愛喝奶茶的小夥伴們，一定都聽說過日出茶太（Chatime）這家奶茶店。
作為最早進入澳洲市場的奶茶店，日出茶太可謂是佔盡了先機，賺得盤滿缽滿。
很多人可能不知道的是，這個老牌奶茶連鎖表面光鮮，背地裡卻瘋狂壓榨自己的員工！
（圖片來源：Chatime）
最近，日出茶太這個品牌和公司總經理Chen Zhao，終於被澳洲公平工作署正式起訴！
根據Financial Review的報導, 昨天，澳洲公平工作申訴專員公署正式起訴了日出茶太！
（圖片來源：AFR）
據報導，在2016年8月至12月期間，至少152名日出茶太的員工，每小時拿著低至7.59澳元的工資。
他們沒有加班費，沒有臨時工附加工資，沒有帶薪休假…
雪梨的10家，墨爾本的9家門店裡的員工都被少付薪水，金額從58到3990澳元不等，共計被欠169,320澳元！
（圖片來源：Seek Business）
日出茶太的總經理Chen Zhao自2013年起就知道公司在違法少付工資，所以他故意選擇只「部分合規」的方式，試圖躲避追責。
昨天曝出的法庭文件顯示，日出茶太的前財務長Lawrence Chen向Zhao，以及Chatime的聯合創始人Iris Qian說明過公司支付的薪酬與法定應得薪酬之間是有差異的。
那時固定員工最低時薪應至少為17.96澳元，而他們在支付的現金薪資是9.42澳元。
（圖片來源：Sydney Morning Herald）
於是，Chen提出了一個「成本計算模型B」的方案，員工有一個計時工資和統一的津貼，但沒有休假或加班費。
Chen表示，模式B是「部分合規」的，它於2014年起開始實施。
如果要完全合規的話，公司每年要多支出854,862澳元，而這筆費用總經理Zhao是不願出的。
（圖片來源: Westfield）
據報導，這家臺灣連鎖店於2009年進入澳洲，前後開過超過110多家分店。
那些拿著違規低薪的員工中，42人在21歲以下；95人不是澳洲公民，大都是中國的留學生。
他們中的許多人由於打工時間超過了籤證規定，所以不敢舉報，只能忍氣吞聲。
（圖片來源：網絡）
茶太也正是拿捏住了這些留學生的這種心態，於是變本加厲、更加地得寸進尺，在雪梨墨爾本等城市的分店都開始拖欠員工的工資。
雖然被欠薪的員工表示公司後來補足了錢，但是被起訴後，總經理Chen Zhao個人面臨最多1.08萬澳元的罰款，公司面臨最多5.4萬澳元的罰款。
目前，聯邦巡迴法院已排期在明年1月29日進行預審。
除了日出茶太之外，公平工作申訴專員公署方面在法庭上表示，許多亞洲連鎖餐飲企業被查出存在拖欠薪水的問題。
（圖片來源：Sydney Morning Herald）
這些企業包括貢茶（Gongcha），豪大大雞排（Hot Star Chicken），金爸爸（Paapa Rich），Sushi Izu壽司，The Sushi 79壽司，Nene Chicken韓式炸雞等等。
據統計，這些企業總共被查出剋扣780名職員共計731,648澳元薪水！
公平工作申訴專員公署在對76家海外品牌連鎖加盟店進行審計時，發現其中高達80%違反至少一項澳洲的勞動場所法，包括所付工資低於標準，未支付加班工資和假期工資，未妥善保留工資記錄等等。
（圖片來源：Yahoo finance）
公平工作監察專員Sandra Parker表示，所有在澳洲利亞工作的人享有的權利是相同的，不論是公民還是籤證持有者。
未來，他們將重點關注這些加盟連鎖店的合規性，許多弱勢員工在這些地方工作。一旦發現工作場所裡有過違法行為，將嚴格採取執法行動！
針對國際留學生和外籍員工工作權益的保護措施正在日益完善，相應的監管力度也會加強，而今後存在此類行為的僱主，將會面臨牢獄之災！
（圖片來源：Fairwork Ombudsman）
除此之外，澳洲公平工作委員會（FWO）也藉此機會呼籲廣大留學生群體，在受到不公平待遇時，應該積極尋求援助。
最後，
華人剝削華人的事情，什麼時候才能有個頭呢？
在這裡也希望更多年輕留學黨們可以提高維權意識和法律意識，因為在澳洲，公平可以說是最容易得到的東西了。