導語：又到了一年的畢業季，又有不少大學生即將離開熟悉的校園，走入社會、走進職場。
作為畢業參加工作十年的「學長」，小編今天想借這個話題，和大家一起分享下自己的一點想法和建議。
一、年輕職場新人的共性問題
結合自己剛畢業工作時的表現。小編感覺，職場新人身上或多或少都存在這三個方面的共性問題：
1.有學歷但容易理想化。大家都接受過高等教育，有豐富的專業知識，但閱歷淺、磨練少，遇到問題，有時過於理想化，容易脫離實際，想當然；
2.有想法但容易浮躁。年輕人都有朝氣，有想法，對未來充滿信心，對人生充滿憧憬，但容易浮躁，有急功近利的思想，總想著一口氣就能吃成個胖子。有的工作不夠安心、不夠敬業，剛有點成績就想「挪位置」，想晉升；
3.有衝勁但容易受挫。做事有衝勁，積極主動，但遇到挫折，容易灰心喪氣，感到困惑迷茫。
二、送給年輕職場新人的四句話
1.立志才能立業。格局有多大，人的志向就有多大，影響並決定了一個人最終能挑多重擔、能幹多大事、能走多遠路。有格局的人，要眼界開闊、胸懷寬廣。
眼界要開闊。不能局限於自己周圍的人和自己手上的事，而是要站得更高，讓自己看得更遠。比如你從事銷售工作，要想做出成績、做出彩，不僅要熟悉自己公司的產品，更要了解市場上同類產品的價格趨勢和銷售形勢。這樣，你才站在整個市場的角度，更好地去推銷自己的產品。胸懷要寬廣。對待周圍的人和事，要有平常心，不要太小氣。同事之間，總有上有下、有進有退、有得有失。大家作為新人，一定要擺正心態、擺正位置。
2.成才才能成事。如何才能成為一個有實力的人，那就是學習。一個人如果不愛學習、忽視學習，知識就會匱乏，思想就會缺少朝氣，工作就會缺少銳氣，最終就會難以適應形勢發展的需要，也就難以成事。
學習時，要善於從自己的工作領域、工作實際和知識結構、能力水平出發，選擇性地豐富做好本職工作所必需的知識儲備和理論素養。同時，既要學精本職的，又要大膽涉獵不同專業、不同領域的知識。
3.有為才能有位。作為剛參加工作的新人，可能你剛開始做的事大多煩煩索索、簡簡單單、重重重複。做了事，還不一定馬上能見到成績，相反，有時候還會因為一些瑣事、小事被領導和同事批評和埋怨。
但新人，大都都是這樣走過來的。大家要堅信，幹好了這些小事，才能為日後幹大事積累經驗。
4.自重才能自律。自重就是自己尊重自己，一個人只有自己在內心上真正尊重自己，才能在誘惑、利益面前時刻做到約束自己、管住自己。 「舟必漏而後入水，土必溼而後生苔」，大家剛參加工作，一定要懂得自重自律，守住底線，始終做到「心底無私自然寬」。
結束語：祝願大家都能找到自己滿意的工作，並在未來的職場上，活得精彩！活得開心！