每個人，在走出校園之後，緊接著就要進入職場。對於職場新人來說，如何保持良好的心態很重要，尤其是當你迷茫、消極的時候，如何調整自己的步伐，前進，將決定你的未來。這裡有一些給職場新人的入門建議。如果你學會了，你的職場生活會變得更好。
一、職場新人如何在職場立足
1、該說什麼該做什麼。每天堅持瀏覽報紙，看看和你同行業有什麼新的趨勢和發展。你可以在微觀和宏觀兩個方面與你的行業保持聯繫。如果你有進入更大公司的打算，這樣對你會有好處。
2、笑話隨時待命。當然，我們不希望別人把你當辦公室小丑，但你要未雨綢繆，準備一個笑話。還有什麼比在同事聚會時說個讓人笑破肚皮的笑話更好的方法呢？這樣別人會覺得你很風趣。
3、遠離閒談的人。再有趣、再開心的談話，你也要記住，辦公室聊天是結束這場職業生涯的致命武器，談話的內容什麼是有用的，什麼是沒有用的，你應該比誰都要清楚。
二、初入職場易犯的小錯誤
1、不要在背後談論同事
你要記住，你說同事的每一句話，最終都會被當事人知道，同時在傳播的過程中也會加入一些謠傳。在背後議論同事，你可能解決了一瞬間的不滿，但是你失去了別人的尊重。所以，和別人相處儘量要忽略他們的缺點，發現他們的優點。也許有值得自己學習和提高的地方。
2、不要有辦公室戀情
這個也是很多公司禁止的，但是在一些公司還沒有明令禁止，但是最好不要碰。如果是上下級之間，作為下級的那個升職會引起其他同事質疑；其次，會大大降低對老闆的印象；而且平級之間，工作效率會降低；更刺激的是分手後，抬頭不見低頭見的尷尬，如果不是很認真在談，就不要招惹同事了！
3、不要有一顆玻璃心
新人進入公司，各方面都不熟悉，經常出錯，被領導批評。如果你有個玻璃心，總是哭著發洩怨氣，抗壓能力又很弱，這樣還能好好工作嗎？其實哭也沒事，但你可以去廁所哭，關鍵是哭完之後還要繼續工作，慢慢培養一顆強大的心，才能在職場上活下去。
三、職場新人的入門忠告
1、理由總是無窮無盡的
無論是職場新人還是老手，工作中難免會出現問題。數字不對，表格不對，文件混亂等等。只是新人犯錯誤的機率會比較高，犯錯誤不是問題，問題是很多人會為自己的錯誤找理由。實際上，犯錯的當務之急是檢查哪裡出了問題。有的人就是會忙著找理由。其實你查的時候可能會發現，這可能不是你的問題。但是，如果真的是你的問題，那你就改正，以後不要再有同樣的問題了。
2、你不是為別人在工作
剛進入職場的新人會被分配到一些瑣碎無聊的工作，這大概是每個新人都必須經歷的過程。你抱怨公司，抱怨同事的麻煩，但你要知道，一開始，沒有人會把重要的工作交給一個剛畢業的新人。特別是，如果你做不了複印、歸檔、快遞、留單子這樣簡單的事情，你就會離真正的工作機會越來越遠。工作是一個吸收積累的過程，每個人都有機會，就看你想不想要。
3、有人教時要加快學習速度
你要知道不是所有的公司都會有老員工帶新員工。當你有這個機會，有人帶你的時候，一定要加快學習速度。多做工作，不管給你什麼工作，這也是唯一會有人檢查你有沒有犯錯的時候，是有人告訴你如何避免犯錯的時候。不管你喜不喜歡對方，不管你欣賞不欣賞對方，這都是你在職場上吃的第一頓有營養的飯，哪怕是粗糧。消化一下，最後效果會變得很好。另外，你要記住，你可以學習，但不要依賴。
總結
很多職場新人的目標是先找工作，再選擇工作。沒有明確的職業規劃，他們只能盲目的工作。其實，即使你現在剛畢業，也要給自己制定一個職業規劃，這個規劃會指導你的職業發展。你不妨給自己定一個職業規劃：年度規劃，五年規劃，十年規劃。