DNF一段時間以來一直致力於職業平衡，但停止了，韓服的計劃表明，他將專注於CP系統的開發，當CP系統在線時，整個職業平衡將再次打開。也就是說國服距離最後一次也將是越來越近，然後最後一次職業平衡為基礎，小夢將由不同級別的玩家進行詳細分析。（整個行業以25C區分，純C和純C和純C也以續航和爆炸區分，61個職業的不可能太多了，小夢不是所有職業都精通。)
普雷-伊希斯團隊副本現狀
普雷-伊希斯是95版本中最高級的團隊副本，也是最具挑戰性和難度的副本，普雷RAID也稱為普雷R。
在這個團隊副本中，需要一個高裝備配置，這是800W戰士經常說的，而且裝備建造的門檻一般不高。至少目前一流的畢業設備，加上必不可少的國服功能，才能拿到普雷R的入場券。
當然，理論上在這個階段並不需要很多團隊的高要求，他可以傳遞普雷副本，不幸的是，現實不允許這樣做，所以小夢將從現實的角度談談普雷的情況。
現階段共需要12人挑戰普雷，每四個人組成一個小組，當他們開始和團隊比賽時，所有人都將進入斯湖坤的回來，這個團隊通常被稱為「鳥糞」。鳥背的中心是待命區，鳥尾是BOSS的主要挑戰區，主要有三個功能區，分別是聖地、庭院和魔塔，鳥頭是一種防禦和阻擊部隊，以防轟炸團。（一期）
第二階段：鳥頭是普雷-伊希斯BOSS區域，鳥尾是觀察塔、庭院和戰場。
每支球隊都有各自的任務，有一種回歸安徒恩的時代，但球員和職業卻回不去了，自然會出現各種各樣的問題。
普雷本應該是團隊的副本，需要團隊成員之間的合作才能通過測試，矛盾由此展開。
讓我們看一下普雷R的當前配置，如下所示：
2純C+25C+牛奶
兩杯25C+純C+牛奶
這是目前的隊伍配置，分為紅隊、綠隊和黃隊。綠隊只需要防守，有一定的輸出能力，可以說，綠色團隊是門檻要求最低的團隊，而紅色團隊則要求對整個普雷R非常熟悉並有一個紅色字母，有些團隊甚至需要至少紅10才能進入紅隊。其餘的黃隊，也至少有一個紅字符，雖然他們大多數沒有紅10，但紅字是不可或缺的，除了12套頭銜和寵物，其他附魔寶珠必須拉滿加入黃色團隊。
紅隊對牛奶的需求更是可怕，紅隊的牛奶需求至少需要34級技能的榮譽祝福或者祝福的勇氣。思想者需要高達6000以上的體力，熾熱天使的智力至少需要6200，而且，必須保證34級左右的技能基礎上。
這些需求都是核心需求，沒有這些需求，你幾乎看不到自己。
一般普雷R的現狀是，除了上述要求外，對軟體也有很高的要求！
第二個要求：更奇怪的是您需要在冒險組中有「內容」，要播放普雷多少次才能播放普雷，如果你玩得少，你會被問到各種各樣的問題。以小夢為例，小夢是女柔道，因為他是奇數，如果我不到兩次，我就下線一次，我只有九個普雷，那時候組成一個團隊，人們懷疑我沒怎麼玩，怕我不會玩。這時，我還查看了探險隊隊友的資料，真的有點尷尬，很多人開始做30次，但我連10次都沒有，對於這些硬數據，我無法解釋，當人們玩這麼多數字和次數時，他們的熟練程度會比我差嗎？至少我不能回答這個問題。那麼，玩奇數遊戲的政黨應該受到歧視嗎？而且，我在玩熊貓職業，你為什麼不明白。
第三個要求：他應該熟悉YY，其實，只要聯賽比賽需要聊天工具，畢竟需要及時溝通，雖然DNF中有一個語音系統，但我們仍然習慣性地選擇第三方工具。不管你有多熟悉，有多少次，如果你不使用YY，你就會被開除。（目前，至少99%的人使用YY工具，因此我們不舉其他例子，）
