2020年濟寧市屬事業單位第二批「優才計劃」公告
為進一步優化人才隊伍結構，引進集聚更多優秀青年人才，蓄智助力經濟社會高質量發展，根據本年度人才引進計劃安排，決定繼續實施市屬事業單位第二批「優才計劃」，主要面向「雙一流」等高校引進一批急需緊缺人才。有關事項公告如下：
一、引進數量及範圍
（一）引進數量
205名（具體崗位需求見附件1）。
（二）引進範圍
根據中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關於應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（人社廳發〔2020〕27號）要求，此次引才面向應屆高校畢業生和國家規定的擇業期（2年）內未落實工作單位高校畢業生。
1、普通高校全日制博士研究生；
2、42所一流大學建設高校（附件2）全日制本科及以上畢業生，98所一流學科建設高校所列學科（附件2）全日制本科及以上畢業生；
3、教育部第四輪學科評估結果為「A-」以上等次相應學科（附件3）全日制碩士研究生;
4、2018至2020年度全球TOP 200高校（附件4）全日制碩士研究生。
定向培養生、委託培養生以及獨立學院畢業生不列入引進範圍。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
（三）有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業、綜合素質或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）在規定的學制內正常畢業並按期取得學歷學位證書；
（六）博士研究生45周歲以下（1974年7月6日以後出生），碩士研究生40周歲以下（1979年7月6日以後出生），大學本科生35周歲以下（1984年7月6日以後出生）；
（七）具備崗位要求的其他資格條件。
已與用人單位籤訂就業協議的2020年應屆畢業生，報名前與籤約單位解除協議或經籤約單位同意，可以報名，對按時出具確有困難的，最遲於現場資格審查時出具並提供。
因違法違紀曾受過各種處分處理的人員以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考；在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
報名學校、醫院的人員，凡與所報學校、醫院領導班子成員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的，不得報考該單位管理崗位。報名其他單位的人員，凡與報名單位工作人員及其主管部門領導班子成員存在上述關係的，不得報考該單位。
三、引進程序
（一）報名
報名採取網上報名、網上初審的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2020年7月6日9:00－7月10日16:00
查詢時間：2020年7月6日11:00－7月11日16:00
報名網站：濟寧市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.jining.gov.cn/）
報名人員登錄報名網站，如實填寫、提交個人相關信息資料並上傳照片，每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經單位初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在7月10日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容。
報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意註冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實後取消其本次報名資格。
2、單位初審
初審時間：2020年7月6日9:00－7月11日16:00
單位指定專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看網上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格並符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應註明缺少內容，並退回報名人員進行補充。網上報名期間，單位公布諮詢電話並安排專人值班，提供諮詢服務。
3、列印表格
報名人員提交報名信息後及時查詢初審結果。初審通過人員於2020年7月11日16:00前，下載列印《2020年濟寧市事業單位「優才計劃」報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名成功人員，單位應留存報名人員的報名信息。
（二）資格審查
主管部門（單位）對初審通過的人員進行現場資格審查，並對資格審查結果負責。現場資格審查時間、地點由資格審查部門確定並通知考生。
報名人員提供以下材料原件及複印件：（1）《2020年濟寧市事業單位「優才計劃」報名登記表》《報名人員誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書（應屆畢業生須提供就業推薦表）；（4）已籤訂就業協議的2020年應屆畢業生，須提交與籤約單位的解除協議或經籤約單位出具的《同意報名證明信》；（5）留學回國人員報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證；（6）與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職迴避情況。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網站進行公布。
資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。
（三）考試
考試不受報名比例限制，不設筆試環節，採取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談等方式按1 : 3的比例篩選確定進入面試範圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。面試可根據崗位實際，採取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數線為80分。
面談、面試由引才單位主管部門組織實施。面談結果、面試方案、面試成績由引才單位主管部門面向社會公布。
（四）考察體檢
根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。
考察可根據崗位條件要求採取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等，並對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關於進一步從嚴管理幹部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核「三齡兩歷一身份」等內容，同時還應考察是否有任職迴避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案塗改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。
參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。
博士研究生的報名按有關政策和程序，由用人單位組織考察測評，同意聘用的報市事業單位人事綜合管理部門辦理相關手續。
（五）公示聘用
對考察、體檢合格人員，由市事業單位人事綜合管理部門進行聘前資格審查，審查合格後在市人力資源社會保障局網站公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。聘用單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
（六）調劑使用
對面試成績達到合格分數線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內，引才單位認為確有必要留用的，可以留用；未留用的，可由市事業單位人事綜合管理部門商機構編制部門，按照專業對口、人崗相適原則，推薦到其他事業單位雙向選擇、調劑安置。應聘人員不服從調劑使用的視為自動放棄。
四、服務和待遇
（一）人員管理
引進人才根據事業單位編制管理模式，納入編制實名制或人員控制總量實名制管理，同等待遇、同等對待。
（二）崗位聘用
試用期滿，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員（正科級）、八級職員（副科級）；聘任到專業技術崗位的，優先晉升專業技術職務。符合公務員調任條件的，在全市範圍內優先予以調任。
（三）補助政策
全職引進的博士研究生，按濟寧市委、市政府《關於實施「智匯濟寧·才繪聖城」工程加快集聚新時代創新創業人才的若干措施》規定享受相關待遇。
對進入面試的應聘人員，引才單位可憑票報銷往返交通費用，每人報銷不超過1000元。
五、其他
1、「優才計劃」公告、擬聘用人員名單將在濟寧市人力資源和社會保障局網站公布，實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息將在各主管部門（單位）網站（附件5）上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、此次引才考試不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導班。
中共濟寧市委組織部
濟寧市人力資源和社會保障局
2020年6月23日
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