人一過百，形形色色。我們工作這麼多年，什麼樣的人都有可能遇到。如果你在工作中遇到了你非常討厭的同事，怎麼辦？
一、寬以待人，嚴以律已。
有些時候，有的人，很容易苛責他人，常常用凡人的標準要求自己，用超人的標準要求別人，如果你覺得同事很討厭，先來反省一下，是不是自己要求過高了？是你吹毛求疵，還是他真的討厭？如是對待同事的標準再降低一些，會不會發現，他沒有那麼討厭了？
二、無法改變的情況下，就接受。
江山易改，本性難移。他的性格生來如此，你也別指望著能夠改變他了，如果你能夠離開，或者讓他離開，那最好，如果不能，又無法改變，那就接受吧，習慣了，就好了。
三、也可以選擇性的忽視，遠離他，少打交道。
你很討厭他，又改變不了他，更不能脫離這個環境，那可以選擇對他視而不見，儘量避免和他有交集，將他對你的影響降到最低。
四、讓上司明白大多數人的感受，上司會幫你們解決難題。
原來我們單位也有一個同事，特別難合作，有點什麼事，只要是需要跟他溝通的，推三阻四的，總是一種不合作的態度，他本人又特別小氣，愛佔小便宜，同事們一起吃飯，人家的錢包捂的最緊，不叫他，又不高興，辦公室的同事都特別討厭他，都想把他從這個部門弄出去。大家都是一般員工，誰也沒有權利調動他。於是大家就都很默契的，有意無意的在主管面前吐槽他，主管又不傻，很快就了解了他的表現，知道了大家對他的看法，在一次崗位調整中，很巧妙的把他從這個部門弄出去了。他一出去，大家恨不得放炮慶賀。
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