第四個要求：國服應該是全功能的，普雷R的強度與韓服相同，也就是說，遊戲中產生的頂端附魔，連同一些建築，已經有資格進入普雷R，但是99%的團隊領導永遠不會讓你進去。這就是為什麼有一種說法，你可以發揮和把你帶進聯賽是兩個概念。
以上是最主要和小夢同時扮演高端和低端群體的現狀，普雷的心理本質是顯而易見的，但許多選手由於各種障礙被排除在比賽之外。然而這些不是球員的責任，這些問題其實已經存在很久了，讓我們來談談prery中各種職業的表現。
DNF本身有61種職業，一個接一個地談論表現/普雷太麻煩了，然而許多職業在細節上有一些差異。所以小夢這裡我們主要討論團隊的合作以及職業對普雷R的適應性，當然，我們還需要引入國服功能內容，這通常是基於普通付費玩家的標準，以小夢為例。
首先，從第一點開始分析普雷R表現中的每個職業，這個第一個職業必須說pureC。
純C是DNF中類數最多的類和玩家數最多的類。在這個行業中，最具代表性的是紅眼、女漫遊、藍拳、劍帝等。
在純C中，有兩種不同的類型：百分比損傷和固定損傷，這兩種類型的比例是燒錢，而固定傷害更經濟。所以固定傷害大於玩家的百分比，但是他們以相似的方式輸出，所以我們不把他分開。
純C的主要特點是高傷害，很多職業在當前版本的技能釋放速度上也很塊，而且大部分都有釋放技能。因此普雷中的適應程度非常高，但並不意味著所有職業都具有高度的適應性。
例如，劍宗對普雷的適應性就差得多，如果一個正常的團隊不能殺戮，甚至需要經過兩個往返機制，那麼劍宗在磨合階段會非常弱，而且沒有續航的技能，而20S的爆發力並不是一個特別優秀的職業。總體損失仍然很大。
以劍宗為例，也就是說，當需要普雷R時，有些職業必須把技能放得更近一些，對於劍宗，他是沒什麼，技能釋放不快，很容易吃掉BOSS放置的技能並交出復活硬幣。因此對於劍宗類型的職業，你喜歡給他們裝備一些能在短時間內提供足夠控制力的職業來與劍宗合作，那麼劍宗就會非常自如地釋放技能。
在一段時間內，普雷和無法控制中存在大量BOSS置換技能，這使得很多職業無法釋放技能，釋放速度慢是令人頭疼的。所以你需要把他和傷口匹配。
小結：許多以劍宗為首的職業需要近距離釋放技能，技能釋放需要表現時間，無論長短，這種職業依賴於其他隊友，比如裝備一個盲人來幫助劍王控制，無論如何，必須組織25C，最好組成一個天地集團。
手短，技能釋放有表現，同時釋放技能不是無敵的，加上BOSS喜歡無敵和位移，所以他經常損失傷害。
純C的另一部分是續航和爆炸，兩者都涉及固定傷害和百分比職業，在普通團隊中，續航非常重要，在連續的血液研磨過程中，炸藥的佔用會使20S堆積產出的壓力降低很多。續航類還嚴重依賴爆炸性的隊友在短時間內提供高輸出。
因此續航能力是與25C突發相匹配的非常好的選擇，武力方法和男性彈藥在這裡很常見，雖然這兩種都具有一定的爆炸能力，但續航的輸出容量遠比爆炸的實際容量大得多，而且，多級輸出延遲了怪物的防禦突破時間的到來，這可以提供更長的時間磨血。
續航的能力佔據了C的大部分時間，一般以文職隊伍為基礎，雖然損傷很小，但是輸出時間卻是很多的。在表現中，普雷是非常通用的，這是基於上述環境，那些願意投入時間和金錢的人不願意把你分組，那些不願意投資都一樣的人。
