在職場中，我們總會討厭一些人，他們出言不遜，不配合工作，傳播八卦，阿諛奉承當然，別人可能也看不上我們。那麼，如何和討厭的人相處呢？
一、禮貌性選擇性忽視
不要在工作中過分表現你相對其他同事的不滿情緒，職場需要團隊共同合作，若有人看到你存在這樣的想法，會認為你這人小氣，即便兩人不說話也要有個點頭之交。既然兩人之間的接觸無法避免，那就選擇性忽視吧。
如果平時沒有什麼需要溝通的地方，那就儘量不要和他打交道，努力降低他對你的影響。
這樣既不失禮貌，也可以把握和同事相處的一個度。
2、絕對不討論別人的是非。
不要在背後議論別人，我們最容易做的事情就是評論別人，而且評論的是自己討厭的人。
我現在有一個習慣就是，如果我是在誇讚別人，我會毫不猶豫的脫口而出，無論是當著他的面，還是在背後，因為這對我來說沒有什麼壞處，別人沒聽到也沒有關係，聽到了只會高興。
但如果我是想說一些對他不太好的話，即使是客觀事實，我也會在肚子裡多想三遍。
3、反思是不是自己沒做好從而讓同事討厭
想要在職場上讓所有人都喜歡你，這是不可能，但是你要做的並不是和同事去慪氣，那是小孩子的表現，
不管怎樣做好自己就行，不斷去提升自身的能力，現在同事可以不喜歡你，要讓他們到時候尊重你，想幹掉你但是又無法取代你，那麼你就成功了。
總之，無論你在哪個公司，或哪個單位總會碰到你不喜歡或討厭的人。選擇離職是下策，包容相處才是上策。吃點虧，適當反擊，包容後和平相處，反思自己的行為，提升自己的段位，讓這類人不敢隨便出招。