不論能力多強,和領導相處都要注意這4點忌諱,碰一個都不行!

2021-01-07 第一職場學派

常言道,小心駕駛萬年之船,只有事事留心,才能讓自己不犯大錯,才能降低遭遇危險的機率。

對職業人士來說,在公司裡生存其實就是在冰上行走。你若不小心,就會跌倒受傷,但很難恢復。

職場有很多障礙,例如:

劉強性格自由自在,常常無視自己所說的話,所以他總是用錯誤的話語去冒犯他人。領導們多次對他發火。劉強頭上的頭髮稀疏,開始出現脫髮的症狀,特別是頭頂上。所以同事們通常會更加關注,而不會提及它。

不過,非常緊張的劉強總是提到脫髮,甚至在聚會上談論網絡脫髮,這讓在場的每一個人都很尷尬。領導什麼也沒說,但他的臉很難看。

自那以來,劉強的領導態度並沒有好轉,但他不知道原因。

所以,在公司與領導打交道時,應該注意以下幾點禁忌:

1. 不要談關於領導人忌諱的問題

劉強根本就沒注意到。

身為下屬,怎會不知道領導不願意提到的話題?坦率地說,這也是對別人最基本的尊重。還有,這個人就是你的領導,你在他面前反覆說一些他不想說的話。這當然很煩人,而且領導也肯定不喜歡你。

如果一個領導對你印象不好,他在工作上對你的態度就不好。

2. 不吃領導不喜歡的食物

並非你不該吃一個領導人不喜歡的東西,而是你不應該總在領導人面前吃他不喜歡的東西。歸根結底,這不會讓你和你自己更親近,甚至不會讓你感到疏遠和沒有默契。

歸根結底,中國人把食物當作天堂。假如領導覺得你不能和你一起吃飯,那麼你的私人交流就會減少,下班後吃飯的領導可能不會邀請你。那就等於失去了一些機會,這會在某種程度上影響到你與他人的關係,當然也會影響到工作交流。

3. 不要接近領導討厭的人

其中一句叫愛屋及烏。假如你再想想,我們知道憎恨議會和吳的言論並非沒有道理。

假如你和一個領導非常親近,而他很討厭你,那麼領導必須認為你不喜歡他,你處於他的對立陣營,或者你不是一個他可以信任和依賴的人。那麼,很難說你未來的發展機會,因為領導者永遠不會利用你,也不會提升你。

4. 說出領導力思想

身為領導者,當一個人思想透徹很煩人,因為一旦你看清了他的思想,他就會覺得不安全。他的想法你知道。它會讓你看起來透明。他無法接受。你能看穿領導的心思,但決不能說出來。只要你說出了領導的想法,領導就會把你當傻瓜看待。否則,該方法將不能被執行,也不能實現所期望的結果。難堪。三國時期的楊修就是一個典型的例子。那時曹操說的是雞肋。於是楊修立刻明白了曹操的意思。他收拾行李,準備離開部隊。其他人看見了,問他為什麼要打包。曹操想把自己的想法告訴別人,結果別人都開始收拾行李準備離開。曹操還沒有下達命令。看到大家都在收拾東西,他感到很吃驚,問自己為什麼要這樣做。別人都說了楊修的話,曹操很是尷尬。那不是退卻,也不是退卻。最後楊修被曹操殺了。

總結

不要談論領導忌諱的話題,不要吃領導不喜歡的食物,不要親近領導不喜歡的人,這三點忌諱要時刻注意,否則容易得罪領導。

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