這是不同的純C和不同的表現，當然，主要模板是平民，不能打的人和土豪劣紳都不理。如何讓自己在聯盟中變得更好表現就是要了解你屬於哪種輸出，如果是爆炸性的，你應該建立更多的控制組，使你的傷害更穩定，如果這是一個續航職業，那麼你應該組成一些爆炸性的25來提高團隊的質量。更多的交流和交流是普雷R的王道。
純C說25C，PureC是流行玩家最喜歡的職業，而25C並不是完全沒有人喜歡，只是很多時候都是破碎無助的堅持。
基本上討論了一般環境和大的方向，但是25C如何適應環境的例子是顯而易見的。
不管是國服還是韓服，25C都是一個流行的職業，然而在普雷R這是一個非常困難的副本，你不能僅僅因為你有25的能力就直接添加你，你也應該有一定程度的建築才能買到普雷的票。
相對25C的閾值遠低於純C的閾值，因此一點點構建幾乎可以進入副本。遺憾的是，在一般環境下，25名C都是按照純粹的C要求加入團隊的，這造成了非常嚴重的職業歧視。除了罕見的職業，很多領導都不知道，他們都遵循最高的要求，這就是小夢所經歷的。
因此25C的總體情況對普雷的適應能力相當差，這一部分主要是指稀有職業和創造一批通過考試但被組長拒絕的人。
普雷R有個好地方，雖然團隊領導不認識他們不知道的職業，但綠色團隊有一席之地。如果你只養養老，那麼25C比單純的C更快樂。
牛奶不多說，牛奶是目前所有職業中最稀缺的職業。然而硬要小夢並非完全沒有必要。
在普雷R環境國服的趨勢下，很多團根本不懂牛奶，他們認為只要他們有很高的體力或智力，他們就能做到。這是個大錯誤。如果你的體力或腦力都很強，但不是超5牛奶，而體力或精神力量相對較低的超級5牛奶，你會選擇哪一種？小夢相遇一次，6100左右super-3牛奶和5880個super-5牛奶同時出現在同一組中，有趣的是，小夢去和黃隊戰鬥，然後領隊扔了6100個super-3牛奶給我們，給了綠色團隊5880個super-5牛奶，領隊認為超級3號奶比超級5號奶還多。
當然，上面的小夢相當極端，實際上，有些人會考慮這個，當牛奶的體力低於100左右時，卻會流向牛奶黃隊，甚至是紅隊，因為牛奶的體力或智力都超過100。我不知道指揮官怎麼想。
因此總的來說，牛奶在普雷R中具有最高的適應性，如果民間團隊必須安排一個命令，那麼必須是：熾熱天使>冥想者>牛奶玫瑰。
上面是普雷的表現。參考主要基於民用數據，設備參考也有一些紅字，但他是紅5，如此算來，按照強20的類別只計算出3-4件附魔，而國服的特點只包括年度套，不包括國慶光環，也不包括國慶寶珠和速度杆設備，更不用說現階段各種頂附魔。
我們還要計算出職業是不平衡的，也就是說，在國服特徵的環境下，普雷R的表現一般都在這裡。
總結
總之，有些人不理解小夢作為一個整體職業表現的概念，這裡我們使用最簡單。
純粹的C和劍宗為領隊釋放技能墨汁需要天地的配合，而天地過於依賴隊友，普雷的適應性不高。
以彈藥和機械為主導力量，續航強的班級可以自己玩，不需要依賴隊友，對25C的要求不高，事實上這個職業在普雷表現非常出色。可惜現實中的領導不買帳，嗯。
當然，以上都是野性團的一種適應性，這些問題在團裡會減少很多。因為很少有小團體，很多人去玩野生團體，他們不知根知底，所以要求自然會增加很多。你不能讓指揮官精通所有的職業，矛盾叢生是可以理解的。
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