Airbnb中國高官對女員工按顏值打分排名被投訴,那些之前被曝光的變態男領導們都活的好嗎?

不知道現在的年輕人還流不流行對女性進行顏值打分了，之前還很流行的，從1-10分，分數越高的女的顏值越高。很多直男都對此津津樂道，畢竟給他們談論女性外貌增加了一個具體的標準，有個叫「留幾手」的還靠給女性顏值打分成了網紅。不過放在嚴肅的職場上，這種行為就很過分了。

Airbnb在中國的一些女員工致信Airbnb總部高管，指控Airbnb中國的一名高管存在性別歧視和不當行為。信中稱，這位高管涉嫌與同事談論他的評分表，該評分表對中國和舊金山的女員工的外貌進行了排名。

網上公開了這封郵件的PDF版本，郵件日期為6月11日，署名是「你們憤怒的中國員工」。

雖然郵件沒有實名曝光這位高管，只描述他是 「愛彼迎信息科技（北京）有限公司在中國公司法定代表人（the legal representative of the company’s operating entity - Airbnb Internet (Beijing) Co. Ltd., in China）」，但是最先在網上爆料此事的網站SKIFT獲悉，郵件的指控對象名字叫Yanxin Shi，還附上了這位仁兄的LinkedIn連結。

我點進去一看，哎喲這不是一個碼農麼，看來碼農的猥瑣帽子又揭不掉了。

這位高管履歷非常光鮮，清華本科畢業美國卡內基梅隆大學碩士畢業，之後去史丹福大學讀了一年博士就經不起行業誘惑去臉書任職去了，畢竟是乘上了最近幾年人工智慧熱的東風啊，真是人生贏家級別了。他還跟快手的郭凡交情匪淺。

不過在舉報信中他卻是把猥瑣表現的淋漓盡致，信中稱他基於個人對女性外表上的喜好，口頭制定了公司內部女性員工的顏值打分排名表，還跟中國業務部門的很多人一起分享，並給排名中的女員工帶來了難以承受的精神壓力。「更重要的是，中國業務部的一些高層員工（甚至是一些當地領導團隊成員）也主動參與了有毒討論，對這種駭人聽聞的行為沒有採取任何行動。」

Airbnb已經對投訴回應說:「在接到投訴後，我們立即展開調查，並將採取適當行動。」「騷擾和歧視與我們的價值觀不相容，是不能容忍的。」

這幾名中國女性將投訴信寄給了Airbnb聯合創始人Brian Chesky、 Nate Blecharczyk和Joe Gebbia，員工體驗副總裁Beth Axelrod，首席法律官Rich Baer，全球政策副總裁Chris Lehane和首席技術官Ari Balogh。

Beth Axelrod私下回復了這封信的作者:「謝謝你們的電子郵件。我們非常重視這些問題，員工關係（Employee Relations）小組將會調查你提出的問題。請不要猶豫向我或我們的ER團隊提出任何其他問題。」

Shi被認為在Airbnb中國擁有很大的權力。寫舉報信的人說，他們擔心遭到報復。

這封舉報信還指控了Shi某其他性別歧視言論和可疑行為。

舉報信的作者表示，對於Airbnb的中國領導層能解決這個問題，他們「完全」失去了信心。信中寫道:「恕我直言，中國業務部門有在公司內部禁止言論自由和『本土化』核心價值觀的記錄。」

信中對本土化核心價值觀的引用被認為是Airbnb中國試圖建立自上而下的層級結構，遵循阿里巴巴等其他中國科技公司的普遍模式。

信中提到了前Airbnb中國區總裁葛洪，他在擔任該職位僅4個月後，於2017年10月從該公司辭職，據稱原因是與一名女性員工存在不當關係。信中稱，他在Airbnb中國業務部門留下了「不當行為遺產」。

寫這封信的女性敦促Airbnb管理層立即對史某的行為展開調查，同時也對「公司內部（尤其是中國業務部門）的系統性問題」展開調查，並以透明的方式向員工披露調查結果。

舉報信的作者表示，「為了公正起見」，他們保留在中國和美國提起法律訴訟的權利。這些女性在信中表示，Airbnb應該履行其多元化和包容性的承諾。

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下面正文繼續：

估計看完這個舉報的很多直男都會感到很困惑，這點破事都值得舉報？畢竟是個男的從小學開始就跟哥們一起熱聊美女話題了，終其一生都不會厭倦，怎麼就成為對女性的冒犯了？

我就在某個微信群裡遇到個哥們大談自己對女團選秀的看法和自己內心蓬勃的欲望，在我指出這樣的公開言論會令在場陌生女性不適，涉嫌性騷擾之後，他並沒有認識到自己的問題，而是回復了一句「我在點開你頭像之前並不知道你是女性」。群內的其他部分男性也沒有覺得他的話有什麼不妥。

我反正覺得這些男的是沒法靠好言好語勸告和說教改變的，畢竟在他們腦子裡根深蒂固的男權和父權已經讓他們喪失了與女性平等相處的能力，他們只會覺得聽女的一句勸就是特別丟臉的事情。

女的只有徹底脫離需要男性「保護」、「餵養」這樣的思想，才能獲得更多主動權。

但是目前的現實是，在中國的職場性騷擾事件嚴重荒唐的多了去了，後來往往也都沒了下文。

比如最近公益圈轟轟烈烈的聲討新南夜校「校長」劉韜涉嫌性騷擾女學員，不過很多人估計已經忘了GQ那個喜歡和女下屬分享自己春夢過程和約炮對象的何瑫了。雖然他長期的猥瑣變態已經導致了下屬的集體反水，不過依然獲得了高層的力挺，稱他是「最適任負責GQ報導號的leader，公司會繼續全力支持他」。

最後事情貌似也就不了了之，還有人開始議論紛紛說這根本不是一起單純的舉報職場性騷擾事件，是職場權力鬥爭，何瑫是被人坑了。

搞什麼啊，明明是職場有權力的人為所欲為欺負下屬的事情，怎麼好意思說成權謀劇，你們還有沒有人性吶。

之前公益人士雷闖性侵女志願者事件剛曝光的時候還有一群他的「酒肉朋友」跳出來嚷嚷他多麼偉大正義，不能因為強姦這點小事就毀了他的公益事業啥的，其中一位大佬鄧飛隨後就被舉報也有性騷擾和性侵未遂行為，然後他就把爆光他的人給告了，案子好像後來也還沒後續。

但是那些在微信群裡瘋狂給舉報者潑髒水的言論，還是那麼觸目驚心。

男權社會這樣的現象相當普遍，一幫不思進取整天喝酒吹牛逼的中年男，鞏固社會地位和自身權威的方式就是靠抱團欺壓比他們年輕善良的女性（和男性），靠顛倒黑白胡攪蠻纏樹立自己的權威。

在他們眼裡女性只是用來發洩慾望和繁殖後代的工具，任何其他的個人能力和美好品質都毫無意義，甚至是減分項。他們拼命強調女性外貌身材和年齡的重要性，認為女性都應該順從聽話，而不是有個性和雄心壯志。任何學業和事業比他們強的女性都會遭遇他們的猛烈抨擊，內容無外乎就是女的學歷高會嫁不出去，女的當領導都是靠睡。

可悲的是，這樣的群體是很多公司的主流和中堅力量，牢牢把持住了大量社會資源，讓有能力的女性要麼被邊緣化要麼順從依附甚至助紂為虐，也帶壞了那些有事業心的男性，讓他們認為只有同流合汙才能取得世俗的成功。

真是沒人性啊，他們怎麼保證自己的下一代就必定是獲利者，不會是受害者啊？

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