寫職場，講述職場真實故事。歡迎關注我 ，聽我剖析職場真實故事背後的底層邏輯。