職場中，辦事能力往往是體現一個人能力的重點，也是能否被上司、老闆看重的關鍵。無論你是職場新人還是進入職場幾年的老人，但在職場中辦事，一定要掌握以下幾個要素。
第一． 接受任務的時候一定要了解清楚事情的情況，如果發現有不清楚或者不對的地方，就一定要問，切記不要不懂裝懂，等到辦完事才發現就反而弄巧成拙。在接受任務後，還要清楚事情的節點，把握好事情完成的進度節奏，不至於手忙腳亂。過程中和完事後一定要復盤，你會發現更多給自己的經驗。
第二． 當接受到一些非本職工作或油水少的工作任務時，雖然你內心裏面不願意接受這樣的任務。但在這個時候既不要講條件，也不要有情緒。要搞清楚，是領導因為覺得你能夠勝任才會交給你這樣的任務？還是領導覺得你好安排事兒才會找你？要知道，在職場裡除了每月的薪水，對你最有意義的就是積累經驗，多幹不吃虧，要看事情背後你能夠獲得的是什麼？是積累了經驗？還是替領導做了一件不好安排的事兒？
第三． 如果你辦的事情是自己提出的方案，或者需要各個相關部門來配合，那就一定要先取得自己上司的認可和支持。需要求助於同事或者其他部門的協助的事情，除了取得領導的支持外，該彎腰時要懂得彎腰。
第四． 在事情的辦理過程當中進展如何，無論怎樣都要及時向自己的上級匯報。1呢是讓上級可以及時掌握你的工作進展，能夠更好的判斷事情的發展情況，第二呢是如果在事情的過程當中出現偏差。那也可以及時調整方案。避免更大的錯誤和損失。
第五． 要懂得運用人際關係。中國是一個典型的「人情社會」，在辦事當中，人的影響因素時時刻刻存在。擁有良好的人際關係會讓自己在辦事的過程事半功倍。當然，良好的人際關係是靠平時積累下來的。
職場中會辦事，就是一種能力，要在不斷地接收完成中總結積累自身經驗。這樣才能讓自身快速成長。