光明日報杭州8月1日電（記者陸健、嚴紅楓）職稱「門檻」不再絆倒「土專家」。由浙江省農業農村廳主持的農業正高職稱評審會結果近日出爐，在全省109名新晉農業正高職稱人員中，4位職業農民榜上有名，此舉在浙江省尚屬首次。
據浙江省農業農村廳人事處處長吳新民介紹，獲評的4位職業農民均是深耕各自領域多年的佼佼者。獲評「正高級畜牧師」的麻劍雄，以浙江白中王絨業股份有限公司為依託，培育出國家級長毛兔新品種「浙系長毛兔」，一改長毛兔良種依賴進口的窘境；獲評「正高級農藝師」的婁建英，主持選育的「爭春」「曉春」成為全國早春甘藍的主栽品種。
從「田秀才」到「正高農民」，真才實學是關鍵。「我是從事育種工作的，育種是一個漫長的過程，在試驗的種子裡，最終能成為產品的種子，或許只有1%。」此次獲評「正高級農藝師」的寧波微萌種業有限公司首席專家薄永明表示，正是憑著對這「1%」的堅守，近5年來該公司研發的種子已推廣種植250多萬畝，累計幫助農民實現增產增收30億元。
馬亞平是諸暨市綠劍茶業有限公司負責人，此次獲評「農業技術推廣研究員」。從事茶產業40餘年的他，一直奔走在田頭、工廠、實驗室和銷售一線，可謂全產業鏈人才。
2017年，浙江省首次放開職業農民參評副高職稱，截至目前已經評出154名副高職稱的職業農民。在國家下放農業正高職稱評審權限後，今年3月，浙江省又為農民打開了正高職稱的大門，明確規定，除涉農事業單位、科研院所人員外，職業農民也可參評。在此次農業正高職稱評審中，共有8位農民報名參評。
據悉，在今年農業正高級職稱資格評審工作中，浙江省農業農村廳與浙江省人社部門經過多輪會商，科學確定評審條件和量化標準，堅持突出政治品德和工作實績，堅持激勵基層一線和農業主體，並對每位評審對象按分類評審原則進行量化評分，嚴格把關。
目前，浙江鄉村人才隊伍總量已達169.9萬人。浙江省農業農村廳有關負責人表示，要堅持「論文寫在大地上」的導向，通過職稱評審向一線傾斜等多種途徑，聚焦人才「引、育、留、用、管」改革創新體制機制，著力打造引領型、開放式、多元化、可持續的「三農」人才隊伍，為廣大涉農人才在廣闊農村創業創新提供更好環境，為鄉村振興提供源源不斷的人才支撐。
《光明日報》（ 2020年08月02日 03版）
來源：光明日報