雲南澄江市打出激勵擔當作為組合拳

2020-12-22 大眾網

　　自公務員職務與職級並行制度實施以來，雲南省澄江市增強規定執行政治自覺，強化政治擔當，樹立正確用人導向，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，打出一套激勵擔當作為組合拳。

　　以考核體系促進實幹擔當

　　澄江認真遵照執行《黨政領導幹部考核工作條例》《公務員考核規定》等相關條例，公務員平時考核、一線考核與年底考核兼容並濟，採取自評、互評、分管領導評等多種評價方式，及時將考核結果效能在公務員職務職級晉升、工資待遇福利等方面體現出來，充分發揮考核的指揮棒、風向標、助推器作用。

　　以容錯機制推動大膽創新

　　率先試點開展幹部容錯免責制度並不斷完善，嚴格按照「三個區分開來」，仔細甄別、綜合研判，做到大膽地用、堅決地調、該容的容，切實為擔當者擔當、為負責者負責、為幹事者撐腰。以評優獎勵樹立鮮明導向。嚴格按照評優評先程序，對2019年度考核為優秀的226名同志進行發文表彰並兌現相關獎金；對疫情防控等重點工作表現突出公務員，及時推薦獎勵表彰，樹立先進典型正能量。

　　以薪酬制度激勵拼搏上進

　　周密部署職級序列工資套改晉升工作，對首次套轉的617名職級公務員進行工資套改，充分體現職級序列工資政策兼顧效率與公平的導向。積極籌措資金，保障政策範圍內各項津貼、補貼、獎勵項目按時足額發放，有效激活公務員隊伍精氣神，打通激勵幹部擔當作為「最後一公裡」。

　　玉溪市委組織部供稿

　　責任編輯:張軒瑋

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