在面試中經常會有小夥伴誤踩雷區而導致和面試通過機會擦肩而過，那麼，如何避免面試中的雷區呢？下面，中公教育就帶大家一起來看一下常見的雷區有哪些以及如何避免誤踩雷區。
1.舉止儀表不規範。考生對於整體著裝的規範性把握不到位。很多同學為了不「白襯衣黑西褲」而選擇其他裝束，導致著裝不達標，比如襯衣上帶有明顯LOGO、拼色以及其他不符合要求的襯衣。有的考生行為舉止不符合要求，懶散過度或者由於矯枉過正而導致的姿體僵化。面試考場著裝要求是整體乾淨利落，大方得體，對於男性，要注意個人衛生，根據不同季節選擇合適裝束，長短袖襯衣均可，但儘量是淺色襯衣，深色外套，襯衣需扎進褲子裡，下身著西褲、皮鞋，不可穿運動鞋，也要注意襪子顏色等細節搭配。對於女性，可化淡妝，要求乾淨整潔、樸素淡雅，著裝和男性大致相同，如果穿裙子，則應過膝，高跟鞋根據個人日常情況進行選擇。不管男女性，均不可穿民族服飾。另外，舉止大方，自信從容，態度謙恭，踏實穩重，避免模板、僵化。
2.答題過程中，外在形式上出現的問題，比如不聽考官的引導語坐下就翻看題本，思考時間過長，看著題本或草稿紙念答案，與考官沒有有效的眼神交流等，都會留下一個不好的印象。入場坐下應適度保持微笑，仔細傾聽引導語，明確作答要求，合理把握思考和答題時間，作答過程中，應多於考官進行眼神交流。
3.面對綜合分析題型，對於其中反映的社會熱點問題不了解，沒有自己的看法，分析內容缺乏。平時應該注重素材的積累，如多看中央級主流媒體；善積累、多練習、勤思考，積累熱點時事、練習規範化答題、思考題目背後所反應的本質問題有哪些共通性。
4.言語表達題作答內容空洞，不會聯繫自身經歷，表述缺乏親和力，不易引發共鳴。平時應該多參與討論，及時表達自己的觀點和意見，也可用即興演講的方式鍛鍊。融入情景、進入角色、突出主題、注重層次、注重生活化，在溝通勸說中，曉之以理、動之以情、誘之以利。
5.人際題型作答中對於事物的性質判斷出現偏差，處理方式不切實際。作答人際題型時需注意，要體現公職人員的主動性、包容性、與人為善等品質，面對破壞原則底線要敢於說不。即不要將錯誤的原因全部歸咎於他人，不能一味地推卸責任，要善於反思自己。處理負責關係時要靈活答題，適當假設，注意不要越級匯報以及要考慮權屬問題。