導讀：「想辭職卻又不敢辭」，也許是職場中的一種常態。有人說，即使最美好的婚姻，一生中也會有200次離婚的念頭，而「辭職」又何嘗不是如此呢？只不過有的人可以率性而為，想辭的時候斬釘截鐵，毫不猶豫；而有的人思前想後，顧慮重重，最終還是決定留下來等待更好時機。下面便是一位無數次冒起辭職念頭而最終決定留下來的職場老人，我們來一起聽聽他的心聲和無奈，看看是否有你的影子？
尊敬的領導：
雖加入公司已近十年，卻始終沒得到很好的發展，加薪升職對我而言比當年考大學還難，究其原因是還是自己的問題，自己審視不足：對自己的管理放鬆，心態沒有擺正，受外界的蒙蔽。辭職的念頭曾在我心底千百次的冒起，直到這次真正的遞交了辭職申請書，可最終還是後悔了，思前想後，決定還是留下來，因為：
1、辭不起，需要這份工作養家餬口
工作這麼久了，沒有存款，沒有投資，造成生活質量下降。老婆即將生二胎，家中老人漸漸失去生活來源，小孩上學……這個正是上有老下有小的年紀，辭不起啊。每天都聽到家中煤氣沒了，電器壞了，又要趕人情等生活瑣事，而自己銀行卡卻空空如也，既不努力工作又想守株待兔，坐享其成，這山望見那山高。聽人家說外面的世界多精彩，而真正要走出去，又怕被人瞧不起，既沒有本科文憑，又不具備過硬的能力，這不當初騙你過去的那位又改口，不需要人了。林林總總，一份穩定的工作，對於條件並不優秀的我來說，顯得十分重要。
2、沒能力，在公司還是有很大提升空間
領導不看重我，上司不喜歡我，都是有原因的，我對自己的自我批評不夠，總覺得摸到一手爛牌，自己根本不想把它打好，首先就敗了。加上自己是問題老員工，做事拖拉懶惰，不服從安排，一點小事也做不好，長此以往，就失去了工作能力，和同事的距離越來越遠。新員工表現都比我好幾倍，以前也不為公司培養後備力量，最後淪落到自己只能做一個最底層的工作，不合格的老油條。以前還叫得動，現在覺得自己年紀大了，不想去拼命了，總覺得拼命了也得不到一個好的結果。給客戶也形成了不好的影響，客戶希望躲的遠遠的，怎麼樣能去服務客戶，這些都是小毛病積累下來的，不改變就將人的性質也改變了，本領沒學到，雞湯喝了不少。歸結起來，沒有能力。
3、等待更好時機
綜觀那些離開去別的公司發展的同事，頻繁地跳槽，自我降職，簡直把我們公司的臉面都要丟盡了，真正走出去混得好的沒有幾個，都是在吃老本，靠以前的那些關係維繫基本的生活，哪裡有好的發展。走出去的時機並不成熟，沒有人願意接納一個即將養老的老員工，才37歲就說太老了，沒有利用價值的問題老員工，他們都希望招一張白紙的新員工，雞肋沒有老闆會要。
4、有牽絆不甘心走
實話實說，自己辭職又得不到任何經濟賠償，這麼多年沒有功勞也有苦勞，一分錢也賠償不到也不忍心放棄，畢竟這麼多年再苦再難也堅持了下來，別的老員工都走光了，而我還沒走，客戶有時候也認人，客戶經常說：你可以拍拍屁股就走人，而我們呢，遇到問題還要承擔責任，動不動就處罰人。管理越來越精細，利潤越來越薄甚至沒有利潤，老本都賠進去了。
5、犯懶癌要治療
有時候根本對自己沒有信心，簡歷都懶得去寫，心裡想的都是不成功，怎麼可能成功，完全沒有自信心。又不想去認識新的人，防人，不見得會遇到像您這樣善良的老闆。也沒有那麼多精力去處處碰壁，已經碰過無數次了。只是在逼上梁山才去當個土匪，對自己的人生一點規劃都沒有。走一步，看一步，前面好走走幾步，不好走再等等，人生處於停頓狀態。
6、拖延症害死人
現在做任何一件事都開始拖，欠帳越來越多，一年到頭都在補以前的功課。從來沒有按時完成一件工作，逼到沒辦法了，草草了事，根本達不到領導的要求和預期目標。成了慢性病，習慣不去改，領導一批評就覺得十分委屈，抱怨又開始了，惡性循環。
7、沒勇氣不敢闖
膽小是天生的，試圖去改變，終究沒有改變，還是膽小，不敢去衝，不想去闖，要麼讓別人先去探路，可別人是別人，自己是自己，別人過得好不好關我屁事。只有唯一的，克服了一點小的膽量，把開車學會了，車還是開得讓人不放心。
8、辭了之後去哪兒
沒有想好後面的路，我想出去後恐怕PCB行業都難以生存了，會被迫改行，以前也曾經改過行，改行不適合自己還是回到PCB行業，學了那麼多技能，都不專業，都不精，雜學，最後只能打點雜了。
9、最現實的考慮，靠養家餬口
馬上年底了，工作找不到也要過年，過年需要的資金一點都沒有，全家人都期望著給家裡帶去一點什麼，沒有找到好的工作也不敢離開公司，公司是一個團隊，離開誰都能運轉，說不定運轉的更好，所以這件小事，對L公司沒有任何損失，大不了再培養幾個，老闆不會為了我一個人而去改變之前的戰略戰術，每個公司都有每個公司的文化內涵，競爭與淘汰機制，實在要淘汰時也沒有辦法。
綜上所述，辭職計劃暫時擱淺，必須靜下心來，沉下心來，把手上的事情處理好，做好，少雜念，少分心，做重要的事情，重點去做，分清和看清當前的形勢，不要受別人的擺步和鼓動，去做以後後悔的事情，如果真要離開，也要找一個好的理由，請求收回辭職申請書，再三思而後行，唯有改變，跟上公司前行的腳步，兩個字「服從」，這是公司一直倡導的工作理念，而我卻沒有做到。對於冒犯各位領導，多有得罪，對公司的分工存在異議，先服從後保留，希望恢復到一個好的工作狀態，一年的時間，身體也應該修復得差不多了，現在是治心病，看到別人都學國學念感恩詞，應該感謝公司這個平臺，雖然不大，但是能養活自己和家人，只有公司做大做強，自己才能發展好，本該去奮鬥的年紀就該去奮鬥。
結語：這位老員工敢於直面自己「慘澹」的職業生涯，審視自己的不足之處，這種勇氣是可嘉的，這種智慧是可取的。相信在他以後的人生中，他會定好自己的目標，彌補自己的不足之處，規劃好自己的每一步行程,讓他在今後的人生中不再迷茫，不再猶豫，忽略一切與實現目標無關的外界幹擾，堅定朝著目標前行。人有時候猶豫彷徨，憂鬱重重，就是因為沒有清晰堅定的目標支撐，所以在該堅持的時候偏要辭職， 在該辭職的時候卻煎熬徘徊。如有老闆想重用，請聯繫：13510891852。