工作中每天都要和同事打交道,這個過程中避免不了會有些意見不合等情況的發生,不過一般這些小摩擦很快就能得到解決。但是職場中總會遇到一些很不好相處的同事,做起事來總會讓你感覺不舒服,很討厭。
其實這些也都是不可避免的,因為沒有一個人能滿足所有人的喜好,得到所有人的喜歡,你亦是如此。不過在工作中遇到自己非常討厭的同事確實是很扎心的,因為畢竟在工作中又不可能完全不交流,但是自己內心又非常抗拒。
那麼在職場中面對自己非常討厭的同事時,到底該怎麼做呢?聰明的人都用以下3種方式與討厭的同事相處,這樣才不會吃虧。
1、管住自己的嘴,不談論是非
職場中遇到一個很討厭的同事,說明他的為人處事等行為讓你覺得不舒服。那麼當別人在談論其他人是非的時候,你就不要參與。千萬不要在背後議論同事,特別是你討厭的人,不然你也會成為別人眼中非常討厭的同事。
對於自己討厭的同事的八卦等,你最好避而遠之,不要發表自己的看法。這樣除了工作上面的接觸,他的其他事情你都不要去參與,處於一種不感興趣的狀態。那麼你們也不會有太多的交集,不管他做什麼也不會打擾到你。
2、禮貌地忽視,少打交道
工作中無論你對一個人多麼討厭,都不要過分地表現出你的不滿。畢竟工作中更注重團隊合作,其他人如果看到你的一些過激做法,反而會認為你這個人不大度。在同一個環境下,不可避免地要接觸,但是你可以選擇禮貌性地忽視他。
只要平時沒有工作上面的交流,就儘量與他少打交道,將他對你的影響度降到最低。禮貌待人是一個人基本素養,就算是面對你非常討厭的同事,不說話也可以有個點頭之交。這樣既不失禮貌,又能把握好同事相處的一個度。
3、做好本職工作,提升自己
可能有的同事是喜歡對別人的工作隨意評論,或者是在工作交流溝通中總是會遇到麻煩,懷疑你的能力等,讓你很討厭。這樣更應該做好本職工作,不斷提升自己的能力,才能有效地避免衝突,不跟他有過多地牽扯。
職場中,每個人都會遇到自己不怎麼喜歡的同事,或是因為他的性格,或是因為他的工作方式。不管什麼原因,但是工作還是要繼續,不可避免地要接觸。不能在工作中帶入個人情緒,這樣你只會成為你眼中討厭人的模樣。所以工作中如果遇到自己討厭的人,做好自己的工作,儘量少接觸就好。
面試時問你離職理由,這5個儘量不要說,否則你就會被淘汰
為什麼很多人辭職都在編理由?這3點表明了職場人的想法,很真實
面對不聽話的下屬,領導通常會用這兩招對付,你可要早知道