剛進入職場的新人會被分配到一些瑣碎無聊的工作，這大概是每個新人都必須經歷的過程。你總是抱怨公司敷衍、抱怨同事麻煩，但你要知道，一開始，沒有人會把重要的工作交給一個剛畢業的新人。所以進入職場的一些基本原則還是要懂得。
一、新人如何在職場立足
1、和你的助手多談談。學會與他人溝通，尤其是你的助手。不要害怕和你的助理表達你的意見，因為他是你現在職場上和你接觸最多的人，也是你工作中最信任的人之一，他會給你帶來很多你不知道或者不清楚的東西。記住一切都要自然，沒有人喜歡拘謹的人。
2、學會閉嘴。參與討論是好事，但如果你總是在談論一些過時的、被提及過的或遙不可及的東西，你應該什麼都不要說，馬上閉嘴。你要讓自己看起來在分析別人說的話，任何時候都不要對別人大聲說話。保持一定的風度對自己沒壞處。
3、做個領頭羊。必要的時候不要害怕當領頭羊，因為那不是壞事。比如，一個好員工退休，組織歡送會；一個同事升職了，開了個祝賀升職宴。你主動去做這些事，別人馬上就會喜歡你。
二、職場新人的入門忠告
1、能力不足努力去湊
不得不承認，這個世界上，聰明人和普通之間是有區別的。聰明人一下子就能明白的事要跟普通人講很多次。但是工作和學校的區別在於工作沒有學習難。其實大部分工作只要不是智障都可以做好，做一次可能沒搞懂。但可以做兩次、做三次，「熟能生巧」大家都知道。還需要記住，如果腦子不夠用，可以把自己的工作，工作中的重點寫下來，時間長了，工作上就不會有什麼大問題了。
2、可以抖包袱但不要抖機靈
抖機靈對新人來說真的是致命的東西。因為抖機靈就意味著你把別人當傻子，別人可能就會馬上生氣。尤其是那些自以為了解辦公室生態，說一些自以為的話的人，這些事情絕對是分分鐘讓別人把你拉黑。你要明白自己的定位，你在別人眼裡只是一個自以為聰明的新人罷了。在工作單位呆久了的都是老油條，所以腳踏實地比什麼都靠譜。
3、這只是一份工作
在工作中有自己的位置很重要，但說到底，工作只是一份工作，你可以賣力氣，但是不要讓工作成為你的全部。這是一個很微妙的平衡，要靠自己努力。其實對於新人來說，態度比能力重要得多。能力是可以用經驗來補償的，但是如果新人的態度有問題，那就真的是大問題了。把事情做好，努力把事情做好，敢於認錯，不偷奸耍巧；要謙虛，尊重別人。另外，永遠記住中華民族的文明禮貌，看到人家主動打招呼，相信會有加分的。
三、不受歡迎的職場人
1、工作不用心
你可能會心不在焉，經常遲到，早退，耽誤工作，或者四處閒逛消磨工作時間。這可能是因為你的自控行為出了問題，形成了不良的工作習慣，這也會阻礙你的晉升。善於觀察工作能力的人，往往會怪你為什麼沒有做得更好。剛開始老闆可能有點失望和惋惜，後來就會對你不抱希望了。老闆總是試圖擺脫這些人，或者把他們調到不重要的職位上。
2、領導面前獻殷勤
尊重單位領導，認真執行領導的正確指示，但不獻殷勤要盲目地獻殷勤。有的人工作敷衍了事，或者完全沒有能力，一看到領導來了，倒茶，遞煙，甚至公然吹捧，以博取領導的好感。雖然這種行為對同事沒有直接的利害關係，但是老實的同事都很反感。他們會在心裡看不起你，如果你單位的領導真的很優秀，而且你真心佩服他，那你就要含蓄一點，最好能在具體工作中表現出來。
3、秘書霸氣十足
女秘書與老闆接觸的機會最多，往往是老闆的心腹之一。這種情況下，部分女秘書容易自我陶醉霸氣十足。這種女秘書讓員工很煩，老闆經常因為工作繁忙而要求女秘書下達指令，但這並不意味著女秘書有權對員工發號施令。所以女秘書不要裝成「二老板」，否則不僅會讓老闆的指令難以執行，還會給她的工作帶來麻煩。
總結
職場人際關係其實是社會的縮影。你待人接物的方式自然會被別人衡量。當你需要幫助時，誠實友好的同事往往可以發揮重要作用。